管人100問(實(shí)用版)

內(nèi)容概要

本書主要告訴你現(xiàn)代“員工管理”所應(yīng)注意的種種問題，比如與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的問題，員工上任、休假、離職時(shí)所應(yīng)注意的勞動(dòng)法規(guī)問題，績效考核與薪酬管理中的技巧等等。這些問題如果不注意，就會(huì)成為其他問題的隱患，在合適的時(shí)機(jī)就會(huì)爆發(fā)，從而給你公司管理帶來這樣或那樣的麻煩。而有了本書為你提醒，你就會(huì)省卻這些麻煩。

書籍目錄

第一章 招聘、上崗與離職
1 新員工上班第一天應(yīng)談些什么？
2 怎樣幫助新員工了解公司？
3 怎樣制作應(yīng)聘登記表？
4 招聘時(shí)應(yīng)注意哪些細(xì)節(jié)問題？
5 招聘應(yīng)屆畢業(yè)生有哪些步驟？
6 怎樣有效地篩選應(yīng)聘材料？
7 怎樣識(shí)別應(yīng)聘材料的虛假成分？
……
第二章 分派任務(wù) 
……
第三章 績效考評(píng)
……
第四章 薪酬福利
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第五章 員工管理 
……
第六章 員工培訓(xùn) 
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第七章 處理矛盾沖突
……
第八章 管理刺頭員工
……

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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