管理者的管理工具

出版時(shí)間:2006-8-1  出版社:企業(yè)管理出版社  作者:[美]蘇珊.特納  頁(yè)數(shù):195  譯者:何烺  
Tag標(biāo)簽:無(wú)  

內(nèi)容概要

你是否想要掌握并隨時(shí)使用所有重要的管理方法,但卻沒(méi)有時(shí)間卻深讀理論書籍?    本書可以為您靈活運(yùn)用所有重要的管理方法提代指導(dǎo),這些方法將提高您的團(tuán)隊(duì)和組織的業(yè)績(jī)。對(duì)整天忙碌的管理人員來(lái)說(shuō),這是一本非常理想的書。對(duì)各種方法及其運(yùn)用作了清晰的理釋。所有的方法都經(jīng)過(guò)國(guó)際上公認(rèn)的公司的嘗試和檢驗(yàn)。    本書描述了90多種管理方法,包括:品牌研發(fā) 、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 、學(xué)習(xí)方法 、檢測(cè)指導(dǎo) 、風(fēng)險(xiǎn)管理 、價(jià)格戰(zhàn)略 、SWOT分析 、頭號(hào)腦風(fēng)暴法 、關(guān)鍵路徑分析 、決策圖 、循環(huán)提高法 、制定作業(yè)流程圖。

作者簡(jiǎn)介

蘇珊娜·特納博士擁有并經(jīng)營(yíng)著波坦察有限公司。這是一家咨詢服務(wù)公司,主樅事開(kāi)發(fā)組織內(nèi)個(gè)人的潛力。特納博士還與沃威克大學(xué)合作參與了高級(jí)和中級(jí)管理工作的改進(jìn)。她以前曾分別擔(dān)任過(guò)Anderson Consulting、Computervision以及Rossmore Dempsey公司的顧問(wèn)。作者與大到全球公司、小到平民百性之間都存在著普遍的合作關(guān)系。

書籍目錄

前言鳴謝序譯者序?qū)а裕媸褂谜f(shuō)明)1. 類比法——?jiǎng)?chuàng)造性地解決問(wèn)題2. 平衡計(jì)分卡3. 標(biāo)桿學(xué)習(xí)4. 頭腦風(fēng)暴法5. 品牌研發(fā)6. 盈虧平衡分析7. 商業(yè)設(shè)計(jì)及改進(jìn)8. 商業(yè)道德9. 卓越的商業(yè)構(gòu)架10. 魚(yú)刺圖11. 變化周期12. 顯示變化趨勢(shì)13. 交流14. 競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品定位15. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析16. 扇形概念圖17. 建立金融業(yè)務(wù)體系18. 創(chuàng)造參與機(jī)會(huì)19. 關(guān)鍵路徑分析20. 文化審計(jì)21. 消費(fèi)者至上22. 決策圖23. 決策表24. 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)25. 拓展新產(chǎn)品26. 成就效果圖解27. PEST分析28. 故障狀況影響與臨界分析(FMECA)29. 故障樹(shù)狀圖解分析(FTA)30. 五個(gè)“為什么”31. 制定作業(yè)流程圖32. 強(qiáng)化組合33. 配對(duì)比較法34. 影響力范圍分析35. 先期預(yù)測(cè)36. 甘特圖37. 風(fēng)險(xiǎn)與可行性研究(HAZOP)38. 柱狀圖39. 內(nèi)務(wù)整理——5個(gè)S40. 循環(huán)提高法41. 改進(jìn)團(tuán)隊(duì)交往技巧42. 影響與控制43. 影響圖解44. 條件結(jié)果分析45. 創(chuàng)造國(guó)際商業(yè)環(huán)境46. 國(guó)際禮節(jié)47. 準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)(JIT)48. 學(xué)習(xí)方法49. 生產(chǎn)基準(zhǔn)50. 營(yíng)銷組合51. 評(píng)估與說(shuō)明52. 檢測(cè)指導(dǎo)53. 會(huì)議管理54. 網(wǎng)絡(luò)化55. OPT技術(shù)56. 產(chǎn)生選擇——TOWS(威脅、機(jī)遇、弱點(diǎn)、實(shí)力)57. 程序合格內(nèi)容與程序優(yōu)勝內(nèi)容58. 圓餅圖59. 影響力圖解60. 介紹——交流61. 價(jià)格策略62. 優(yōu)先排序矩陣63. 程序控制圖64. 工序映射圖(IDEF)65. 產(chǎn)品——市場(chǎng)分析66. 產(chǎn)品——市場(chǎng)戰(zhàn)略分析67. 產(chǎn)品生命周期68. 質(zhì)量與功能配置(QFD)69. 雷達(dá)圖70. 風(fēng)險(xiǎn)管理71. 謀劃成功路線72. 動(dòng)態(tài)圖73. 散列表74. 方案計(jì)劃75. 分享收益76. 六西格瑪77. 技能矩陣78. 解決方案影響分析79. 創(chuàng)新與機(jī)遇來(lái)源80. 利益相關(guān)者分析81. 戰(zhàn)略規(guī)劃82. 戰(zhàn)略框架83. SWOT分析84. 系統(tǒng)思考85. 選擇團(tuán)隊(duì)86. 團(tuán)隊(duì)合作87. 技術(shù)與人88. 獲取思維89. 時(shí)間坐標(biāo)程序圖90. 時(shí)間管理91. 愿景規(guī)劃92. 關(guān)鍵問(wèn)題分析93. 損耗最低化94. 工作包細(xì)目分類

章節(jié)摘錄

  競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品定位  競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品定位競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品定位  ■ 使用時(shí)機(jī)  在作為戰(zhàn)略審查的一部分,對(duì)某一產(chǎn)品范圍進(jìn)行分析時(shí),使用此方法?!  觥∷@所得  在相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)位置,市場(chǎng)增長(zhǎng)率和產(chǎn)品生命周期階段的評(píng)定方面,對(duì)某組產(chǎn)品和多組產(chǎn)品定位的圖表性的描述?!  觥∷钑r(shí)間 ?。敝粒硞€(gè)小時(shí)足以進(jìn)行有收獲的討論?!  觥∷枞藬?shù) ?。常溉?,可能來(lái)自不同的業(yè)務(wù)部門,重要的是有來(lái)自銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷方面的代表?!  觥∷韫ぞ摺 ∫粡埢顒?dòng)掛圖或一塊擦寫板來(lái)生成矩陣,還需一些空間來(lái)記錄有用的觀點(diǎn)。  ■ 執(zhí)行步驟  1.按照下頁(yè)圖,畫矩陣圖,兩個(gè)坐標(biāo)軸的標(biāo)度要一致,選擇與您的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的標(biāo)度是非常重要的?! ?.將您的某組產(chǎn)品或幾組產(chǎn)品,按照相關(guān)的市場(chǎng)份額和市場(chǎng)增長(zhǎng)率將它們的位置固定在矩陣圖上?! ?.討論這些產(chǎn)品定位的含義?! 。肮贰碑a(chǎn)品:低市場(chǎng)份額,低市場(chǎng)增長(zhǎng)率——我們想繼續(xù)生產(chǎn)這種產(chǎn)品嗎?為什么?如果我們停止這條產(chǎn)品生產(chǎn)線會(huì)出現(xiàn)什么情況?我們?nèi)绾巫畲笙薅鹊匕l(fā)揮它的有用之處?  -“現(xiàn)金?!碑a(chǎn)品 :高市場(chǎng)份額,低市場(chǎng)增長(zhǎng)率——這種“現(xiàn)金?!钡臓顩r能維持多久?在提高市場(chǎng)增長(zhǎng)率方面有無(wú)選擇? ?。皢?wèn)號(hào)”產(chǎn)品:低市場(chǎng)份額,高市場(chǎng)增長(zhǎng)率——在提高市場(chǎng)份額方面我們能做什么?在市場(chǎng)中市場(chǎng)份額正在發(fā)生什么變化? ?。懊餍恰碑a(chǎn)品:高市場(chǎng)份額,高市場(chǎng)增長(zhǎng)率——我們有過(guò)“明星”產(chǎn)品嗎?我們從哪里能夠得到一個(gè)持續(xù)的“明星”產(chǎn)品資源?它們作為“明星”產(chǎn)品能持續(xù)多久?  4.考慮組合的平衡,缺少“明星”產(chǎn)品可能導(dǎo)致未來(lái)沒(méi)有“現(xiàn)金?!?,現(xiàn)在沒(méi)有“現(xiàn)金牛”可能引發(fā)現(xiàn)金流問(wèn)題,如果市場(chǎng)份額目標(biāo)過(guò)于激進(jìn),太多的“問(wèn)號(hào)”產(chǎn)品可能耗盡業(yè)務(wù)現(xiàn)金。  5.利用這一業(yè)務(wù)展望的方法幫助制定發(fā)展戰(zhàn)略?!  觥?shí)用范例  ■ 實(shí)踐練習(xí)

媒體關(guān)注與評(píng)論

  “這是一部獨(dú)一無(wú)二的富有想像力的著作。它以簡(jiǎn)明的措詞向我們描述  了實(shí)用的方法,更重要的是,它向我們介紹了如何贏得管理部門和全體員工  的支持來(lái)取得期望的成功?!薄  ㄒ艄究偛眉媸紫瘓?zhí)行官 阿蘭·莫拉利    “為提高個(gè)人和公司的業(yè)績(jī)做出了卓越的貢獻(xiàn)?!薄  滞舜髮W(xué) 庫(kù)瑪·布哈塔查亞教授    “對(duì)那些希望改進(jìn)自身和他們公司的管理者來(lái)說(shuō),無(wú)論他們的公司是大  是小,這本書都會(huì)提供出色的參考?!薄  狝ero-Inventory Plc公司總經(jīng)理 魯伯特·萊文

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用戶評(píng)論 (總計(jì)15條)

 
 

  •   對(duì)實(shí)際管理者來(lái)說(shuō),這本書比較實(shí)用和全面,但對(duì)研究人員來(lái)說(shuō)有些簡(jiǎn)單,有的工具沒(méi)有注明出處.
  •   工具很全,可以使工作進(jìn)行科學(xué)分析
  •   簡(jiǎn)單的工具書,實(shí)惠又實(shí)用,讓你懂得比你的經(jīng)理還多
  •   幫老板買的。
  •   工具式的,便于隨時(shí)查閱。
  •   最早見(jiàn)到的是英文版的書,不過(guò)價(jià)格太貴了。碰巧在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了這本中文版的書,真的很開(kāi)心!很好的一本工具書。
  •   當(dāng)個(gè)手冊(cè)用用不錯(cuò)!
  •   真是一本被糟蹋了的好書!為什么是好書?是因?yàn)檫@本書的創(chuàng)意很好,把管理工具集中起來(lái),作為一個(gè)工具箱,以備用時(shí)隨時(shí)取出,并且寫作方法也很得當(dāng),簡(jiǎn)單明了,有很強(qiáng)的實(shí)操性。為什么說(shuō)被糟蹋了,是因?yàn)檫@本書的翻譯質(zhì)量太差了,說(shuō)得難聽(tīng)一點(diǎn),這本書的翻譯既糟蹋了原著,又蹂躪了讀者的眼睛。盡管這樣的例子俯拾皆是,這里還是隨便列舉三個(gè)吧:先說(shuō)一句話。第39頁(yè)第一個(gè)表格第三列第七行的這句話:“來(lái)自小組成員和那些將受變化影響的人得到證實(shí)的認(rèn)可記錄下來(lái)的認(rèn)可”。請(qǐng)問(wèn)你看懂了嗎?再看一個(gè)短句。第57個(gè)工具,名稱為“程序合格內(nèi)容與程序優(yōu)勝內(nèi)容”。您能讀懂什么意思嗎?沒(méi)讀懂?沒(méi)關(guān)系,看完文章內(nèi)容再讀。這回讀懂了嗎?更糊涂了吧!英文原文是:“OrderQualifiersandOrderWinners”。Order在這里是什么意思?程序嗎??jī)?nèi)容嗎?程序內(nèi)容嗎?翻翻詞典,再看看文章內(nèi)容,太簡(jiǎn)單不過(guò),訂單的意思嘛(稍有點(diǎn)英語(yǔ)底子的人都不用翻字典就該知道)。這回明白了吧,字面意思是訂單合格者與訂單贏取者。再結(jié)合文章內(nèi)容,就知道是講什么因素會(huì)使你能為訂單生產(chǎn)合格的產(chǎn)品(訂單合格者),什么因素能讓你贏取訂單。再說(shuō)說(shuō)一個(gè)單詞:Change。這個(gè)單詞再簡(jiǎn)單不過(guò),稍有點(diǎn)管理知識(shí)的人都知道,這個(gè)詞在管理里特指“變革”。這個(gè)詞在書中多次出現(xiàn),但遺憾地全部被翻譯為“變化”,這足以讓那些想以此書為工具的人看得云里霧里。以上這些足以說(shuō)明,本書的譯者不但缺乏翻譯本書應(yīng)有的管理基本知識(shí),更是連英語(yǔ)的底子都不怎么樣。不過(guò)這終究是本好書,硬著頭皮看完,雖然打了不低的折扣,但還是有些收獲的。有興趣的讀者可以到我的博客(http://vastwoods.blog.163.com),審閱我寫的讀書心得,以相互交流,共同學(xué)習(xí)。
  •   紙張和印刷質(zhì)量一般
  •   思路不錯(cuò),但深度不夠
  •   內(nèi)容整理的不錯(cuò),但排版太濫,不適合閱讀
  •   書是一般的書,配送還是很好!
  •   只是最簡(jiǎn)單的概念介紹和羅列,太籠統(tǒng),沒(méi)多大價(jià)值。
  •   什么都想講,什么都沒(méi)講清楚,最后不知所云。
  •   太不值了??!為什么寫得那么多,不詳細(xì)寫上一兩個(gè)工具?
 

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