高科技人才戰(zhàn)：如何招募和留住高科技人才

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這是一個高科技時代，但高科技人才的短缺卻使這個時代的正常運轉(zhuǎn)出現(xiàn)了危機。這本譯著的出版，對于那些在不斷尋找更好的發(fā)展機會的技術(shù)人員來說，無疑是一個好消息；而對于那些負責招聘技術(shù)人員的人來說卻可能是一個壞消息。簡單地說，一場高科技的人才戰(zhàn)已經(jīng)打響，各大公司為了招聘到優(yōu)秀的高科技人才展開了激烈的競爭。與通行的觀點不同，本書認為，為了贏得這場戰(zhàn)爭的勝利，最好的武器不是沉著冷靜的態(tài)度，不是公司的規(guī)模，也不是高額的薪酬，你真正需要的是一個設計良好、執(zhí)行適當?shù)墓蛦T計劃。

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