員工激勵金點(diǎn)子

出版時間:2002-4-1  出版社:企業(yè)管理出版社  作者:陳東升  

內(nèi)容概要

中國加入WTO后,企業(yè)面臨著前所未有的國際化人才競爭,對激勵理念與技巧的需求十分迫切。
本書分為激勵攻略總論、個人激勵篇、團(tuán)隊(duì)激勵篇和組織激勵等部分,從尊重、關(guān)愛、贊美、批評、競爭、寬容、實(shí)惠、授權(quán)、發(fā)展、目標(biāo)、信任、分享等12個角度入手,全面系統(tǒng)地向您民法示了激勵理論與實(shí)踐的內(nèi)涵,具有鮮明的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性,由于這些經(jīng)驗(yàn)和技巧是從中國文化和中國人性的實(shí)際背景出發(fā),所以使和起來十分得

書籍目錄

激勵攻略總論
第一篇 個人激勵篇――聚天下英雄之道
第一章 尊重式激勵
第二章 關(guān)愛式激勵
第三章 贊美式激勵
第四章 批評式激勵
第二篇 團(tuán)隊(duì)激勵篇――英雄惜英雄
第五章 競爭式激勵
第六章 寬容式激勵
第七章 實(shí)惠式激勵
第八章 股權(quán)式激勵
第三篇 組織激勵篇――令英雄有用武之地
第九章 發(fā)展式激勵
第十章 目標(biāo)式激勵
第十一章 信任式激勵
第十二章 分享式激勵

圖書封面

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