經(jīng)營(yíng)者收入分配制度

內(nèi)容概要

要改變目前由政府決定、管理經(jīng)營(yíng)者的任用制度，建立經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的主要制約應(yīng)來(lái)自市場(chǎng)，政府部門主要是制定宏觀監(jiān)督政策。發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)懲在經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)直接體現(xiàn)出來(lái)，業(yè)績(jī)好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)被人高薪招募，而業(yè)績(jī)差的則可能職務(wù)不保。最近愈演愈烈的企業(yè)兼并浪潮更使所有企業(yè)家感受到沉重的壓力。如果一個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)平平甚至很差，其股票價(jià)格就會(huì)低于業(yè)績(jī)好的企業(yè)，因其管理具有改進(jìn)的余地，其股票也就有升值的

書(shū)籍目錄

加快建立科學(xué)合理的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入制度（代序）
第一章  經(jīng)營(yíng)者收入分配的回顧和發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié)  我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配的回顧
第二節(jié)  我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入現(xiàn)狀的特點(diǎn)
第三節(jié)  經(jīng)營(yíng)者收入分配制度發(fā)展趨勢(shì)：

圖書(shū)封面

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