經(jīng)營者收入分配制度

內(nèi)容概要

要改變目前由政府決定、管理經(jīng)營者的任用制度，建立經(jīng)營者市場。對企業(yè)經(jīng)營者的主要制約應來自市場，政府部門主要是制定宏觀監(jiān)督政策。發(fā)達國家企業(yè)經(jīng)營者的獎懲在經(jīng)營者市場直接體現(xiàn)出來，業(yè)績好的企業(yè)經(jīng)營者會被人高薪招募，而業(yè)績差的則可能職務不保。最近愈演愈烈的企業(yè)兼并浪潮更使所有企業(yè)家感受到沉重的壓力。如果一個企業(yè)的業(yè)績平平甚至很差，其股票價格就會低于業(yè)績好的企業(yè)，因其管理具有改進的余地，其股票也就有升值的

書籍目錄

加快建立科學合理的企業(yè)經(jīng)營者收入制度（代序）
第一章  經(jīng)營者收入分配的回顧和發(fā)展趨勢
第一節(jié)  我國企業(yè)經(jīng)營者收入分配的回顧
第二節(jié)  我國企業(yè)經(jīng)營者收入現(xiàn)狀的特點
第三節(jié)  經(jīng)營者收入分配制度發(fā)展趨勢：

圖書封面

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