誰(shuí)給我們工作

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序章 誰(shuí)不給我們工作？
有一個(gè)美國(guó)人告訴我們：工作機(jī)會(huì)終結(jié)了！
是誰(shuí)不給我們工作？
朱總理在一次萬(wàn)人大會(huì)上做報(bào)告，表達(dá)了如下意思：
國(guó)企困難的根源在于幾十年的重復(fù)建設(shè)，尤其是外
貿(mào)投資的重復(fù)項(xiàng)目，投產(chǎn)一個(gè)，一大批國(guó)企就得關(guān)門(mén)，職
工就要下崗。另外，技術(shù)在進(jìn)步，資本有機(jī)構(gòu)成在提高，
因而用人也就越來(lái)越少，所以工人不向服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)是不
行的。
朱總理還說(shuō)，現(xiàn)在，有的地方發(fā)生職工游行、示威的
現(xiàn)象，個(gè)別還有臥軌的。無(wú)論如何，不該臥軌影響交通??！
游行、示威也不是政策造成的，黨中央的政策怎么會(huì)造成
游行、示威？游行、示威是那個(gè)地方、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的官僚
主義、腐敗墮落、不關(guān)心工人死活而造成的。只要清除腐
敗，問(wèn)題就好解決了。
看來(lái)，給不給工作，改革和政府都說(shuō)了不算！
最終算數(shù)的還是自己！
政府已經(jīng)承諾，國(guó)企職工下崗，保證其基本生活，但
工作還是要通過(guò)自身的努力學(xué)習(xí)，去找適合自己的門(mén)徑
科學(xué)預(yù)測(cè)，未來(lái)每十年就要發(fā)生一次職業(yè)革命，每次
革命都要淘汰一批人，但同樣造就一批新人。要成為新
人 就必須迎接學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，獲取技能，方能走向新崗
第一章 始料不及的壞事
仿佛昨日，毛澤東、周恩來(lái) 朱德等一批年邁的革命
領(lǐng)袖還為工作終老病逝在崗位，一大批被解放的老干部
以病弱之軀重返工作崗位，忽然間，我們年富力強(qiáng)的部
長(zhǎng)、司長(zhǎng)、局長(zhǎng)們，都在經(jīng)歷政府大裁官的煎熬。官員下
崗，職工下崗，這是為什么？
何謂下崗？
三年前，一個(gè)外國(guó)勞工組織代表團(tuán)訪問(wèn)中國(guó)，一位老
資格外事翻譯遇到了從未有過(guò)的大難題：“下崗”怎么翻
譯？
有人作了這樣一個(gè)比喻：
下崗相當(dāng)于“分居”，失業(yè)等于“離婚”
一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家干脆說(shuō)道：
下崗就是失業(yè)，只不過(guò)人們不愿意以“失業(yè)”一詞以
蔽之。
看！懸掛在資本主義社會(huì)的達(dá)摩克利斯劍，正在我們
頭上閃著寒光！
江主席 、朱 總理 為什 么 夜 不能寐
國(guó)以民為本，為政之道在于安民，安民之道在于體察其疾苦。
“為人民服務(wù)”喊了幾十年，現(xiàn)在卻把1000萬(wàn)人攆下崗位，是
不是打了自己嘴巴？
總書(shū)記道出了其中關(guān)鍵：
下崗不可避免會(huì)給職工帶來(lái)困難，但符合職工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利
益。
我的黑夜比白天多
人們習(xí)慣了端“鐵飯碗”過(guò)日子，一旦打破這個(gè)“規(guī)矩”，真
不知道該怎么過(guò)。
“崗”乃關(guān)系到家庭生計(jì)之大事，沒(méi)“崗”就無(wú)處領(lǐng)工資，就
無(wú)法糊口。
昔日“主人翁”，今日失業(yè)者，“下崗女工莫流淚，擦脂抹粉
夜總會(huì)”。知不知下崗工人心里啥滋味？
社會(huì) 感 到 了沉 重和 震 動(dòng)
前幾年嚴(yán)重的通貨膨脹曾令人頭痛不已；
目前職工下崗失業(yè)才真正讓人膽戰(zhàn)心驚。
許多人大搖其頭：中國(guó)要亂！
農(nóng)民再窮還能自己生產(chǎn)糧食填飽肚子，下崗工人將形成城市
赤貧階層。
“我的黑夜比白天多，我不能這樣過(guò)！”
下崗人員 ：
拖著“職工待遇”尾巴的失業(yè)者
《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》中沒(méi)有“下崗”一詞。
北京人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)韓光耀說(shuō)道：
下崗職工在經(jīng)濟(jì)學(xué)的意義上就是失業(yè)人員。
下崗＝失業(yè)十傳統(tǒng)計(jì)劃體制下的各項(xiàng)保障。
這也可以稱作“有中國(guó)特色”的失業(yè)吧。
下崗職工知多少
零失業(yè)神話是靠“城鄉(xiāng)壁壘”創(chuàng)造出來(lái)的，實(shí)在不行，來(lái)一
次上山下鄉(xiāng)！
職工下崗、政府官員下崗，充其量不過(guò)1000多萬(wàn)，搞得草木
皆兵，人心動(dòng)蕩，卻沒(méi)有幾個(gè)人問(wèn)一問(wèn)：農(nóng)民會(huì)不會(huì)下崗？
胡鞍鋼博士認(rèn)為：中國(guó)最突出的就業(yè)壓力，是農(nóng)村剩余勞動(dòng)
力數(shù)量異常之大！
巨大的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向何處去？
二到三億多，完全可以組建世界第三個(gè)人口大國(guó)！
第二章 未必不是好事
下崗的人看見(jiàn)這句話不氣死才怪。
一句話：流水不腐，大量的自由勞動(dòng)力，從哪里來(lái)？
下崗是中國(guó)勞動(dòng)力的一次大解放！這么說(shuō)絕不過(guò)分！
朱總理大講“三個(gè)到位”：下崗問(wèn)題解決得好壞 是
國(guó)企改革成敗的關(guān)鍵！
減人增效，國(guó)有企業(yè)的起死回生術(shù)
有沒(méi)有人問(wèn)：減人一定會(huì)增效嗎？減人怎么才能增
效？
1000萬(wàn)下崗職工，相當(dāng)于一個(gè)中小國(guó)家的人口。
讓這些人填飽肚子并不難，難的是通過(guò)下崗，治愈中
國(guó)的痼疾，把“壞事”變成“好事”，否則“下崗”豈不
是白“下”了？
假如沒(méi)有人下崗，才是現(xiàn)代中國(guó)的悲哀
冗員，是當(dāng)今中國(guó)的“怪現(xiàn)狀”，只要有人的地方就有冗員，
毫不夸張。
冗員，敗壞風(fēng)氣，渙散人心，侵蝕效率，已為中國(guó)一大公害！
要么企業(yè)消滅虧損，要么消滅虧損企業(yè)。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家警告：
如果不盡快采取行之有效的措施，國(guó)有企業(yè)將面臨滅頂之災(zāi)！
下崗是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志
中國(guó)企業(yè)是永遠(yuǎn)也斷不了奶的孩子，連奶都斷不了，怎么會(huì)
自己走路？
“三鐵”決不是什么社會(huì)主義的優(yōu)越性的表現(xiàn)，恰恰是舊體制
的劣根性的遺存！
國(guó)企改革，“鐵”字當(dāng)頭。
鐵字破去，海闊天空！
社會(huì)保障的大堤該筑起來(lái)了。
下崗：政府把社會(huì)保障提上重大議事日程
百年不遇的九八大洪水一過(guò)，各地修壩筑堤，好不熱鬧。
社會(huì)保障體系是現(xiàn)代國(guó)家的保命大堤，堤沒(méi)修好，洪水突發(fā)，
怎么能不泛濫成災(zāi)？
國(guó)際勞工局局長(zhǎng)米歇爾?漢森告誡世界各國(guó)：
如果一個(gè)國(guó)家缺少完善的社會(huì)保障體系，特別是產(chǎn)業(yè)工人的
社會(huì)保障出現(xiàn)紕漏，那么這個(gè)國(guó)家構(gòu)建任何一種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系都
是不可能的。
下崗也有正效應(yīng)
百分之百就業(yè)率就是好事嗎？
一定數(shù)量的失業(yè)人員可以是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)力的“蓄水池”。
我國(guó)人口素質(zhì)堪憂！把這次下崗當(dāng)成對(duì)職工的一次素質(zhì)大檢
查，可以說(shuō)是一樁好事。
從某種意義上說(shuō)，下崗給中國(guó)提供了一次契機(jī)：企業(yè)可以換
血，人可以換腦！
第三章 歷史深處的透視
反思?xì)v史不能推卸責(zé)任。
富國(guó)強(qiáng)兵，中國(guó)人一百多年的夢(mèng)想。
人多力大，白手起家，超英趕美。多么豪邁，多么激
昂！
沒(méi)想到：后起趕超型現(xiàn)代化 省了時(shí)間多了負(fù)擔(dān)
“錯(cuò)批一個(gè)人 多生幾億人”。
人口壓力，造成了舊的就業(yè)結(jié)構(gòu)，舊的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，是
今天下崗、失業(yè)的主根源。一談到人口，人們就搖頭，沒(méi)
治了。殊不知，最多的人口提供了最大的市場(chǎng)，外國(guó)“資
本家”們望著這塊肥肉滿口流涎。中國(guó)的企業(yè)，怎么能身
在福中不知福？最多的人口→最大的市場(chǎng)→最發(fā)達(dá)的經(jīng)
濟(jì)→最多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這個(gè)推論能不能成為現(xiàn)實(shí)？
從下放、下鄉(xiāng)、下海到下崗
60年代“下放”，70年代“下鄉(xiāng)”，
80年代“下?！?，90年代“下崗”。
中國(guó)人不但不缺少幽默感，幽默中還閃著智慧之光。
都道“人往高處走，水往低處流”，我們?cè)趺匆弧跋隆痹?br />“下”，“水性”十足？
不同的“下”，內(nèi)涵不同，從“下”到“下”的變化，正反映
了我國(guó)發(fā)生的巨大變化和進(jìn)步。
毛澤東的 “人海戰(zhàn)術(shù)”
“人口爆炸”。
美國(guó)人類(lèi)學(xué)家赫茨勒的比喻多么形象。
“人多力量大！”“只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出
來(lái)！”
這種情結(jié)使我們犯了一個(gè)致命的錯(cuò)誤：
30年間人口翻了一番，人間奇跡真的創(chuàng)造了出來(lái)！中國(guó)人的
生殖能力實(shí)在讓人佩服。
“低生育率高增長(zhǎng)率”，中國(guó)人口問(wèn)題并沒(méi)有徹底解決！
原始工業(yè)化與僵化的結(jié)構(gòu)
百年來(lái)，工業(yè)化的夢(mèng)想令數(shù)代中國(guó)人前赴后繼。
職工下崗是國(guó)有企業(yè)改革深化的問(wèn)題，但卻不是企業(yè)改革造
成的，而是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)機(jī)制深層次矛盾積累的結(jié)果。
這次大變革給我們提供了一個(gè)最簡(jiǎn)單的常識(shí)：小病不治，積
重難返，就得動(dòng)大手術(shù)，受更大的痛苦！
體制問(wèn)題與非體制問(wèn)題
一位哲學(xué)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣的話：
人類(lèi)的絕大部分災(zāi)難，乃是根源于人類(lèi)的無(wú)知。
西方各國(guó)完成工業(yè)革命，多則幾十年，少則十幾年，無(wú)不水
到渠成。
中國(guó)歷經(jīng)一百多年，至今仍在聲嘶力竭召喚“現(xiàn)代化”！一個(gè)
重要的原因，就是我們的盲目和無(wú)知，其中最大的盲目，就是對(duì)
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的盲目推崇，最大的無(wú)知，就是對(duì)自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)
機(jī)制和自由企業(yè)制度的無(wú)知。
重復(fù)建設(shè)：干出的是虧損和下崗
“阿里斯頓現(xiàn)象”。
人們恐怕永遠(yuǎn)不會(huì)忘記80年代一窩蜂上馬又紛紛落馬的那
出悲喜劇。
重復(fù)建設(shè)扼住了我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的咽喉！
經(jīng)常能聽(tīng)到這樣的論調(diào)：
搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重復(fù)建設(shè)不可避免。
有關(guān)認(rèn)識(shí)估計(jì)：我國(guó)無(wú)效投資大約占總投資的1/3，也就是
3.2萬(wàn)億元。
為禍大矣！
痛罵“社會(huì)主義沒(méi)有失業(yè)”
失業(yè)，仿佛一個(gè)幽靈，徘徊在地球上空。
歐盟執(zhí)行主席雅克?桑特絕望地說(shuō)道：失業(yè)正成為侵害我們
社會(huì)的癌癥。
中國(guó)政府于1958年鄭重宣布：
中國(guó)已經(jīng)徹底消滅了失業(yè)現(xiàn)象！
“低工資，廣就業(yè)”，我們打腫臉充了20多年胖子。
“由于不承認(rèn)失業(yè)，就有了待業(yè)，就有了待業(yè)的說(shuō)法，大家心
里都明白，待業(yè)就是失業(yè)?！?br />著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家董輔?揭“胖子”的“底細(xì)”。
市場(chǎng)轉(zhuǎn)型走了人
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的魅力在于競(jìng)爭(zhēng)。
競(jìng)爭(zhēng)是一把利劍：它可以化腐朽為神奇，也可以滋生罪惡，毀
滅良知……
市場(chǎng)造就企業(yè)，市場(chǎng)也毀滅企業(yè)，優(yōu)勝劣汰，這就是鐵面無(wú)
私的生存法則。
“亞都現(xiàn)象”告訴我們：
沒(méi)有淘汰就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有破產(chǎn)就沒(méi)有繁榮；
尋求生路，早下水的早上岸。
“破產(chǎn)”驚雷大震蕩
有人曾這樣毫不客氣地說(shuō)：“市場(chǎng)造就企業(yè)，市場(chǎng)也毀滅企
業(yè)?！眱?yōu)勝劣汰，適者生存，這是不以人們意志為轉(zhuǎn)移的市場(chǎng)法則。
企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)、 破產(chǎn)，成千上萬(wàn)的職工下崗了，失業(yè)了，
他們被無(wú)情地推向社會(huì)。
企業(yè)兼并潮涌華夏
這曾是一個(gè)十分敏感的“雷區(qū)”，令人望而卻步。這曾是一個(gè)
在改革進(jìn)程中，人們?cè)噲D回避可又回避不了的問(wèn)題。
然而，無(wú)論是理論的演繹還是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展，都明明白白地指
出這樣一個(gè)邏輯：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)只對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)者微笑，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從來(lái)
不會(huì)無(wú)原則地保護(hù)弱者！
“窮廟”緣何窮：三分外因七分內(nèi)患
按理說(shuō)，和尚六根清靜，“公仆”只求奉獻(xiàn)不求索取。
“富廟”里有“富方丈”這還不算奇怪，奇怪的是“窮廟”里
也有“富方丈”。
沒(méi)有好“方丈”，再好的“經(jīng)”也會(huì)被歪嘴的和尚念砸了。
西方：“企業(yè)破產(chǎn)，老板跳樓”；
中國(guó)：“企業(yè)破產(chǎn)，廠長(zhǎng)高就”！
虧損企業(yè)首先下崗的該是廠長(zhǎng)！
經(jīng)濟(jì)形態(tài)轉(zhuǎn)變要高人
許多企業(yè)都有同感：中國(guó)最缺乏的是高級(jí)管理人員，最盛產(chǎn)
的是肥頭大耳的官僚?！矮C頭公司”盛行一時(shí)，驗(yàn)證了一句老話：
物以稀為貴。
中國(guó)面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)！
有人說(shuō)得好：
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)缺乏認(rèn)識(shí)，帶來(lái)的是企業(yè)的下崗；民
眾對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，帶來(lái)的將是民族的下崗。
這是又一次革命！
第四章 是誰(shuí)下了崗
現(xiàn)在很多人沒(méi)下崗，往往有話外音：下崗的當(dāng)然是最
差的，優(yōu)勝劣汰嘛。
有人據(jù)1000萬(wàn)下崗者情況分析 絕大多數(shù)屬于“結(jié)
構(gòu)性失業(yè)”。
錢(qián)從哪里來(lái)，企業(yè)向哪里去。這不是“拜金主義”，這
是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)、鈔票像河水沿著“等高線”逐漸
下流。
“老一輩”企業(yè)吃不消了 五大行業(yè)紛紛使出了“最
后一著”：減人！
共和國(guó)經(jīng)濟(jì)到了“更年期”中老年人受到了強(qiáng)烈的
同頻震動(dòng)。
女工們發(fā)出了這樣的疑問(wèn)：“工作還有我的一半嗎？”
結(jié) 構(gòu)調(diào)整下了人
經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)迅速變革是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要特征之一。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家西蒙?庫(kù)茲茨總結(jié)道。
每次經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，都會(huì)產(chǎn)生大量“結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員”。
今天沒(méi)下崗，并不意味著永遠(yuǎn)不會(huì)下崗。
增長(zhǎng)方式換了人
整個(gè)20世紀(jì)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不是沒(méi)有增長(zhǎng)，而是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有
效增長(zhǎng)。
孫冶方感嘆道：
對(duì)資本家來(lái)說(shuō)：生產(chǎn)不計(jì)財(cái)務(wù)成本，簡(jiǎn)直是不可想象的。但
是在我們，不惜工本似乎是社會(huì)主義建設(shè)應(yīng)有的氣魄。
劉光國(guó)指出：
中國(guó)應(yīng)從過(guò)去以粗放方式為主逐漸轉(zhuǎn)向以集約方式為主。
第五章 為什么國(guó)外不怕失業(yè)
外國(guó)人真的不怕失業(yè)嗎？
怕：普通人，沒(méi)有飯吃誰(shuí)不怕？政府 解決不了失業(yè)
問(wèn)題，丟面子，丟烏紗，怎能不怕？
但中國(guó)人更怕：在外國(guó)能“自由”失業(yè)，也能“自
由”就業(yè)。在中國(guó)，好不容易撈到一個(gè)崗位，就像抓住了
一根救命稻草，怎么能說(shuō)放就放？在外國(guó)，失業(yè)是家常便
飯，不值得大驚小怪；在中國(guó)，吃的是鐵飯碗，稍有風(fēng)吹
草動(dòng)，就會(huì)草木皆兵。
法國(guó)國(guó)際關(guān)系研究所副所長(zhǎng)多米尼克?莫伊西警
告
：失業(yè)是西方世界當(dāng)今面臨的最大安全問(wèn)題；如果我
們找不到這個(gè)問(wèn)題的答案，我們的整個(gè)制度將會(huì)垮臺(tái)
中國(guó)：我們能找到答案嗎？
失業(yè)問(wèn)題，環(huán)球同此涼熱
施羅德?lián)魯×恕安坏刮獭笨茽?，靠的是最有力的王牌：提?br />優(yōu)先解決國(guó)內(nèi)失業(yè)問(wèn)題的口號(hào)。
法國(guó)前總理巴拉迪爾焦頭爛額：
四個(gè)法國(guó)青年中就有近一個(gè)失業(yè)。
一個(gè)29歲的青年登出了一則廣告：哪個(gè)企業(yè)雇用他，他就提
供一個(gè)腎臟。身體，是失業(yè)者唯一有價(jià)值的東西了。
國(guó)外開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位的政策取向
多了擇業(yè)的自由，也就多了失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
市場(chǎng)這只“看不見(jiàn)的手”，從根本上決定了人的命運(yùn)。
曠日持久的NBA勞資談判使我們想起了美國(guó)的職務(wù)合同雇
傭制；
日本人發(fā)揚(yáng)“忠義”精神，創(chuàng)造了騰飛的奇跡；
新加坡“滾動(dòng)的鐵飯碗”，別出心裁，令人刮目相看
各國(guó)是怎樣再就業(yè)的？
90年代，美國(guó)創(chuàng)造了4000萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，被稱為“悄然興起
的一場(chǎng)就業(yè)革命”。
兩德統(tǒng)一大快人心，德國(guó)人沒(méi)想到背上東德這個(gè)大包袱。
法國(guó)，歷屆政府都把解決失業(yè)問(wèn)題列為頭等重要任務(wù)。
“可就業(yè)性”概念取代“就業(yè)”概念，意味著什么？
第六章 誰(shuí)給我們工作――下崗的對(duì)策
工人階級(jí)當(dāng)家作主，主人怎么能被解雇？
國(guó)企工人養(yǎng)成了怪脾氣：
寧愿呆在國(guó)企不愿“降格”去集體，寧愿呆在集體不
愿“委屈”自己下個(gè)體、進(jìn)私企
農(nóng)民進(jìn)城使大城市一些人變成了大老爺，臟活累活
不愿干，很多人只想發(fā)財(cái)，不想干活。擇業(yè)觀不改變，就
業(yè)就不了。朱?基這席話可謂戳中了某些人的痛處
1000萬(wàn)人找飯吃，找市長(zhǎng)還是找市場(chǎng)？
職業(yè)無(wú)貴賤，唯有變觀念。
靠天靠地不如靠自己；他救不如自救；有為才能有
位。
再就業(yè)工程蓬勃興起。
下崗工人：你準(zhǔn)備好了嗎？
轉(zhuǎn)變觀念：丟下面子，拿起勺子
擺下攤子開(kāi)個(gè)小鋪，是就業(yè)嗎？
這個(gè)不是問(wèn)題的問(wèn)題，卻難住了成千上萬(wàn)的下崗職工。
――在哈爾濱，30萬(wàn)職工下崗沒(méi)活，卻養(yǎng)活了大批進(jìn)城淘金
的浙江黃巖人。
――在杭州，一家頗有名氣的涉外飯店面向下崗女工招收30
名服務(wù)員，卻只有30人來(lái)應(yīng)聘。
要“面子”還是要“飯碗”？市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，這似乎不
應(yīng)該再成為一個(gè)問(wèn)題。然而，目前發(fā)生在下崗職工中種種擇業(yè)風(fēng)
波，卻不得不再一次引起人們對(duì)這個(gè)話題的關(guān)注和深思。
再就業(yè)工程：一道亮麗的風(fēng)景線
“往后得學(xué)會(huì)自己養(yǎng)活自己了”，有的宣傳媒體如是“開(kāi)導(dǎo)”下
崗工人。
一位學(xué)者質(zhì)問(wèn)道：
仿佛過(guò)去工人是被“養(yǎng)活”的，如今不“養(yǎng)”了？
十個(gè)指頭難按一百只跳蚤，政府有苦難言。
“無(wú)情調(diào)整，有情操作”，道是無(wú)情勝有情。
再就業(yè)工程是個(gè)大系統(tǒng)，政府、企業(yè)、社會(huì)、個(gè)人，四個(gè)輪
子一起轉(zhuǎn)才行！
法治社會(huì)，再就業(yè)，更需要法律保障。
三百六十行，還缺職業(yè)開(kāi)發(fā)這一行
潤(rùn)訊公司在京招聘“尋呼嫂”，100多名應(yīng)聘者，無(wú)一達(dá)標(biāo)上
崗！
無(wú)情的事實(shí)揭示：再就業(yè)培訓(xùn)要走出誤區(qū)。
市場(chǎng)不相信眼淚，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不養(yǎng)閑人，不留廢人！
“嫁”不出去，不能只怪“紅娘”不熱心，更要從“相貌”上
找原因。
人力資本，新時(shí)代就業(yè)新概念。
一技在身，扭轉(zhuǎn)乾坤！
發(fā)展是硬道理：
經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，大家才有飯吃
告別舊飯碗不易，尋找新飯碗也難。
吳委員分析說(shuō)：抓大放小，我們已放了60％小企業(yè)，還有
40％，也應(yīng)放出去。
中小企業(yè)，吸納下崗職工的生力軍。
不要小看個(gè)體經(jīng)濟(jì)，草莽英雄，這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)正要闖出的一
匹“黑馬”。
昔日孔雀東南飛，今朝人才走“西口”：西部開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略已成規(guī)
模！
工作機(jī)會(huì)真的終結(jié)了嗎
有個(gè)美國(guó)人告訴我們：工作機(jī)會(huì)真的終結(jié)了。
果真這樣嗎？
中國(guó)究竟是供大于求，還是有效需求不足？
處處無(wú)“崗”處處“崗”
溫州人說(shuō)“能合法賺錢(qián)的地方就是崗”。
世界正面臨全球性的人才饑荒。
多一技就多一條生路。
下鄉(xiāng)去：廣闊天地大有作為
城市下崗，鄉(xiāng)村就業(yè)。
過(guò)去的“上山下鄉(xiāng)”運(yùn)動(dòng)是“要我去”，現(xiàn)在的“上山下鄉(xiāng)”
現(xiàn)象是“我要去”。
放下“鐵碗”，捧上“泥碗”，躋身農(nóng)村唱“農(nóng)歌”。
“農(nóng)村是一個(gè)廣闊天地，在那里是可以大有作為的?！边@條毛
主席語(yǔ)錄能否再次撥動(dòng)年輕人的心弦？
請(qǐng)到西部來(lái)淘金
西部，“風(fēng)吹草低見(jiàn)牛羊”，“撒開(kāi)黃土見(jiàn)黃金”。
中國(guó)的寶庫(kù)在西部，這是國(guó)情。
中國(guó)的沉寂在西部，這是現(xiàn)實(shí)。
昔日，不僅“孔雀東南飛”，連“麻雀也東南飛”。
而今，現(xiàn)實(shí)正在被改變。
一股“西進(jìn)淘金”的熱浪涌向了富饒而貧困的大西部。
西部不乏各種機(jī)會(huì)，真正缺乏的是：
能正確把握這些機(jī)會(huì)的人。
外國(guó)人進(jìn)來(lái) ，中國(guó)人 出去
境外打工，其實(shí)并不是什么多稀奇的事，就是工作崗位離家
稍遠(yuǎn)些罷了。
全世界跨國(guó)就業(yè)者達(dá)2000萬(wàn)人，而我國(guó)只有20萬(wàn)人不到。
多一些人去境外打工，又有何妨？
有志青年，都應(yīng)樹(shù)立四海為家思想，盡可能爭(zhēng)取去境外大顯
一下身手。
境外打工必將成為就業(yè)的熱點(diǎn)，讓我們勇敢地?fù)屜纫徊娇绯?br />國(guó)門(mén)吧。
面對(duì)我國(guó)不容樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)，人們都在苦苦尋求減輕就業(yè)
壓力的良策。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院最近提出“擴(kuò)大對(duì)外勞務(wù)輸出”的
新思路，已引起了廣泛關(guān)注，越來(lái)越多的人將目光投向海外，投
向那個(gè)廣闊的國(guó)際勞務(wù)大市場(chǎng)。境外打工，能成為就業(yè)熱點(diǎn)嗎？
“你有我有全都有”
“均平”是中國(guó)人追求幾千年的生存境界。
均平≠公平，“大鍋飯”告訴我們這個(gè)不等式。
下崗、失業(yè)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“成長(zhǎng)的煩惱”。
“人字的結(jié)構(gòu)就是相互支撐”?！叭啤睘橄聧弳?wèn)題提供了最
佳方案。
下崗：塞翁失馬，焉知非福？
反失業(yè)：跨世紀(jì)的戰(zhàn)略大決戰(zhàn)！

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