怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處，當(dāng)好下屬的秘訣

內(nèi)容概要

為適應(yīng)權(quán)力金字塔最底層的廣大基本群眾的需要，這本書的行文風(fēng)格應(yīng)當(dāng)較少學(xué)究氣，打破呆板的結(jié)構(gòu)模式，力求雅俗共賞，使不同文化水平的人都能夠輕松閱讀，從中受益。同時(shí)，還參閱了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科著作，以及一些名人傳記、回憶錄、文學(xué)作品和有關(guān)報(bào)刊、雜志。是一本特殊的被領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。

書籍目錄

第一篇 “人”字的結(jié)構(gòu)就是相互扶持
1.巧妙而又寓意深刻的“人”字
2.回顧你的成長(zhǎng)史
3.事業(yè)上最重要的助推力是什么？
4.健康的心理緣于何？
5.改變認(rèn)知天地寬
第二篇 了解你的上級(jí)
1.你的上級(jí)屬于哪一種人？
2.上級(jí)怎樣工作？
3.上級(jí)怎樣行使權(quán)力？
4.上級(jí)怎樣了解情況？
5.上級(jí)的決斷水平如何？
6.你欣賞上級(jí)的個(gè)性嗎？
7.你的上級(jí)善待下屬嗎？
8.你的上級(jí)苛求下屬嗎？
9.上級(jí)有哪些愛好特長(zhǎng)？
10.上級(jí)的家庭美滿嗎？
11.上級(jí)的朋友是誰(shuí)？
12.上級(jí)對(duì)你有哪些期待？
第三篇 找準(zhǔn)你的位置
1.認(rèn)識(shí)你自己
2.個(gè)性與一般規(guī)則
3.你的期望值適度嗎？
4.你經(jīng)常自我反思嗎？
5.受到上級(jí)表?yè)P(yáng)之后
6.挨了上級(jí)批評(píng)之后
7.怎樣請(qǐng)示、匯報(bào)工作？
8.如何向上級(jí)“進(jìn)諫”？
9.你能給上級(jí)什么幫助？
10.上級(jí)重視你嗎？
11.管理與反管理
12.上級(jí)喜歡什么樣的下屬？
13.上級(jí)討厭什么樣的下屬？
14.哪些是容易被上級(jí)忽略的下屬？
15.你的群眾基礎(chǔ)怎樣？
第四篇 克服心理障礙
1.神秘的光環(huán)
2.走下神壇
3.偉人與常人
4.走出心理誤區(qū)
5.擁有健康的心態(tài)
第五篇 善于把握原則
1.大局為先，事業(yè)為重
2.實(shí)干為本，實(shí)績(jī)?yōu)橐?br />3.禮貌尊重，卻不逢迎
4.追隨服從，但不盲從
5.積極配合，且不越權(quán)
6.主動(dòng)請(qǐng)示，而不依賴
7.遠(yuǎn)近親疏，把握適度
8.等距外交 擺平關(guān)系
第六篇 如何塑造你的角色
1.副職――當(dāng)好綠葉扶紅花
2.辦公室主任――配合默契善協(xié)調(diào)
3.秘書――參謀籌劃好助手
4.年長(zhǎng)的下屬――不以資歷論英雄
5.同齡下屬――誠(chéng)心相助打局面
6.年輕的下屬――虛心求教長(zhǎng)才干
7.女性下屬――自尊自愛更自強(qiáng)
8.才高的下屬――爭(zhēng)取支持展宏圖
9.才智平平的下屬――以勤補(bǔ)拙盡職責(zé)
第七篇 如何面對(duì)素質(zhì)差的上級(jí)
1.水平低、能力差的上級(jí)
2.濫用權(quán)力的上級(jí)
3.自以為是、獨(dú)斷專行的上級(jí)
4.拿官腔、擺架子的上級(jí)
5.意志消沉、無(wú)所作為的上級(jí)
6.爭(zhēng)功卸責(zé)的上級(jí)
7.聽信讒言的上級(jí)
8.嫉妒下屬才能的上級(jí)
9.不注重小節(jié)的上級(jí)
10.性格異常、脾氣古怪的上級(jí)
11.以權(quán)謀私、利欲熏心的上級(jí)
12.性別弱點(diǎn)明顯的上級(jí)
13.欺下媚上的上級(jí)
14.品質(zhì)下流的上級(jí)
15.缺乏閑暇道德的上級(jí)

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