出版時間:1998-01 出版社:宇航(科文香港)出版 作者:辛格 (Zenger) 頁數(shù):214 字數(shù):150000 譯者:段盛華
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內(nèi)容概要
本書對組織高設計的本質(zhì)、特點、過程、模式以及變革和創(chuàng)新都進行了精辟的論述,并附有精彩的案例,操作性強,合理的組織是公司業(yè)績的基石。本書寓意于此,教您設計完美的公司,在商戰(zhàn)中立于不敗之地。
我們非常明確地知道成為一個組織所必備的因素。它們是結(jié)構(gòu)、權(quán)力層級、責任、記錄和統(tǒng)計數(shù)字、團結(jié)精神、合作和團隊生產(chǎn)。但當我們試圖決定這些因素的具體作用時,我們發(fā)現(xiàn)它們的相對重要性是隨著目標、條件和物質(zhì)基礎變化的。
書籍目錄
導言第一章 組織一般 組織形象 組織存續(xù) 組織設計 組織變革 小結(jié)第二章 組織控制第三章 組織聯(lián)系第四章 組織協(xié)調(diào)第五章 組織能力第六章 員工承諾型組織第七章 充滿創(chuàng)造力和革新的組織第八章 組織變革第九章 組織設計的新挑戰(zhàn)
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