打好工才能創(chuàng)好業(yè)
出版時間：2009-8 出版社：臺海出版社 作者：金龍 頁數(shù)：195
內(nèi)容概要
當不好士兵的將軍一定不是好將軍：馬云說：“當不好士兵的將軍一定不是好將軍”，這句話讓人們在為當將軍而奮斗的過程中有了幾分冷靜和理智。如果你想當將軍，首先審視一下自己是否是一個合格的士兵。如果自己連一個合格的士兵都做不到，談何做一個好將軍呢?那無異于建一座“空中樓閣”。 讓老板給你交創(chuàng)業(yè)的學(xué)費：當你還在一個公司打工的時候，就應(yīng)該學(xué)習(xí)一些創(chuàng)韭必須懂得的知識和管理藝術(shù)。尤其當你現(xiàn)在的公司在重大轉(zhuǎn)折、重大問題上的處理法則，經(jīng)歷大風(fēng)大浪時或者遭遇失敗時所采取的手段，這些如果完全由你在社會上摸索，那將會以慘重的血和淚為代價才能換來的。
書籍目錄
第一章 沒有打工的積累，哪有創(chuàng)業(yè)的成功磨刀不誤砍柴工讓老板給你交創(chuàng)業(yè)的學(xué)費這個世界不相信眼淚，只相信實力當不好士兵的將軍一定不是好將軍打工與創(chuàng)業(yè)的區(qū)別生于貧困不是錯，但死于貧困卻是罪過第二章 你的降落傘是什么顏色：認清你的優(yōu)勢和奮斗方向認清自己的優(yōu)勢與不足選擇的智慧：最適合你的才是最好的打工還是創(chuàng)業(yè)？——你必須做的一道選擇題樹立目標的12個步驟確定“在哪里工作”的4個要點創(chuàng)業(yè)的規(guī)律相同，但并不是適合每一個人第三章 準備過冬的糧食：創(chuàng)業(yè)前你需要做什么像武功高手那樣修煉“內(nèi)功”吃一塹，長一智——千金難買失敗的教訓(xùn)有人脈成功就像坐電梯，沒人脈成功就像爬樓梯組建自己的團隊勾勒出無限大的前景圖向老板學(xué)習(xí)管理者應(yīng)有的領(lǐng)袖氣質(zhì)先旁觀，然后細致地準備第五間入對行。跟對人：打工掘金第一步成功就是跟對人，迷路就是問錯人快樂的秘訣——怎樣獲得自己喜歡的工作這是你的船——跟老板一起戰(zhàn)斗不可不知的6條職場潛規(guī)則磨礪自我——做足提升自我的準備一第五章 你就是老板!這是你自己的公司木匠的啟示——你在為誰工作拋棄“打工心態(tài)”，成就“老板心態(tài)”換位思考，才知道老板的良苦用心敬業(yè)，你才能贏得別人的尊敬做問題的終結(jié)者——不要把問題留給老板第六章 精英是折騰出來的：受老板器重的8個“潛規(guī)則”“給”永遠比“拿”受歡迎學(xué)會制造驚喜——永遠超出老板的期待專注去做一件事，它一定會完善不要過于鋒芒畢露不要苛求百分百的公平閑聊也要避開上司的軟肋給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間老板愛把權(quán)力交給誰第七章 人生就是與困境周旋：打工生涯中的困境與挑戰(zhàn)人生就是與困境周旋你不可能永遠走兩根鋼絲只有靠自己，才能走出人生困境永遠自信——在工作困境中看到希望在生活中喜歡創(chuàng)新，在工作中喜歡挑戰(zhàn)時刻充電，讓自己永遠不失業(yè)調(diào)節(jié)不良情緒，平心靜氣處之第八章 成功創(chuàng)業(yè)者的七大必備素質(zhì)學(xué)問可以不高，但野心不可不大有鷹的視角，才有遠的事業(yè)JUSTDOIT——立即做，你才不會立即失敗合作雙贏：把錢放在桌子上大家一起分跳起來抓機會——機會偏愛有準備的頭腦創(chuàng)業(yè)不是靠一時的運氣，而是靠長期的積累膽量+冒險，做一個冷靜的“賭徒”第九章 從打工到創(chuàng)業(yè)：辭職創(chuàng)業(yè)前必上的幾堂課與其賣維生素，不如賣鎮(zhèn)痛劑創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵所在——明確你的創(chuàng)業(yè)目標排列和選擇社會關(guān)系創(chuàng)業(yè)三寶：野心、激情、毅力創(chuàng)業(yè)從內(nèi)部開始：打工的同時做老板你是否適合創(chuàng)業(yè)第十章 “我的成功可以復(fù)制”：優(yōu)秀打工者勝于創(chuàng)業(yè)打工的富翁與創(chuàng)業(yè)的窮光蛋打工也可以成為富人成功要用自己的標尺來衡量財富不只是金錢，還有更多比金錢更寶貴的東西誰都無法取代你：把自己打造成最牛的員工老板也是打工者
章節(jié)摘錄
第一章 沒有打工的積累，哪有創(chuàng)業(yè)的成功 磨刀不誤砍柴工 創(chuàng)業(yè)人人都想，而且都想立即執(zhí)行。但結(jié)果往往會事與愿違——總是以大多數(shù)人的失敗而告終。這不禁讓我們百思不得其解，究竟是什么原因造成的呢？ 我抱著這一疑惑，曾觀察和研究過很多打工者和創(chuàng)業(yè)者，越來越多的事實告訴了我真相——原來那些每天總是想著創(chuàng)業(yè)的“野心家”，在打工時總是不耐煩地對待手里的工作，敷衍了事，最后不僅工作沒有做好，而且創(chuàng)業(yè)的計劃也會落空，一生最終以一事無成畫上了句號。 更具諷刺性和戲劇性的是，那些平時在工作中腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的員工，他們貌似永遠不會創(chuàng)業(yè)，但是卻出乎意料地創(chuàng)業(yè)了，奇跡出現(xiàn)了——他們一出手就取得了大成功?！ ∵@個世界上，很多事情都不可急功近利，而是要水到渠成。我們必須清楚：打工是一個人鍛煉能力的過程。打工并不意味著被壓迫、被剝削，要知道，人生中很多寶貴的經(jīng)驗和財富都是在打工的過程中積累起來的。創(chuàng)業(yè)的大門往往都是在這時叩響的?！ ≈挥写蜻^工的人，才能夠讓自己很快地融人創(chuàng)業(yè)這個圈子，因為在打工的過程中你會接觸很多人，接觸的人多了，自然就會形成一個自己的人際圈，有了這個可以交流思想、提供幫助的圈子，再創(chuàng)業(yè)就容易多了。很多成功的老板都是這樣走上創(chuàng)業(yè)之路的。 十三年前，孔氏夫婦空手移民溫哥華，剛落腳時，他們租了最簡陋的房子，給人打工，過著沒日沒夜的打工生活，因為考慮到將來要做餐館生意，所以他們特意在一家餐館工作。別人不愿做的工作他們樣樣都做，每天除了在路上浪費幾個小時，還要在餐館中工作十二三個小時，一家三口省吃儉用，終于在幾年后盤下了一家店面。 十三年后，在列治文開包餃店的孔先生和太太經(jīng)營有成，餐館水準不僅多次獲得《BC飲食》雜志的推薦，而且他們認真、細心的態(tài)度和美味的食物也贏得客人好評，興隆的生意讓他們一年多就還完了貸款，更重要的是他們有了一個屬于自己的餐廳，在溫哥華漸漸如魚得水?！ 】资戏驄D的成功，正源于“先打工，再創(chuàng)業(yè)”的創(chuàng)業(yè)過程。這真應(yīng)了中國一句古話：“磨刀不誤砍柴工?！痹诖蚬さ倪^程中，他們刻苦學(xué)習(xí)，掌握了創(chuàng)業(yè)必備的知識和實際操作經(jīng)驗，所以面對創(chuàng)業(yè)中的種種困難，他們都能游刃有余，從容應(yīng)對?！ ∫粋€從未進過職場、也沒有任何實踐經(jīng)驗的人，很難有能力駕馭創(chuàng)業(yè)中遇到的各種復(fù)雜情況。而打工正是培養(yǎng)你這種能力的有效途徑。等你有了足夠的能力之后再去創(chuàng)業(yè)，顯然就少了很多的后顧之憂。 所以，創(chuàng)業(yè)之前一定要保持冷靜。雖然現(xiàn)在很多人都在鼓吹著讓你創(chuàng)業(yè)，比如你到網(wǎng)上隨處一搜，即可看見許多加盟店讓你繳費即可創(chuàng)業(yè)的項目，然而你一定要清醒地認識到，這些大都是陷阱！是披著羊皮的狼！你一定要明白——創(chuàng)業(yè)不是追風(fēng)，不是時尚，跟買件“迷你裙”、戴個“太陽鏡”之類的流行事物是無法相提并論的。當看到別人都創(chuàng)起業(yè)了，你覺得自己要是不創(chuàng)業(yè)就是跟不上潮流，就好像沒出息似的，如果你這樣想那真是大錯特錯！ 最理智的做法就是：創(chuàng)業(yè)之前先打工，在打工的過程中歷練自己，每任職一家公司，先要學(xué)習(xí)如何全力以赴地工作、吸取廣泛的商海知識，提升自己各方面的能力。這比一味盲目地創(chuàng)業(yè)更重要，而且有效得多，此時再去創(chuàng)業(yè)，成功的概率就大得多?！ 偖厴I(yè)的大學(xué)生和初入職場的人，最好不要急于創(chuàng)業(yè)，而是應(yīng)先到一個和自己心中目標比較接近的企業(yè)去打工。不要太看重報酬，而把它看成是“修業(yè)場”，用一種修行、歷練的態(tài)度去對待工作。用眼看，看公司是如何發(fā)展起來的，看公司的業(yè)務(wù)定位，看公司怎么打市場，如何處理困難和矛盾。以一個未來老板的角度思考公司的問題，同時把公司的困難當作自己的困難對待?！ ≡谶@一過程中，你逐漸知道自己能干什么，該干什么和怎么干了。于是，創(chuàng)業(yè)中的盲目感和遇到的種種困難自然就會迎刃而解。這個時候，你一旦出手創(chuàng)業(yè)，將猶如剛剛出籠的猛虎，那種威力是十分強大的，可謂無往而不勝！ 讓老板給你交創(chuàng)業(yè)的學(xué)費 乍聽此言，有人或許會大笑荒唐，因為老板往往連工資都不愿多發(fā)我們一分，更何況是幫我們交學(xué)費？這簡直就是天方夜譚！真的是天方夜譚嗎？當然不是?！ ∫?，想創(chuàng)業(yè)的人往往資本有限，最聰明的做法就是讓老板給你交創(chuàng)業(yè)的學(xué)費。 讓老板給你交創(chuàng)業(yè)的學(xué)費，也就是說當你還在一個公司打工的時候，就開始學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)時必須懂得的知識和管理藝術(shù)，尤其是你所在的公司在重大轉(zhuǎn)折、重大問題上的處理方法，如果這些經(jīng)驗完全由你自己在社會上摸索，那將會付出血和淚的慘重代價！ 比爾·蓋茨是程序員出身，后來他創(chuàng)辦了微軟，可是很多程序仍然是由他親自編寫。這些知識和能力，在“高等學(xué)府”中是無法學(xué)到的，于是就有了這樣一種奇怪的現(xiàn)象：很多沒有高等學(xué)歷的人，在社會這所大學(xué)里卻成為擁有上億資產(chǎn)的老板。上學(xué)時他們也許并不優(yōu)秀，但是從一開始他們就瘋狂地汲取課本之外的知識?！ ∷?，如果想創(chuàng)業(yè)，就要在創(chuàng)業(yè)之前，先讓自己成為一個優(yōu)秀的打工者！很多想創(chuàng)業(yè)的人，在創(chuàng)業(yè)之前總是不惜重金去上什么創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。其實，真正聰明的人，不會為創(chuàng)業(yè)交一分錢的學(xué)費，因為他們知道自己上班的公司，就是一個真槍實戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，而且全部創(chuàng)業(yè)的學(xué)費都是由老板支付！ 在打工的過程中學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，這就需要你像老板一樣思考?！ ∶绹形桓缓勒f：“如果你能做到像你的老板一樣思考，你就接近了創(chuàng)業(yè)預(yù)科班的畢業(yè)。” 如果你剛換了一家公司，是這家公司中的一名普通員工，這時你卻發(fā)現(xiàn)公司的效益不好，你會怎么想呢？可能多數(shù)人都會這樣想：怎么這么倒霉？剛換個工作，生意又不好，漲工資看來又是沒戲了！朋友小張剛?cè)サ哪羌揖W(wǎng)絡(luò)公司據(jù)說效益不錯，要是在那里打工應(yīng)該收入不菲吧？就是不知道他們公司還缺不缺人！甚至還有人這樣想：公司效益好不好無所謂了，沒有生意好啊，我也樂得輕松，大不了炒掉老板說Bye-bye，換一家公司又是一條好漢！ 那么，作為公司的老板又會如何想呢？老板通常會這樣想：公司到底是什么地方有問題？附近幾個同類的公司生意都挺不錯的，為什么單單我的公司效益這么差呢？是我的產(chǎn)品價格比別人高了嗎，還是我提供的服務(wù)有不到位的地方呢？ 如果你能夠和你的老板一樣思考，你就會找到公司發(fā)展的癥結(jié)，就會跟老板一起找出病根，一起解決問題，打拼出一片天下。即使你以后不想在公司發(fā)展，自己獨立門戶的時候，一樣可以輕松上手，因為你已經(jīng)養(yǎng)成了老板的思維方式?！ ∠窭习逡粯铀伎?，并不會把你累壞，相反，如果你能夠主動地向老板提一些產(chǎn)品改進的建議，不論改進成功與否，老板都會對你表示感激，發(fā)不發(fā)獎金那是小問題，關(guān)鍵是你得到了一次鍛煉的機會，得到了一次實戰(zhàn)的機會。無論怎樣的老板，他們都歡迎那些為公司著想的員工，而且這樣的人無論走到哪里都會受到熱烈的歡迎。如果你將來創(chuàng)業(yè)自己做了老板，遲早也會像現(xiàn)在的老板一樣思考問題，那不妨早點發(fā)動自己老板的頭腦！ 讓老板為你交創(chuàng)業(yè)的學(xué)費，其實就這么簡單！你根本不用想盡辦法去逼迫老板，老板就會心甘情愿地為你交納所有創(chuàng)業(yè)的學(xué)費?！ ∵@個世界不相信眼淚，只相信實力 這個世界不相信眼淚，只相信實力！如果你沒有實力，即使你跪地乞求，恐怕也沒有幾個人會理睬你。如果你實力雄厚，能力超群，即使你一個人躲在深山里，也會有人掘地三尺把你找到！ 一個人事業(yè)發(fā)展的核心是能力，如果沒有能力，個人發(fā)展就是空談?，F(xiàn)在業(yè)界比較提倡的“勝任力”的概念，就很好地詮釋了個人能力與工作的關(guān)系。 所謂勝任力，是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中績優(yōu)者所具備的可以客觀衡量的個體特征及由此產(chǎn)生的可預(yù)測的、指向績效的行為特征?！ ∥以牭竭^這樣一個經(jīng)典的故事： 一家公司有兩位員工A和B。一天，A對B說：“我不想繼續(xù)在這家公司工作了，我憎恨這家公司?！盉說道：“我非常贊成你的想法，在離開公司之前，你一定要給老板一些顏色看看，讓他知道你也不是吃素的，但是，我認為你選擇現(xiàn)在離開不是最佳時機?！薄 ?/pre>編輯推薦
創(chuàng)業(yè)勵志類圖書暢銷排行榜推薦。全世界所有企業(yè)和老板都不敢向員工推薦的書，原因是：讀過此書的員工，若干年后可能成為他們的競爭對手。打工時的經(jīng)驗積累，就是你創(chuàng)業(yè)時的財富資本，這是末一領(lǐng)你通往財富之路的創(chuàng)業(yè)勵志教科書。一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍?！ R云論打工與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系 對自己的份內(nèi)工作，我絕對全情投入。從不把它視為賺錢糊口，向老板交差了事。而是將之當作是自己的事業(yè)。 ——李嘉誠回顧自己打工時如是說 不論創(chuàng)業(yè)還是加入一個公司，要做自己最擅長的事情，要做自己喜歡的事情，這樣你才無怨無悔，這才是人生真正的意義！ ——百度總裁李彥宏如是說 我先說說我是怎樣從一個刷瓶工一路干上來的，我的訣竅只有兩條。第一條：無論干什么，我都要干得最好。而且只修改手段不修改目標。第二條，不僅干好份內(nèi)的，還要搶干份外的。 ——牛根生談自己成功的秘訣你不要指望著公司給你帶來什么，首先問你，你能給公司帶來什么？也就是說你所做的一切不要馬上去追尋一種很短暫的這種回報，你應(yīng)該尋求更長期的回報。只要你做，你相信一點，總是有人會發(fā)現(xiàn)你的。我們所說的金子總會發(fā)光的，這只是個時間問題．千萬不要因為時間沒有到你就開始急躁、浮躁，一定要沉得住氣！ ——“打工皇帝”唐駿談?wù)_的工作態(tài)度圖書封面
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