國際行政科學(xué)評論(第1輯)

出版時間:2009-12  出版社:國家行政學(xué)院出版社  作者:國際行政科學(xué)學(xué)會,中國人事科學(xué)研究院 編  頁數(shù):342  

內(nèi)容概要

  《國際行政科學(xué)評論(第1輯)》的核心內(nèi)容是圍繞績效這一主題而展開。本輯通過一組論文,以比利時、荷蘭、瑞士和丹麥四個國家為研究對象,分析了公共服務(wù)動機與績效的關(guān)系。本輯還以中國的社會工作者為對象,探討了服務(wù)動機理論在中國的適用情況。政府的財政績效也是本輯的一個重要內(nèi)容。此外,本輯還對信息技術(shù)對反腐敗的作用、政府創(chuàng)新、高校管理創(chuàng)新以及大學(xué)教師認(rèn)同感的提高等問題進行了分析,公共管理領(lǐng)域的相關(guān)人員值得一讀?!  秶H行政科學(xué)評論》以前只有英文、法文、西班牙文、阿拉伯文四個版本,現(xiàn)在中文版也出版了。中文版的出版反映了公共行政實踐與研究在世界范圍內(nèi)的發(fā)展,為更多的中國實踐者和研究者提供了一個及時、全面、準(zhǔn)確了解這種發(fā)展的窗口,一個真實、生動、深刻反映中國公共行政科學(xué)發(fā)展的平臺。

書籍目錄

歐洲公共行政組織(EGPA)研討會:公共服務(wù)動機與績效工作滿意度及組織認(rèn)同感對自我評價績效的中介效用:公共服務(wù)動機(PSM)與績效關(guān)系相關(guān)性的新證據(jù)荷蘭公共部門職員的公共服務(wù)動機與其工作績效瑞士聯(lián)邦政府的公共服務(wù)動機和組織績效公共衛(wèi)生職業(yè)人員行為與績效的決定因素:公共服務(wù)動機、職業(yè)規(guī)范和/或經(jīng)濟激勵信息通訊技術(shù)和社會資本對反腐敗的影響如何充分利用電子政府的用戶調(diào)查結(jié)果:斯洛文尼亞案例評估地方政府的財政績效:使標(biāo)桿管理的效用最大化南方共同市場成員國的政府財政透明度19世紀(jì)末美國行政改革:重釋漢密爾頓思想地方政府績效的國際比較:不可能完成的任務(wù)?走向綜合公共治理:通過社區(qū)參與改善服務(wù)提供認(rèn)識現(xiàn)代透明度一項改善公共管理的大學(xué)ICT服務(wù)提供計劃中的經(jīng)驗、教訓(xùn)和突發(fā)事件關(guān)于政府創(chuàng)新性的實證研究:研究發(fā)現(xiàn)及其意義地方政府財政自治以及與中央政府政策的一致性怎樣提高公立大學(xué)教師的認(rèn)同感公共服務(wù)動機:基于中國社會工作者的實證研究書評——無處不在的績效學(xué)會紀(jì)事學(xué)會紀(jì)事——國際行政科學(xué)學(xué)會(IIAS)的部門和成員

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