出版時間:2007-4 出版社:國家行政 作者:李如海 頁數:280 字數:480000
內容概要
本套叢書具有以下四大特色: 一、作者:專業(yè)權威 由人事考試網最新推出的“決勝公考·命題研究”系列叢書,每冊均由當前公考一線的專家教授親自編撰。本著對考生負責、從考生的備考實際出發(fā)的精神,人事考試網力邀深受全國廣大考生喜愛的李如海教授(行測考試輔導專家)、劉旭濤教授(曾多次參與中央考試命題)、李拓副教授(公基考試輔導專家)、金釗副教授(公基輔導專家)、莫開勤副教授(公安招警考試輔導專家)等共同策劃,分工編撰,融作者的知識專業(yè)性和學科的權威性于一體,真正實現讓各位專家教授“各顯其專、各盡其責” 二、體例:系統(tǒng)創(chuàng)新 為了使考生盡可能地在有限的時間內快速、準確地掌握考點,本套叢書在體例設置上堅決摒棄了市場上大部分教材“大而空”的編排模式,創(chuàng)新性地采用了以“知識結構的邏輯性和記憶思維的規(guī)律性”為設置依據的科學體例,使考生通過對考情分析、分步精講、探究性測試等學習的環(huán)節(jié),形成系統(tǒng)的知識體系,從而提高備考效率,達到觸類旁通的效果! 三、內容:精煉全面 本套叢書不僅作者專業(yè)權威,體例系統(tǒng)創(chuàng)新,在內容上更是開啟了公務員教材“命題研究”的先河。它摒棄了傳統(tǒng)公務員教材照本宣科的知識講解方式,“取其精華,去其糟粕”,重點突出命題研究性,如研究行測的命題規(guī)律、申論材料的主要來源、公基的??键c,等等。旨在使考生通過對本套叢書的學習,不僅能系統(tǒng)地掌握知識結構,而且能準確地領悟“怎么學、如何學”的技巧。 四、試題:相得益彰 為了避免市場上公務員教材選題偏難或偏易的“兩極化”弊病,更準確地切合公務員錄用考試的難度系數,本套叢書對每一個相關考點的講解,均采用中央或地方最新、最具代表性的真題,詳解詳析,實現理論與實踐的完美結合。同時,為了更好地在實踐中達到預測的新高度、命題的準確度,各位作者在準確把握歷年命題規(guī)律的基礎上演繹出眾多優(yōu)秀自測題,不僅題型新穎、難度適中,而且具有很強的實踐性,更重要的是兼有一定的命題指導性!
作者簡介
李如海,人事考試網名譽校長、輔導專家。中國人民大學教授,公務員研究所原所長。我國公務員制度教學的“拓荒人”,長期從事公務員錄用考試輔導工作。1986年開始從事公務員管理的教學與研究,1996年起兼講公務員錄用考試科目內容。主要著作有《公務員管理學教程》、《中國公
書籍目錄
第一部分 行政職業(yè)能力測驗綜述 第一章 行政職業(yè)能力測驗必備知識 第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗概述 一、行政職業(yè)能力測驗的概念 二、行政職業(yè)能力測驗的特點 三、行政職業(yè)能力測驗的作用 第二節(jié) 行政職業(yè)能力測驗題型透析 一、行政職業(yè)能力測驗的內容結構 二、2008年行政職業(yè)能力測驗題型分布 三、2007年行政職業(yè)能力測驗題型分布 第二章 行政職業(yè)能力測驗考試分析 第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗命題規(guī)律分析 一、近九年題型、題量縱向統(tǒng)計 二、歷年考情簡析 三、命題規(guī)律分析 第二節(jié) 2009年行政職業(yè)能力測驗命題趨勢預澳 一、整體趨勢分析 二、題型、題量趨勢預測 第三章 行政職業(yè)能力測驗應試策略 第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的備考方案 一、緊扣大綱準備考試 二、積累知識與方法 三、不同階段的復習方法 四、與時俱進,研究新題型 第二節(jié) 行政職業(yè)能力測驗應試技巧 一、答題思路 二、高分對策 三、做好應試心理準備 四、答題時間分配 五、施測須知和施測方法 六、答題卡填涂方法第二部分 言語理解與表達 第一章 片段閱讀 第一節(jié) 片段閱讀解題方法 一、專家點撥 二、解題方法 第二節(jié) 片段閱讀中央題型解析 一、概括片段主旨 二、推斷結論或者后文 三、把握作者的觀點和態(tài)度 四、理解短語或句子的含義 五、概括文段標題 六、判斷理解準確與否 七、選句填空 第三節(jié) 片段閱讀地方最新題型分析 一、圖表類片段 二、復述段意 三、表明道理 第四節(jié) 片段閱讀強化訓練 參考答案及解析 第二章 篇章閱讀 第一節(jié) 篇章閱讀解題方法 一、專家點撥 二、解題方法 第二節(jié) 篇章閱讀中央題型解析 第三節(jié) 篇章閱讀地方最新題型分析 第四節(jié) 篇章閱讀強化訓練 參考答案及解析 第三章 選詞填空 第一節(jié) 選詞填空解題方法 一、專家點拔 ……第三部分 數量關系第四部分 判斷推理第五部分 賞識判斷第六部分 資料分析
編輯推薦
決勝公考不可能一而蹴。高質量的公務員錄用考試輔導用書對廣大考生的備考至關重要,而目前國內的公務員錄用考試輔導用書普遍存在著低水平復制的弊病,《行政職業(yè)能力測驗》(2009)彌補了這一缺陷。
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