畢業(yè)生快樂求職

內(nèi)容概要

《畢業(yè)生快樂求職》幫助畢業(yè)生在求職前科學(xué)的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，合理的進行職業(yè)定位，提早儲備求職能量，幫助畢業(yè)生在職場贏得心儀的工作?！懂厴I(yè)生快樂求職》從策劃、構(gòu)思、起草到編輯成書，歷時幾載，增刪數(shù)次，匯集了許多專家學(xué)者的心血、智慧和研究成果。他們始終站在時代的潮頭，力求將最新穎、最精美、最香甜的求職大餐奉獻給廣大大中專院校畢業(yè)生和求職者。

書籍目錄

第一篇 求職準備 1.畢業(yè)生求職的思想準備 2.畢業(yè)生求職的心理準備 3.畢業(yè)生求職擇業(yè)的技能準備 4.畢業(yè)生的心理定位 5.求職必須從實際出發(fā) 6.給自己的薪資一個合理的定位 7.畢業(yè)生該怎樣揀“麥穗” 8.找工作就像談戀愛 9.了解就業(yè)渠道 10.應(yīng)聘前的準備工作 11.獲得適合的證書 12.清晰表述你的生涯規(guī)劃 13.工作履歷最怕空白 14.了解用人單位心理 15.把握名企選才的脈搏 16.用人單位優(yōu)先考慮的五項因素 17.畢業(yè)生求職的新戰(zhàn)略 18.求職保持平常心 19.成功求職要耐得住寂寞 20.畢業(yè)生在求職過程中的煩惱 21.10種不健康的求職心理 22.求職被拒的心態(tài)調(diào)整 23.降低求職的痛苦指數(shù) 24.克服求職者六大恐懼 25.識破虛假招聘 26.給畢業(yè)生的九條求職建議 27.大專生的求職困惑 28.高學(xué)歷求職者的求職準備 29.應(yīng)聘前后的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù) 30.為求職操心的畢業(yè)生要將求職進行到底 第二篇 擇業(yè)思考 31.畢業(yè)生的擇業(yè)原則 32.畢業(yè)生求職心態(tài)透視 33.專家分析大學(xué)生就業(yè) 34.職業(yè)介紹的五種模式 35.未來大學(xué)生就業(yè)的八種趨勢 36.改變未來世界的五大趨勢 37.外國大學(xué)生就業(yè)狀況 38.提升就業(yè)指數(shù) 39.近觀大學(xué)生中的“不就業(yè)族” 40.投資引發(fā)新一輪人才需求 41.被注水的就業(yè)率 42.不再追求高薪資 43.外語能力創(chuàng)造就業(yè)機會 44.相貌帶來就業(yè)歧視 45.人才秋季呈旺勢 46.時尚催生新職業(yè) 47.畢業(yè)生求職失敗的原因 48.畢業(yè)生求職存在的誤區(qū) 49.不受歡迎的四類求職者 50.求職謬誤十二種 51.如何走出低薪的“泥潭” 52.“鍍金”提升職業(yè)價值 53.用人單位不滿嬌貴大學(xué)生 第三篇 簡歷設(shè)計 54.怎樣寫好求職簡歷 55.填寫簡歷獨辟新徑 56.讓HR“一見鐘情”的簡歷 57.簡歷不要過度包裝 58.利用“E-mail”求職 59.正確運用電子簡歷 60.用人單位看好可視簡歷 61.成功率最高的簡歷類型 62.撰寫簡歷有訣竅 63.簡歷寫作三原則 64.寫好自薦信 65.劣勢求職者的強勢簡歷 66.簡歷中的細節(jié)問題 67.履歷表上展示“工作經(jīng)驗” 68.要讓簡歷變得“楚楚動人” 69.商業(yè)語言增強簡歷效果 70.從招聘單位的角度看簡歷 71.預(yù)備幾份不同的簡歷 72.網(wǎng)上求職慎填簡歷 73.為個人信息添油加醋 74.注重簡歷中的細節(jié) 第四篇 面試對策 75.求職前奏曲 76.面試的一般程序 77.標準的面試程序 78.透視面試流程 79.如何參加面試 80.面試前的準備 81.面試技巧的運用 82.面試如何開好頭 83.常見面試題的回答技巧 84.面試題巧答集萃 85.為面試題妙答支招 86.主考官的心理分析 87.面試中的“三權(quán)分立” 88.10個面試必勝技巧 89.中醫(yī)“四診法”在面試中的應(yīng)用 90.求職面試的18個誤區(qū) 91.面試時談薪的技巧 92.細數(shù)面試十五忌 93.贏得考官賞識的技巧 94.讀懂考官的“外交語言” 95.化解面試的7種提問方式 96.面試中容易犯的12種高級錯誤 97.外企面試問題及回答技巧大公開 98.輕松對付8種“難辦型”考官 99.冷靜面對考官的沉默 100.自我推薦八要領(lǐng) 101. 10人面試經(jīng)驗談：成功與失敗的面試個案 第五篇 求職技巧 102.自薦的藝術(shù)與技巧 103.成功找到職場“切入口” 104.自薦資料的準備 105.求職的“另類”技巧 106.網(wǎng)絡(luò)求職謀略 107.網(wǎng)上求職的方法和技巧 108.簽訂就業(yè)協(xié)議的方法 109.如何保護在試用期的合法權(quán)益 110.求職防騙高招 111.再試一次 112.求職定價四參照 113.薪資待遇不多問 114.求職講究避實就虛 115.寶貝放錯了地方便是廢物 116.求職者要慎重提問 …… 第六篇 求職經(jīng)驗 第七篇 求職外企 第八篇 女性求職

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   （1）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 要做好求職擇業(yè)的思想準備，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。不打破舊的思想，就不能走出思想誤區(qū)，樹立新的就業(yè)思想?，F(xiàn)在，統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度已經(jīng)基本上為新的就業(yè)制度所代替，上大學(xué)已不是就業(yè)的保證，而只是提高自身素質(zhì)的途徑。目前，一些大城市和高層次的用人單位人才需求經(jīng)過多年的補充已逐漸飽和，大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀已經(jīng)明顯呈現(xiàn)下降的趨勢；中小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位、非國有企業(yè)已成為接收畢業(yè)生的廣闊渠道。可是，有些學(xué)生依然存在“水往低處流，人往高處走”的傳統(tǒng)觀念，存在“父母在，不遠游”的家庭觀念，存在“人不親土還親”的故鄉(xiāng)觀念。這些舊的就業(yè)觀念嚴重地妨礙了大學(xué)生提高適應(yīng)新的就業(yè)形勢的能力。因此，大學(xué)生應(yīng)該更新就業(yè)觀念，做好思想準備，以適應(yīng)新的就業(yè)形勢。 目前，在少數(shù)大學(xué)生中存在的擇業(yè)思想誤區(qū)有：①主次不分。部分大學(xué)生以選擇一個好地方為目的，擇業(yè)以地域為主而非以事業(yè)為主。②自知不明。有的人不知道自己屬于哪種類型的人才，不知道自己適合干什么工作、不適合于什么工作，缺乏必要的自我分析能力。有的人覺得自己什么都能干，給個縣長、市長也照樣能當，卻不知道這些職業(yè)應(yīng)具備什么樣的知識和能力。③鼠目寸光。只顧眼前利益，忽略職業(yè)的發(fā)展前景。④物質(zhì)至上。過分尊崇物質(zhì)的力量，求職擇業(yè)以金錢為主要衡量標準。⑤樹下乘涼。想依靠父母的關(guān)系網(wǎng)得到工作和生活上的照顧，忽視自身素質(zhì)的鍛煉和提高。大學(xué)生必須糾正這些不正確的思想，適應(yīng)新的就業(yè)形勢的需要，找到與自己實際相符合的理想職業(yè)。大學(xué)生是同齡人中的佼佼者，應(yīng)確立高尚的職業(yè)理想。 （2）正確選擇，追求高尚 如果說，中小學(xué)時代是一個人的職業(yè)理想的萌芽階段，那么，大學(xué)時代則是一個人的職業(yè)理想茁壯成長的時期。大學(xué)生在走向社會的時候，職業(yè)理想通常已經(jīng)形成，對今后的職業(yè)生涯具有長遠的重大影響。 大學(xué)生的職業(yè)理想是指大學(xué)生對未來職業(yè)的一種強烈的追求和向往，是指對未來職業(yè)的規(guī)劃和構(gòu)思。這是決定大學(xué)生選擇職業(yè)類型和原因的決定性因素，求職擇業(yè)的一切都以此為基本出發(fā)點。 大學(xué)生高尚的職業(yè)理想應(yīng)當是把個人志向與國家利益、社會需要結(jié)合起來，走出個人的小天地。如果純粹只從個人的角度考慮問題，就非常容易走進死胡同。 （3）認識市場，適應(yīng)市場 在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中，我們每一個大學(xué)生都可以問一問自己：自己的思想觀念、思維方式適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境的需要嗎？企業(yè)進入了市場，商品進入了市場，人才也要進入市場。如果不想被歷史的潮流無情地淘汰，就必須努力去認識市場，適應(yīng)市場，樹立市場觀念。有的人認為，大學(xué)生的天職主要是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，以后未必在經(jīng)濟領(lǐng)域工作，有無市場觀念關(guān)系不大，這種看法是錯誤的。畢業(yè)生就業(yè)制度改革的一個重要特點就是把社會主義市場經(jīng)濟的競爭意識，引入到大學(xué)生的就業(yè)之中，建立起公正、公平、競爭、擇優(yōu)的人才成長環(huán)境。

編輯推薦

《畢業(yè)生快樂求職》既可以作為茶余飯后的“看資”，又可作為指點迷津的教材。

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