公務(wù)員法釋義

內(nèi)容概要

我國推行公務(wù)員制度已有10余年。實踐證明，公務(wù)員制度是適合中國國情的一項好制度。從頒布《國家公務(wù)員暫行條例》到制定《在華人民共和國公務(wù)沒法》本書以下簡稱《分務(wù)沒法》，標志著我國公務(wù)員管理制度日益完善。為了更好地適應(yīng)建設(shè)公共行政以及社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，《公務(wù)員法》通過多方面的制度設(shè)計，著力解決當前公務(wù)員管理中存在的一些主要問題。    《公務(wù)員法》在“辭職辭退”一章，強調(diào)了公務(wù)員隊伍中領(lǐng)導成員應(yīng)該承擔的政治責任，重點是建立領(lǐng)導成員的辭職制度。    塑造公務(wù)員的“公共精神”是《公務(wù)員法》制度設(shè)計的價值定位；提高公務(wù)員的專業(yè)化水準，是《公務(wù)員法》制度設(shè)計的目標定位。

作者簡介

應(yīng)松年：國家行政學院法學教研部主任、教授；中國政法大學兼職教授、博士生導師；全國人大代表、全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會委員。
    宋世明：國家行政學公共管理教研部教授、博士；“國家公務(wù)員法起草小組”成員，《中國公務(wù)員法立法之路》作者。

書籍目錄

序言第一章 總則第二章 職務(wù)與級別第三章 更新機制  第一節(jié) 錄用  第二節(jié) 職務(wù)任免  第三節(jié) 培訓  第四節(jié) 交流  第五節(jié) 辭職辭退  第六節(jié) 退休第四章 激勵保障機制  第一節(jié) 考核  第二節(jié) 職務(wù)升降  第三節(jié) 獎勵  第四節(jié) 工資福利保險第五章 監(jiān)督機制  第一節(jié) 義務(wù)與權(quán)利  第二節(jié) 懲戒  第三節(jié) 回避  第四節(jié) 申訴控告  第五節(jié) 職位聘任  第六節(jié) 法律責任中華人民共和國公務(wù)員法國家公務(wù)員暫行條例

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    公務(wù)員法釋義 PDF格式下載

---