現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)

內(nèi)容概要

　　本書由20章組成，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)人才選拔測(cè)評(píng)方法技術(shù)的主要內(nèi)容。在對(duì)結(jié)構(gòu)化面試、職務(wù)分析、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、績(jī)效考核方法技術(shù)、人格測(cè)評(píng)方法技術(shù)重要方法進(jìn)行介紹的同時(shí)，補(bǔ)充了領(lǐng)導(dǎo)人才勝任特征評(píng)價(jià)、資歷評(píng)價(jià)技術(shù)、情商測(cè)評(píng)、品德測(cè)評(píng)、智力測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)行為測(cè)評(píng)等重要內(nèi)容。在評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)方法中，分別將無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐、角色扮演、案例分析等專門作為獨(dú)立章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)闡述，大大豐富和完善了當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)的方法技術(shù)，構(gòu)成了比較完整的中國領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)結(jié)構(gòu)內(nèi)容體系。

作者簡(jiǎn)介

　　胡月星，男，1963年7月生，寧夏平羅縣人。中共黨員。現(xiàn)任蘇州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所常務(wù)副所長，蘇州大學(xué)教育學(xué)院教授、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)碩士生導(dǎo)師。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)在職博士生。曾在寧夏大學(xué)、寧夏回族自治區(qū)黨委組織部任職。1998年3-5月，借調(diào)中組部研究室新聞處幫助工作。1999年4-6月，借調(diào)中組部干部監(jiān)督局幫助工作。自1999年8月至今，多次借調(diào)中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心幫助工作。參與了《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》的修改討論、專業(yè)科目考試大綱的試點(diǎn)、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試科研項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)以及中組部考評(píng)中心與澳大利亞政府部門合作項(xiàng)目《中國領(lǐng)導(dǎo)人才能力素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)參考手冊(cè)》的研制、起草工作。主持或參與主持完成國家和省部級(jí)以上重要課題13項(xiàng)。其中獲省部級(jí)優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。出版學(xué)術(shù)著作5部，發(fā)表文章40余篇。目前正在承擔(dān)中組部考評(píng)中心《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)化面試研究》重要課題的研究工作。主要研究方向：領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、東方管理?！　×嚎?，男，1951年11月生，廣東信宜市人，中共黨員，副教授，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任中共湛江市委組織部副部長，廣東湛江市管理人才評(píng)價(jià)推薦中心主任，兼蘇州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所客座研究員，廣東省科學(xué)社會(huì)主義學(xué)會(huì)理事。

書籍目錄

序第一章　緒論第二章　領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)的基本理論第三章　領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)附錄　某地編制的領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)指標(biāo)調(diào)查表第四章　職務(wù)分析附錄一 某部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員職員分析資料參考附錄二 某公司職位說明書填寫的注意要點(diǎn)第五章　評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)附錄一 美國電報(bào)電話公司的一個(gè)評(píng)價(jià)中心的實(shí)施步驟附錄二 某次評(píng)價(jià)中心實(shí)施日志第六章　公文筐測(cè)驗(yàn)附錄　公文筐測(cè)驗(yàn)題舉例第七章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)試附錄一 某公司人事部門經(jīng)理招聘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分說明附錄二 某公司招聘總經(jīng)理助理的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測(cè)試第八章　角色扮演第九章　案例分析附錄一 禽流感案例題附錄二 拆遷案例題第十章　結(jié)構(gòu)化面試附錄　革市選拔副市長結(jié)構(gòu)化面試題本（考官用）第十一章　績(jī)效考核方法技術(shù)附錄　某公司360度人員測(cè)評(píng)考核體系第十二章　資歷評(píng)價(jià)技術(shù)附錄　某省2003年公選副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷評(píng)價(jià)相關(guān)資料第十三章 領(lǐng)導(dǎo)人才勝任特征評(píng)價(jià)附錄一 電子通訊業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的勝任特征評(píng)價(jià)附錄二 杰克·韋爾奇的領(lǐng)導(dǎo)人才勝任觀第十四章　領(lǐng)導(dǎo)人才智力水平測(cè)試附錄 某省2003年公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試卷題本第十五章　領(lǐng)導(dǎo)人才品德測(cè)試附錄　某地黨政領(lǐng)導(dǎo)人才思想品德素質(zhì)狀況調(diào)查問卷第十六章　領(lǐng)導(dǎo)行為測(cè)評(píng)附錄　領(lǐng)導(dǎo)者行為量表第十七章　領(lǐng)導(dǎo)人才情商測(cè)試第十八章　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試第十九章　領(lǐng)導(dǎo)人格測(cè)試第二十章　領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)的組織實(shí)施……主要參考文獻(xiàn)后記

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