現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人才測評

內(nèi)容概要

　　本書由20章組成，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)人才選拔測評方法技術(shù)的主要內(nèi)容。在對結(jié)構(gòu)化面試、職務(wù)分析、評價(jià)中心技術(shù)、績效考核方法技術(shù)、人格測評方法技術(shù)重要方法進(jìn)行介紹的同時，補(bǔ)充了領(lǐng)導(dǎo)人才勝任特征評價(jià)、資歷評價(jià)技術(shù)、情商測評、品德測評、智力測評、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評、領(lǐng)導(dǎo)行為測評等重要內(nèi)容。在評價(jià)中心測評方法中，分別將無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐、角色扮演、案例分析等專門作為獨(dú)立章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)闡述，大大豐富和完善了當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)人才測評的方法技術(shù)，構(gòu)成了比較完整的中國領(lǐng)導(dǎo)人才測評結(jié)構(gòu)內(nèi)容體系。

作者簡介

　　胡月星，男，1963年7月生，寧夏平羅縣人。中共黨員?，F(xiàn)任蘇州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所常務(wù)副所長，蘇州大學(xué)教育學(xué)院教授、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)碩士生導(dǎo)師。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)在職博士生。曾在寧夏大學(xué)、寧夏回族自治區(qū)黨委組織部任職。1998年3-5月，借調(diào)中組部研究室新聞處幫助工作。1999年4-6月，借調(diào)中組部干部監(jiān)督局幫助工作。自1999年8月至今，多次借調(diào)中組部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心幫助工作。參與了《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱》的修改討論、專業(yè)科目考試大綱的試點(diǎn)、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試科研項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)以及中組部考評中心與澳大利亞政府部門合作項(xiàng)目《中國領(lǐng)導(dǎo)人才能力素質(zhì)測評技術(shù)參考手冊》的研制、起草工作。主持或參與主持完成國家和省部級以上重要課題13項(xiàng)。其中獲省部級優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎3項(xiàng)，二等獎2項(xiàng)，三等獎3項(xiàng)。出版學(xué)術(shù)著作5部，發(fā)表文章40余篇。目前正在承擔(dān)中組部考評中心《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)化面試研究》重要課題的研究工作。主要研究方向：領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)測評、東方管理。　　梁康，男，1951年11月生，廣東信宜市人，中共黨員，副教授，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任中共湛江市委組織部副部長，廣東湛江市管理人才評價(jià)推薦中心主任，兼蘇州大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所客座研究員，廣東省科學(xué)社會主義學(xué)會理事。

書籍目錄

序第一章　緒論第二章　領(lǐng)導(dǎo)人才測評的基本理論第三章　領(lǐng)導(dǎo)人才測評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)附錄　某地編制的領(lǐng)導(dǎo)干部測評指標(biāo)調(diào)查表第四章　職務(wù)分析附錄一 某部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員職員分析資料參考附錄二 某公司職位說明書填寫的注意要點(diǎn)第五章　評價(jià)中心測評技術(shù)附錄一 美國電報(bào)電話公司的一個評價(jià)中心的實(shí)施步驟附錄二 某次評價(jià)中心實(shí)施日志第六章　公文筐測驗(yàn)附錄　公文筐測驗(yàn)題舉例第七章　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試附錄一 某公司人事部門經(jīng)理招聘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分說明附錄二 某公司招聘總經(jīng)理助理的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試第八章　角色扮演第九章　案例分析附錄一 禽流感案例題附錄二 拆遷案例題第十章　結(jié)構(gòu)化面試附錄　革市選拔副市長結(jié)構(gòu)化面試題本（考官用）第十一章　績效考核方法技術(shù)附錄　某公司360度人員測評考核體系第十二章　資歷評價(jià)技術(shù)附錄　某省2003年公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部資歷評價(jià)相關(guān)資料第十三章 領(lǐng)導(dǎo)人才勝任特征評價(jià)附錄一 電子通訊業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才的勝任特征評價(jià)附錄二 杰克·韋爾奇的領(lǐng)導(dǎo)人才勝任觀第十四章　領(lǐng)導(dǎo)人才智力水平測試附錄 某省2003年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部筆試試卷題本第十五章　領(lǐng)導(dǎo)人才品德測試附錄　某地黨政領(lǐng)導(dǎo)人才思想品德素質(zhì)狀況調(diào)查問卷第十六章　領(lǐng)導(dǎo)行為測評附錄　領(lǐng)導(dǎo)者行為量表第十七章　領(lǐng)導(dǎo)人才情商測試第十八章　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試第十九章　領(lǐng)導(dǎo)人格測試第二十章　領(lǐng)導(dǎo)人才測評的組織實(shí)施……主要參考文獻(xiàn)后記

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人才測評 PDF格式下載

---