來自實踐的領導藝術

內(nèi)容概要

　　《來自實踐的領導藝術》分八篇論述了軍隊工作中的領導藝術，主要內(nèi)容分為：班子建設：保持與群眾的血肉聯(lián)系努力改進領導作風、領導方法：怎樣當好正職、改革創(chuàng)新：增強改革的緊迫感和責任感、基層建設：提高干部骨干素質增強抓基層的效能、機關建設：加強司令機關建設要大興“五風、人才培養(yǎng)：人才是科技強軍之本、自身修養(yǎng)：實踐“三個代表”重要思想正確回答和解決和學習研究：正確認識當前思想理論上的幾個問題等。

書籍目錄

第一篇 班子建設保持與群眾的血肉聯(lián)系努力改進領導作風牢固樹立“四種風氣”加強黨委班子建設班子建設必須堅持高標準密切聯(lián)系群眾真心服務部隊新班子建設之“五要適應基層建設需要著力提高“五種能力加強班子團結要注意防止四種“主義端正“三風”務求實效黨委要切實加強對部隊的思想政治領導端正指導思想提高政治素質采取“五個一”的方法考核旅團黨委班子科技強軍是黨委工作重中之重第二篇 領導方法怎樣當好正職怎樣當好副職用辯證法指導工作應處理好六個關系關于實事求是的幾點辯證思考加強軍事訓練中政治工作需要著力解決的幾個問題基層思想政治工作切忌片面性領導機關要善于抓住主線開展工作加強教育培養(yǎng)永葆英模本色黨委要注重發(fā)揮共青團組織作用第三篇 改革創(chuàng)新增強改革的緊迫感和責任感軍隊在大局下行動要強化五種思想把握軍隊特殊性積極穩(wěn)妥搞改革努力拓寬改革思路適應地方深化改革形勢做好部隊思想政治工作加強和改進新形勢下的宣傳思想工作在改進中加強在創(chuàng)新中發(fā)展堅持與時俱進積極改革創(chuàng)新深化民兵工作調整改革勢在必行積極開展扶貧幫困活動努力為黨分憂、為民解難、為軍爭光第四篇 基層建設提高干部骨干素質增強抓基層的效能政治工作要貫徹尊重人、理解人、關心人的原則全面建基層扎實打基礎抓好“四個基本”促進基層全面建設、整體提高抓好“兩個經(jīng)?！毙璋盐盏膸讉€問題基層“三講”教育要在聯(lián)系實際解決問題上下功夫指導員應具備的“四個能力加強政治建設是落實《軍隊基層建設綱要》的首要任務抓基層要注意克服四種認識偏差適應新的形勢和任務要求努力提高基層后勤建設整體水平抓基層三題振奮精神抓落實推進省軍區(qū)系統(tǒng)基層全面建設抓基層要從機關抓起第五篇 機關建設學習實踐“三個代表”重要思想提高軍區(qū)機關干部隊伍素質加強司令機關建設要大興“五風政治機關干部要善于運用辯證法思考和解決問題提高機關干部素質的基本途徑提高政治干部隊伍素質是加強思想政治建設的關鍵如何提高參謀素質領導機關在講政治上要自覺做到“四個帶頭領導機關應做精神文明建設的表率改進機關作風必須改進文風第六篇 人才培養(yǎng)人才是科技強軍之本著眼軍事斗爭和部隊現(xiàn)代化建設需要大力推進人才隊伍建設落實科技強軍思想加速軍事人才培養(yǎng)重視和加強對大學生干部的培養(yǎng)從四個方面人手提高干部素質下大力提高干部科學文化素質落實《規(guī)劃》加強學習努力提高自身素質青年工作干部大有可為第七篇 自身修養(yǎng)實踐“三個代表”重要思想正確回答和解決“三個想一想領導干部要以實際行動回答“三個想一想大力弘揚共產(chǎn)黨人的浩然正氣堅決抵制“酒綠燈紅”侵蝕自覺堅持正確的人生觀加強黨性修養(yǎng)保持政治本色領導干部要牢固樹立正確的權力觀頂住干擾秉公用權薦賢者貴自賢學習姜升立先進事跡在本職崗位躬行實踐黨的宗旨第八篇 學習研究正確認識當前思想理論上的幾個問題對鄧小平南巡講話的認識和理解融會貫通學理論鄧小平理論對新民主主義革命理論的繼承和發(fā)展消費不要超可能需求切莫越階段_中國特色的社會主義與科學社會主義是一脈相承的科學體系從東歐劇變蘇聯(lián)解體看我們應吸取的教訓全面理解和把握鄧小平理論精神實質搞好學習貴在堅持大力營造積極探索的風氣編后

章節(jié)摘錄

　　公道處事、公正用人，是一個很敏感的問題，也是一個很難處理的問題。解決好這個問題，最重要的是心要放得正，水要端得平，腰要挺得直。心要放得正，就是處事用人要出以公心，把黨的事業(yè)和部隊建設的需要作為根本出發(fā)點；水要端得平，就是處事用人要一視同仁，不分親疏，看政績，重公論，一把尺子量到底；腰要挺得直，就是處事用人要堅持原則，抗得住干擾，抵得住誘惑，頂?shù)米毫?。講人品官德，這是最重要的體現(xiàn)；講領導水平，這是最重要的標志?！　∪且茉煊掠诮叶?、求真務實的形象。近年來，各級在揭短報憂上有明顯進步，特別是嚴肅處理了一些隱情不報、弄虛作假的人和事，上下受到觸動。“發(fā)現(xiàn)問題是水平、匯報問題是黨性、解決問題是政績”，已逐步成為大家的共識。但對這方面的進步不能估計過高，對存在的差距應當有清醒的認識，對潛在的問題應當高度重視?，F(xiàn)在，個別單位發(fā)生了問題，仍然是上面不查不報、群眾不告不報、認為能捂住的不報；有的匯報工作，講成績具體生動，講問題原則抽象；有的分析部隊形勢自我感覺良好，不能正視薄弱環(huán)節(jié)和問題。這樣，往往會使小問題變成大問題，使本來容易解決的問題變成老大難問題，進而帶壞部隊風氣，損害官兵利益，影響部隊建設。我們應當明確，有問題并不可怕，可怕的是不能正視問題，不敢揭露問題，不去解決問題。護短藏憂，糊弄了一時，糊弄不了長久；糊弄了領導，糊弄不了群眾；糊弄了平時，糊弄不了戰(zhàn)時。只有敢于揭短，才能使短變長；只有勇于報憂，才能使憂變喜。我們一定要堅持求真務實，在“虛”字上開刀，往“實”上用勁，做到反映問題要真實，研究問題要務實，解決問題要扎實，堅決不搞虛報浮夸的假政績，堅決不搞勞民傷財?shù)倪_標活動，堅決不搞沽名釣譽的形象工程，使各項工作真正經(jīng)得起上級的檢查、群眾的監(jiān)督、歷史的檢驗。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    來自實踐的領導藝術 PDF格式下載

---