比別人多做一點(diǎn)

內(nèi)容概要

在工作或生活中，我們總是渴望成功。可是，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，別人不比我們傻，我們也未必比別人聰明，那么我們憑什么成功？答案是：“比別人多做一點(diǎn)！”    “比別人多做一點(diǎn)”是無(wú)數(shù)卓越人士和組織極力秉承的理念和價(jià)值觀，被許多著名企業(yè)奉為圭臬?！氨葎e人多做一點(diǎn)”是指：在工作中，要比別人“看得更遠(yuǎn)一點(diǎn)、做得更多一點(diǎn)、動(dòng)力更足一點(diǎn)、速度更快一點(diǎn)、堅(jiān)持的時(shí)間更久一點(diǎn)”。它體現(xiàn)的是一種勤奮、主動(dòng)的精神，一種堅(jiān)忍不拔、永不放棄的意志，一種行動(dòng)迅速、做事準(zhǔn)確的能力。在現(xiàn)代社會(huì)中，我們需要的正是這種人：他們不僅能很好地完成份內(nèi)的事，還會(huì)想盡法辦比別人多做一點(diǎn)！    《比別人多做一點(diǎn)》正是對(duì)上述理念的詮釋。全書(shū)分十章，分別就目標(biāo)、激情、速度、執(zhí)著、主動(dòng)、細(xì)致、方法等進(jìn)行了詳細(xì)的分析。本書(shū)既有理念，又有方法，文字簡(jiǎn)練通俗，并輔以大量事例和故事，值得每一個(gè)人、每一個(gè)員工、每一家企業(yè)研讀和學(xué)習(xí)。

書(shū)籍目錄

序言第一章  優(yōu)勢(shì)：源于比別人多做一點(diǎn)  多做一點(diǎn)，收獲就會(huì)更多一點(diǎn)  成功只因做得更多更徹底  卓越來(lái)自于多做的那一點(diǎn)  贏在比別人多做一點(diǎn)  勝利來(lái)自于比別人早走一步第二章  目標(biāo)：看得比別人更高遠(yuǎn)一點(diǎn)  謀劃遠(yuǎn)一點(diǎn)，絕不安于現(xiàn)狀  志向高一點(diǎn)，人生拒絕平庸  好奇心多一點(diǎn)，機(jī)遇應(yīng)時(shí)而生  腦筋活一點(diǎn)，人生適時(shí)而變  正確決策多一點(diǎn)，理想實(shí)現(xiàn)早一點(diǎn)第三章  激情：動(dòng)力比別人更足一點(diǎn)  激情是比別從多做一點(diǎn)的動(dòng)力  用100%的熱情做1%的事  激情讓濕火柴點(diǎn)著火  點(diǎn)燃激情，全力以赴心中的夢(mèng)  激情：綻放生命的奇葩  提高自己的激情“指數(shù)”第四章  速度：行動(dòng)比別人更快捷一點(diǎn)  無(wú)畏沖鋒，永爭(zhēng)第一  奇招出手，快速成功  搶先一步，先下手為強(qiáng)  快速反應(yīng)，以速度取勝  做有心人，“三只眼”抓機(jī)遇第五章  勤奮：做得比別人更多一點(diǎn)  老板不在，勤奮不減  勤奮多一點(diǎn)，未來(lái)好一點(diǎn)  為一分希望，付十分汗水  每天多做一點(diǎn)，成功就要苦于  實(shí)干精神讓你脫穎而出  天道酬勤，多做一點(diǎn)見(jiàn)彩虹第六章  執(zhí)著：堅(jiān)持的時(shí)間比別人更久一點(diǎn)  ……第七章  主動(dòng)：做事比別人更自覺(jué)一點(diǎn)第八章  細(xì)致：態(tài)度比別人更認(rèn)真一點(diǎn)第九章  方法：比別人更靈活一點(diǎn)第十章  多做一點(diǎn)，離卓越更近一點(diǎn)

章節(jié)摘錄

書(shū)摘　　成功只因做得更多更徹底　　西諺有云：“工作中的傻子永遠(yuǎn)比睡在床上的聰明人強(qiáng)?！睂?duì)于那些剛剛踏進(jìn)社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好，成功的人永遠(yuǎn)比一般人做得更好更徹底?！　∩碓诼殘?chǎng)，每一位員工都應(yīng)牢記一句俗語(yǔ)：“對(duì)未來(lái)的真正慷慨在于向現(xiàn)在獻(xiàn)出一切?！比绻隳苓x擇正確的工作態(tài)度，那么幸福就會(huì)找到你?！　∥覀兩碓诼殘?chǎng)，一定要有所作為，不能枉度人生。有一些員工做事斤斤計(jì)較，事不關(guān)己，高高掛起，本著獨(dú)善其身的原則平庸過(guò)活，這樣的員工遲早會(huì)葬身于職場(chǎng)的海洋，與海草同腐?！　≡诳陆鹚箵?dān)任福特汽車公司總經(jīng)理時(shí)，有一天晚上，公司里因有十分緊急的事，要發(fā)通告信給所有的營(yíng)業(yè)處，所以，需要全體員工協(xié)助。不料，當(dāng)他安排一位書(shū)記員去幫忙套信封時(shí)，那位書(shū)記員傲慢地說(shuō)：“這不是我的工作，我不干！”　　聽(tīng)了這話，柯金斯一下就憤怒了，但他仍平靜地說(shuō)：“既然這件事不是你分內(nèi)的事，那就請(qǐng)你另謀高就吧！”　　每一個(gè)員工要想縱橫職場(chǎng)的海洋，乘風(fēng)破浪，除了盡心盡力做好本職工作外，還要比別人多做一些分外的工作。多做一點(diǎn)點(diǎn)，可以讓你時(shí)刻保持昂揚(yáng)斗志，在工作中不斷地激發(fā)自己、充實(shí)自己。當(dāng)然，分外的工作，也會(huì)讓你擁有更多的表演舞臺(tái)，讓你把自己的才華適時(shí)地表現(xiàn)出來(lái)，引起別人的注意，同時(shí)得到老板的重視和認(rèn)同?！　∶绹?guó)一位年輕的鐵路郵遞員發(fā)現(xiàn)，用老方法分發(fā)信件，即憑郵遞員不太準(zhǔn)確的記憶揀選后發(fā)送，許多信件往往會(huì)因?yàn)橛洃洺霈F(xiàn)差錯(cuò)而無(wú)謂地耽誤幾天甚至幾個(gè)星期。于是，這位年輕的郵遞員開(kāi)始尋找另外的新辦法。他發(fā)明了一種把寄往某一地點(diǎn)去的信件統(tǒng)一匯集起來(lái)的制度。就是這一件看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事，成了他一生中意義最為深遠(yuǎn)的事情。他的圖表和計(jì)劃吸引了上司的注意，很快，他獲得了升遷的機(jī)會(huì)。5年以后，他成了鐵路郵政總局的副局長(zhǎng)，不久又被升為局長(zhǎng)，從此踏上了美國(guó)電話電報(bào)公司總經(jīng)理的路途。他的名字叫西奧多·韋爾?！　∽龀鲆恍┤藗円饬现獾某煽?jī)來(lái)，尤其留神一些額外的責(zé)任，關(guān)注一些本職工作之外的事——這就是韋爾獲得成功的原因?！　∷_姆是一家連鎖超市的打包員，日復(fù)一日地重復(fù)著幾乎不用動(dòng)腦甚至技巧也不復(fù)雜的簡(jiǎn)單工作。但是，有一天，他聽(tīng)了一個(gè)主題為建立崗位意識(shí)和重建敬業(yè)精神的演講，便想如何通過(guò)自身的努力使自己的單調(diào)工作變得豐富起來(lái)。他讓父親教他如何使用計(jì)算機(jī)，并設(shè)計(jì)了一個(gè)程序，然后，每天晚上回家后他就開(kāi)始尋找“每日一得”，輸入微機(jī)，再打上好多份，在每一份的背面都簽上自己的名字。第二天，他給顧客打包時(shí)，就把這些寫(xiě)著溫馨有趣或發(fā)人深省的“每日一得”的紙條放入買主的購(gòu)物袋中?！　〗Y(jié)果，奇跡發(fā)生了。一天，連鎖店經(jīng)理到店里去，發(fā)現(xiàn)薩姆的結(jié)賬臺(tái)前排隊(duì)的人比其他結(jié)賬臺(tái)多出3倍！經(jīng)理大聲嚷道：“多排幾隊(duì)！不要都擠在一個(gè)地方！”可是沒(méi)有人聽(tīng)，顧客們說(shuō)：“我們都排薩姆的隊(duì)——我們想要他的‘每日一得’。”一個(gè)婦女走到經(jīng)理面前說(shuō)：“我過(guò)去一個(gè)禮拜來(lái)一次商店，可現(xiàn)在我路過(guò)就會(huì)進(jìn)來(lái)，因?yàn)槲蚁胍莻€(gè)‘每日一得’?！薄　∫粋€(gè)普通的小職員薩姆的創(chuàng)造激發(fā)了很多人的靈感：在花店中，員工要是發(fā)現(xiàn)有折壞的花或用過(guò)的花飾，會(huì)到街上把它們送給老太太或是小女孩。一個(gè)賣肉的員工是史努比的發(fā)燒友，就買了5萬(wàn)張史努比的不干膠貼畫(huà)，貼到每一個(gè)他賣出的貨物上?！　∪松媾R的最大挑戰(zhàn)不是天災(zāi)人禍也不是改變命運(yùn)的選擇，而是日復(fù)一日、年復(fù)一年地重復(fù)極其枯燥的工作的每一天。能在曠日持久的平凡工作中孕育偉大，在重復(fù)單調(diào)的工作中享受生活，才是工作最大的意義。所以，我們要努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，把簡(jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單?！　≡S多成功的人都知道，要想使自己平凡的工作不再平凡，做好一件事——超過(guò)別人所期望你做的，你就會(huì)如愿以償。這種額外的工作可以使人對(duì)本行業(yè)擁有一種寬廣的眼界，與此同時(shí)獲得更多的機(jī)會(huì)?！　≈钠髽I(yè)家詹姆斯·卡什·彭尼說(shuō)：“除非你希望在工作中超過(guò)一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力?！泵總€(gè)年輕人都應(yīng)該盡力去做一些自己職責(zé)范圍以外的事，而且要比別人做得更多更徹底，只有這樣，你才能將辛勞的汗水變成豐收的蜜汁?！　　　　　　　　　　　6-P8

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)成大事者與未成事者之間的差距，并非如大多數(shù)人想象是一道巨大的鴻溝。成大事者與不成大事者的區(qū)別在于一些小小的行動(dòng)上：每天花5分鐘閱讀、多打一個(gè)電話、多努力一點(diǎn)、表演上多費(fèi)一點(diǎn)心思、多做一些研究，或在實(shí)驗(yàn)室中多實(shí)驗(yàn)一次。            ——伍迪·艾倫                美國(guó)著名喜劇演員    除非你希望在工作中超過(guò)一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。            ——詹姆斯·卡什·彭尼                美國(guó)著名企業(yè)家    那些取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作。他們之所以能夠成功，其實(shí)做出的努力差別很小，僅僅只是“多一盎司”而已。            ——約翰·坦普爾頓                著名投資專家

編輯推薦

“比別人多做一點(diǎn)”體現(xiàn)的是一種勤奮、主動(dòng)的精神，一種堅(jiān)忍不拔、永不放棄的意志，一種行動(dòng)迅速、做事準(zhǔn)確的能力。我們需要的正是這種人：他們不僅能很好地完成份內(nèi)的事，還會(huì)想盡辦法比別人多做一點(diǎn)！    基于此，本書(shū)將從如何比別人多一些優(yōu)勢(shì)，如何設(shè)定比別人更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，如何比別人多一些自動(dòng)自發(fā)，如何讓自己更有激情，如何讓自己行動(dòng)更快捷，如何在逆境中更加執(zhí)著等方面進(jìn)行充分地闡釋，讓你從各個(gè)角度了解“比別人多做一點(diǎn)”的精髓；從不同層面向你講述“比別人多做一點(diǎn)”的內(nèi)涵，讓你在潛移默化中感受“比別人多做一點(diǎn)”的深意，在激情澎湃中學(xué)會(huì)驅(qū)動(dòng)自我。    這是眾多杰出人士和組織極力堅(jiān)守的工作法則。無(wú)論你是普通員工，還是管理者，“比別人多做一點(diǎn)”的態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。你的老板、委托人和客戶會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會(huì)。

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