出版時間:2005-2-1 出版社:中國言實出版社 作者:譚志浩 頁數(shù):260
內(nèi)容概要
上世紀(jì)80年代讀《孫子兵法》,90年代讀《三國演義》,21世紀(jì)讀《周易》。不同時代的企業(yè),會有不同階段的問題。80年代是商戰(zhàn)初始期,處于排陣布局的階段,“兵法”熱; 90年代是商戰(zhàn)上升期,處于集團(tuán)的雛形時期,“三國”火;21世紀(jì)是商戰(zhàn)高峰期,競爭合作變化無常,“周易”興! 企業(yè)越發(fā)展,管理的智慧越重要。西為中用,古為今用,關(guān)鍵是一切為我所用?! ∠嘈疟緯軌蚺c你一同從哲學(xué)和經(jīng)典的層面解讀圣典;挖掘管理智慧的深度;破解蘊(yùn)藏在六十四卦中神秘而科學(xué)的內(nèi)在管理玄機(jī);掌握周易管理思想的制勝命門。 21世紀(jì)是中國人的世紀(jì),《周易》在太極智慧,一定會引領(lǐng)我們開啟經(jīng)營管理的新思維,締造出中國式管理的制勝法則!
書籍目錄
序第一部 “人企合一”的管理哲學(xué)——至高的管理之首第一章 商業(yè)說易一 易中的商業(yè)二 商業(yè)中的易第二章 企業(yè)說易一 易中的企業(yè)二 企業(yè)中的易第三章 管理說易一 變易二 不易三 簡易第二部分 “變亦不變”的管理智慧——靈活的競爭之術(shù)第四章 太極智慧一 成功企業(yè)家的管理哲學(xué)二 東方辯證法三 陰陽——競爭與合作四 八封——企業(yè)的八大類型人才五 有無——有市場與無市場六 彼此——知已知彼七 虛實——避實擊虛八 動靜——管理哲學(xué)的終極第五章 管理玄機(jī)一 太極——使命與信念二 天——運(yùn)氣三 地——市場四 人——領(lǐng)導(dǎo)人員五 虛實——虛構(gòu)與事實六 正奇——邏輯與詭計七 動與靜——行動與思考第三部 “運(yùn)籌帷幄”的管理決策——六十四封的封解及預(yù)測上經(jīng) 拋磚引玉一 乾封——領(lǐng)導(dǎo)者二 坤封——部屬三 屯封——風(fēng)險四 蒙封——學(xué)識與教育五 需封——待機(jī)六 訟封——沖突或訴訟七 師封——(陽)競爭……下經(jīng) 融會貫通后記主要參考資料
媒體關(guān)注與評論
一個頓悟可以獲得什么,救活一個企業(yè)、改變一個人的人生、挽救一個民族、贏得一場戰(zhàn)爭、創(chuàng)造一個奇跡、締造一個神話?! ?1世紀(jì)的管理主流,企業(yè)未來競爭的利器。 本書從管理的角度重新審視中國最神秘的經(jīng)書——《周易》,以現(xiàn)代人的新思維和價值觀重新發(fā)掘經(jīng)書中的商通涵義,運(yùn)用周易和陰陽五行理論研究管理決策的規(guī)律,助你成為全勝的商戰(zhàn)贏家?! ぁ吨芤住肥侵袊腔鄣墓鍖?,宇宙奧妙的啟蒙。亙古以來,盡管物換星移,人類的思想與其生活哲理,卻永遠(yuǎn)脫離不了周易的常軌。將周易的學(xué)問運(yùn)用在各種管理上,其中又尤以企業(yè)經(jīng)營管理的運(yùn)用最為務(wù)實有效?! っ绹嗽?0世紀(jì)初,發(fā)展出了一套向全世界挑戰(zhàn)的美國式管理;日本人從第二次世界大戰(zhàn)慘敗的廢墟中,走出了一條令人震驚的日本式管理之路;近來來美國大家教授成中英先生提出了以《周易》思想為主的“4C”管理模式,在企業(yè)界和學(xué)術(shù)界引起了廣泛的影響?! ぶV?,抓住變化中的常理,在變化與常態(tài)之間找出平衡點(diǎn),恰是周易管理之精髓。 ·70年代讀《三國》; ·80年代讀《孫子兵法》; ·21世紀(jì)讀《周易》; 《周易商道》讓你成為頂灑的經(jīng)營者、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,全勝的商戰(zhàn)贏家。
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