我們生活的黃金法則

出版時(shí)間:2005-1  出版社:中國(guó)言實(shí)出版社  作者:李旭波  頁(yè)數(shù):168  

內(nèi)容概要

人的生命只有一次,如果你活的正確,活的無(wú)怨無(wú)悔,就足夠了。要把生命活的正確,最重要的是你擁有什么樣的原則。    本書從一批成功人士的生活軌跡中,提煉出一個(gè)人一生中必須堅(jiān)持的十條原則,并對(duì)每一條原則進(jìn)行了論述??紤]到現(xiàn)代人快樂節(jié)奏的生活方式,本書文字力求簡(jiǎn)潔生動(dòng),通俗易懂,使您在輕松愉快中享受此書。

作者簡(jiǎn)介

李旭波,中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院畢業(yè),北京某報(bào)社主任編輯,多年從事經(jīng)濟(jì)報(bào)道,著有大量通迅消息等。多年來(lái)一直致力于勵(lì)志和成長(zhǎng)方面研究,對(duì)于個(gè)人能力提升以及生活質(zhì)量的改變等有獨(dú)到看法。此書是我們生活中不可多得的成長(zhǎng)教材。

書籍目錄

前言法則一 態(tài)度決定高度  有些時(shí)候,積極的態(tài)度已非僅僅“需要”可言,它簡(jiǎn)直就是生死攸關(guān)。遭受挫折時(shí),堅(jiān)持看到光明的一面會(huì)使我們最終獲勝。法則二 成功與失敗,沒有大區(qū)別  失敗只是成功之路上的一塊小石頭,一腳踢開它,前面的路將一馬平川。法則三 事業(yè)要成功,個(gè)人先成長(zhǎng)  剛參加工作時(shí),你的薪水是多少?現(xiàn)在你的薪水是多少?為什么會(huì)有如此大的差別呢?很簡(jiǎn)單,你已經(jīng)游刃有余了。法則四 幫助別人就是幫助自己  加盟肯德基能實(shí)現(xiàn)雙贏,因?yàn)榇说禄安粡牧汩_始”的加盟方法,是對(duì)加盟商利益最大的保證。法則五 要做一個(gè)誠(chéng)信的人法則六 人際關(guān)系是最重要的能力法則七 先工作,再享受生活法則八 給予是生活的最高層次法則九 充分享受生活每一天法則十 成功才擁有別有的愛和尊敬

章節(jié)摘錄

  肯德基要求加盟商必須具有一定相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),以便能充分理解肯德基的經(jīng)營(yíng)理念及宗旨,這也是降低加盟風(fēng)險(xiǎn),獲取雙贏的重要條件?! 】系禄J(rèn)為,為了減少加盟商的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),使雙方能夠贏利,專門的培訓(xùn)是非常必要的??系禄鶎?duì)加盟商的培訓(xùn)涉及內(nèi)容非常廣泛,包括值班管理、領(lǐng)導(dǎo)餐廳等課程,還包括如漢堡工作站、薯?xiàng)l工作站等各個(gè)工作站的學(xué)習(xí)。除了專門的培訓(xùn)課程外,加盟商在接手餐廳后,還要進(jìn)行為期5~6個(gè)月的餐廳管理實(shí)習(xí)?! ⊥ㄟ^(guò)培訓(xùn)后,候選人才能正式成為肯德基的加盟商。除此之外,由專業(yè)人員和餐廳運(yùn)作發(fā)展總部的工作人員構(gòu)成的部門,還會(huì)對(duì)加盟商進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和幫助,對(duì)那些剛剛開始經(jīng)營(yíng)肯德基的加盟商會(huì)給予更多的幫助和支持?! 】系禄浅G宄匾庾R(shí)到,必須給予加盟商以足夠的支持,只有當(dāng)每個(gè)加盟商贏利了,肯德基的整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)才能變得更加強(qiáng)大。所以它的成功取決于各加盟商的成功。  如果肯德基不為加盟商著想,僅僅是盲目地收取加盟費(fèi),而不幫助加盟商進(jìn)行一系列的相關(guān)工作,那肯德基加盟店形象肯定會(huì)大打折扣,進(jìn)而會(huì)影響到肯德基的形象,國(guó)內(nèi)這方面痛心的例子還少嗎?  真誠(chéng)地幫助別人吧,不要吝嗇你的付出,為別人鋪路,難道不也方便了自己?jiǎn)??  …?/pre>

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