中國企業(yè)（公司）最新管理知識手冊

內(nèi)容概要

本書所選的近1000個知識點，不僅對企業(yè)管理最常見的財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、質(zhì)量管理、物流管理等管理問題進做了縝密的分析和詳盡的論述，還對企業(yè)中必備的法律知識做了全面的論述。

書籍目錄

1 現(xiàn)代企業(yè)設(shè)立類管理知識  一、企業(yè)登記注冊主要分為哪幾個步驟？  二、什么是企業(yè)名稱？登記注冊時對企業(yè)名稱有什么要求?應(yīng)該注意那些事項？  三、什么是法人？什么是法定代表人？  四、法定代表人與法人之間是什么關(guān)系？  五、什么是企業(yè)法人？  六、企業(yè)法定代表人應(yīng)具備什么條件?哪些人員不能擔(dān)任企業(yè)法定代表人？  七、什么是企業(yè)法人的責(zé)任能力？  八、企業(yè)法人在法律上獨立資格的意義是什么？  九、企業(yè)法人申請登記注冊應(yīng)具備哪些條件？  十、企業(yè)法人申請登記注冊應(yīng)提交哪些文件？  十一、企業(yè)經(jīng)登記注冊后是否都具有民事主體資格？  十二、什么是獨立承擔(dān)民事責(zé)任？  十三、什么是企業(yè)法人住所、經(jīng)營場所？為什么要把它們作為主要登記注冊事項？  十四、企業(yè)在什么情況下應(yīng)當辦理變更登記？  十五、企業(yè)法人辦理變更登記應(yīng)提交哪些文件、證件？  十六、企業(yè)在什么情況下應(yīng)當辦理注銷登記？  十七、企業(yè)在辦理注銷登記手續(xù)時應(yīng)提交哪些文件？  十八、什么是企業(yè)年度檢驗制度?其意義是什么？  十九、企業(yè)年檢的主要內(nèi)容和基本程序是什么？  二十、如何劃分企業(yè)類型？  二十一、什么是公司？公司有哪些類型？  二十二、什么是現(xiàn)代企業(yè)制度？  二十三、什么是有限責(zé)任公司？設(shè)立有限責(zé)任公司應(yīng)具備哪些條件？  二十四、申請設(shè)立股份有限公司應(yīng)當向公司登記機關(guān)提交哪些文件？  二十五、非公司企業(yè)法人設(shè)立登記應(yīng)提交哪些文件？  二十六、有限責(zé)任公司的組織機構(gòu)及其作用是什么？  二十七、股份有限公司的組織機構(gòu)及其作用是什么？  二十八、什么是股份有限公司？設(shè)立股份有限公司應(yīng)具備哪些條件？  二十九、有限責(zé)任公司和股份有限公司有哪些相同點？……

章節(jié)摘錄

書摘                          第八章公司破產(chǎn)、解散和清算    第一百八十九條  公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院依照有關(guān)法律的規(guī)定，組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，對公司進行破產(chǎn)清算。    第一百九十條  公司有下列情形之一的，可以解散：    （一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；    （二）股東會決議解散；    （三）因公司合并或者分立需要解散的。    第一百九十一條  公司依照前條第（一）項、第（二）項規(guī)定解散的，應(yīng)當在十五日內(nèi)成立清算組，有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由股東大會確定其人選；逾期不成立清算組進行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組，進行清算。人民法院應(yīng)當受理該申請，并及時指定清算組成員，進行清算。    第一百九十二條  公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的，應(yīng)當解散，由有關(guān)主管機關(guān)組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組，進行清算。    第一百九十三條  清算組在清算期間行使下列職權(quán)：    （一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；    （二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；    （三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；    （四）清繳所欠稅款；    （五）清理債權(quán)、債務(wù)；    （六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；    （七）代表公司參與民事訴訟活動。    第一百九十四條  清算組應(yīng)當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。債權(quán)人應(yīng)當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報其債權(quán)，應(yīng)當說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應(yīng)當對債權(quán)進行登記。    第一百九十五條  清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當制定清算方案，并報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認。公司財產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)。    公司財產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未按第二款的規(guī)定清償前，不得分配給股東。    第一百九十六條  因公司解散而清算，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當立即向人民法院申請宣告破產(chǎn)。    公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當將清算事務(wù)移交給人民法院。    第一百九十七條  公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。不申請注銷公司登記的，由公司登記機關(guān)吊銷其公司營業(yè)執(zhí)照，并予以公告。    第一百九十八條  清算組成員應(yīng)當忠于職守，依法履行清算義務(wù)。    清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。                          第九章  外國公司的分支機構(gòu)  第一百九十九條  外國公司依照本法規(guī)定可以在中國境內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。    本法所稱外國公司是指依照外國法律在中國境外登記成立的公司。    第二百條  外國公司在中國境內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)，必須向中國主管機關(guān)提出申請，并提交其公司章程、所屬國的公司登記證書等有關(guān)文件，經(jīng)批準后，向公司登記機關(guān)依法辦理登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。    外國公司分支機構(gòu)的審批辦法由國務(wù)院另行規(guī)定。    第二百零一條  外國公司在中國境內(nèi)設(shè)立分支機構(gòu)，必須在中國境內(nèi)指定負責(zé)該分支機構(gòu)的代表人或者代理人，并向該分支機構(gòu)撥付與其所從事的經(jīng)營活動相適應(yīng)的資金。    對外國公司分支機構(gòu)的經(jīng)營資金需要規(guī)定最低限額的，由國務(wù)院另行規(guī)定。    第二百零二條  外國公司的分支機構(gòu)應(yīng)當在其名稱中標明該外國公司的國籍及責(zé)任形式。    外國公司的分支機構(gòu)應(yīng)當在本機構(gòu)中置備該外國公司章程。    第二百零三條  外國公司屬于外國法人，其在中國境內(nèi)設(shè)立的分支機構(gòu)不具有中國法人資格。    外國公司對其分支機構(gòu)在中國境內(nèi)進行經(jīng)營活動承擔(dān)民事責(zé)任。    第二百零四條  經(jīng)批準設(shè)立的外國公司分支機構(gòu)，在中國境內(nèi)從事業(yè)務(wù)活動，必須遵守中國的法律，不得損害中國的社會公共利益，其合法權(quán)益受中國法律保護。    第二百零五條  外國公司撤銷其在中國境內(nèi)的分支機構(gòu)時，必須依法清償債務(wù)，按照本法有關(guān)公司清算程序的規(guī)定進行清算。未清償債務(wù)之前，不得將其分支機構(gòu)的財產(chǎn)移至中國境外。    第十章法律責(zé)任    第二百零六條  違反本法規(guī)定，辦理公司登記時虛報注冊資本、提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，責(zé)令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十以下的罰款；對提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，撤銷公司登記。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。    第二百零七條  制作虛假的招股說明書、認股書、公司債券募集辦法發(fā)行股票或者公司債券的，責(zé)令停止發(fā)行，退還所募資金及其利息，處以非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。    第二百零八條  公司的發(fā)起人、股東未交付貨幣、實物或者未轉(zhuǎn)移財產(chǎn)權(quán)，虛假出資，欺騙債權(quán)人和社會公眾的，責(zé)令改正，處以虛假出資金額百分之五以上百分之十以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！?/pre>



媒體關(guān)注與評論
前言隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和信息技術(shù)的高速發(fā)展，越來越多的跨國公司紛紛涌人了中國，中國企業(yè)所面臨的競爭更加激烈。中國企業(yè)如何才能在這種“請進來，走出去”市場大環(huán)境中，求得生存，謀得發(fā)展，這是每一位有責(zé)任感的中國企業(yè)家都必須深思和解決的問題。    事實上，在資金和技術(shù)僅僅代表談判桌上的籌碼的今天，企業(yè)之間的競爭已不再只是資金、技術(shù)、價值、經(jīng)營理念、經(jīng)營方式或企業(yè)文化等單純的某一方面的競爭，企業(yè)之間地競爭更多的依賴于企業(yè)的綜合實力和核心競爭力。而企業(yè)綜合實力和核心競爭力競爭，說到底是其所擁有的人才的競爭。人才作用的進一步凸現(xiàn)使得企業(yè)不得不牢固樹立“以人為本”的經(jīng)營理念。以人為本的經(jīng)營理念體現(xiàn)在：企業(yè)不僅要能吸引人才、留住人才；更重要的是要能培養(yǎng)人才、發(fā)掘人才，給人才最大的發(fā)展空間。只有這樣，才能談得上真正地利用人才。只有充分調(diào)動企業(yè)中“人”的積極性、主動性和創(chuàng)造性，企業(yè)才能真正營造核心競爭力和長期競爭優(yōu)勢。    本書編者正是基于“培養(yǎng)人、發(fā)掘人”的思想，適時為中國企業(yè)和中國企業(yè)家們量身打造了這本完全符合中國企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展的專業(yè)化企業(yè)管理工具書。本書的特點主要表現(xiàn)在：    一、充分考慮了讀者對象的廣泛性。本書內(nèi)容全面，知識面廣。書中所選的近1000個知識點，不僅對企業(yè)管理最常見的財務(wù)管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理以及物流管理等企業(yè)管理中最常見的管理問題做了縝密的分析和詳盡的論述，而且還對企業(yè)中必備的法律知識，如稅收法律知識、消費者權(quán)益保護法、公平競爭法、商標法、專利法、保險法以及證券法等法律知識做了全面的論述；書中不僅對企業(yè)管理中的宏觀管理問題進行了深入探究，而且還對企業(yè)日常管理中最常見的問題進行了客觀的分析，并提出了最佳的解決方案。因此，本書不僅可以作為企業(yè)高層決策者隨身必備的工作手冊，而且可以作為企業(yè)中層管理者增長管理知識，提高管理技能和管理水平的學(xué)習(xí)參考工具。另外，本書刻意對企業(yè)管理中的一些基本概念和基本常識進行了全面的介紹，這對企業(yè)的員工培訓(xùn)和員工的自身學(xué)習(xí)也大有裨益。    二、選材的實用性和內(nèi)容的系統(tǒng)性、全面性相結(jié)合。本書所選的1300多個知識點，都是從解決企業(yè)實際遇到的問題為出發(fā)點，每個知識點都能夠解決企業(yè)實際工作中遇到的一個問題，但各個知識點之間又有內(nèi)在的聯(lián)系，雜而不亂。在具體編寫過程中，我們在突出實用性的同時，特別強調(diào)了本書的系統(tǒng)性和全面性。我們將近1000個知識點按照不同的分類標準進行了分類，每章末還附錄了相關(guān)法律法規(guī)或示范文本，使本書重點突出，層次分明，在很大程度上既方便了讀者具體操作和使用，又便于讀者的查閱和學(xué)習(xí)。    三、內(nèi)容新穎，資料詳實。本書所選材料和所引用的案例，均源于對新近崛起的中外成功企業(yè)的調(diào)研，取之于其所積累的最先進的管理方法和最有效的解決方案。這些管理方法和管理理念是對其成敗經(jīng)驗的客觀總結(jié)，讀者可以從這些經(jīng)典案例中直接吸取經(jīng)驗，學(xué)以致用。                                                                        編  者


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隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和信息技術(shù)的高速發(fā)展，越來越多的跨國公司紛紛涌入了中國，中國企業(yè)面臨的競爭更加激烈。中國企業(yè)如何才能在這種“請進來，走出去”是成大環(huán)境中求得生存、謀得發(fā)展，使每一位有責(zé)任感的中國企業(yè)家都必須深思和解決的問題，而這也正是本書的要旨。





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