領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

內(nèi)容概要

每當(dāng)論及成敗，當(dāng)事人的素質(zhì)就沒有不成為焦噗的。事實(shí)上，成敗盡管受到諸如法律，制度，文化等等因素和種種條件的影響，但人的素質(zhì)的影響更為根本和深遠(yuǎn)。這是因?yàn)槿说乃刭|(zhì)是人生成敗的重要內(nèi)因之一而其他因素與條件則多構(gòu)成了人生成敗的外因；盡管有時(shí)外因起著關(guān)鍵作用，但這個(gè)作用卻仍然要通過內(nèi)因才能發(fā)揮出來；內(nèi)因始終是決定性的因素，始終從根本上決定著事情的成敗。作為內(nèi)因，素質(zhì)始終是人生成敗的根本所在；只有抓住素質(zhì)，才能從根本上弄清或解釋成敗的主要原因，才能找到求成避敗，趨利避害的根本出路。    人的素質(zhì)是成就人才的基礎(chǔ)，也是顯示和證明人才質(zhì)量、品位和價(jià)值的依據(jù)，在社會(huì)生活中具有根本性的作用--從根本上決定著個(gè)人的人生是成功還是失敗，決定著一個(gè)群體、組織、社會(huì)或國家是發(fā)展還是停滯，是弱大還是弱小，是尊嚴(yán)還是屈辱，是興盛還是敗亡。作為人的素質(zhì)的組成部分，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)則起著最關(guān)鍵、最核心、最重大的作用。

作者簡介

邱霈恩，國家行政學(xué)院副教授，碩士、博士專業(yè)均粉以共管理，先后發(fā)表了七十多篇專業(yè)文章，有著作形式的相關(guān)成果幾十種，在行政改革、組織從事、績效評(píng)估、公共政策等方面先后參加、承擔(dān)并完成了一項(xiàng)國家委托重大課題和多項(xiàng)省部級(jí)課題； 在領(lǐng)導(dǎo)學(xué)代領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評(píng)》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)

書籍目錄

引子 第一篇  導(dǎo)論   第一章  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論     第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論的意義與價(jià)值       一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論的科學(xué)意義和學(xué)科價(jià)值     第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要性引來廣泛的重視和不同的理論       一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要性決定了會(huì)有普遍的關(guān)注和不同的理論       二、多種多樣的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)界定       三、多種多樣的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)構(gòu)成理論     第三節(jié)  充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)角色理論       一、領(lǐng)導(dǎo)角色理論的意義與價(jià)值       二、貝爾賓的職能角色與團(tuán)隊(duì)角色理論       三、情境角色理論       四、性格效用角色理論       五、領(lǐng)導(dǎo)角色理論簡論     第四節(jié)  中國領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論概略       一、具有源頭地位的春秋戰(zhàn)國時(shí)期素質(zhì)思想       二、具有重要地位的秦漢時(shí)期素質(zhì)思想與要求       三、有突出地位的三國時(shí)期素質(zhì)理論       四、有代表性的南北朝至唐宋素質(zhì)思想       五、明清時(shí)期有代表性的素質(zhì)思想       六、當(dāng)代中國代表性的和實(shí)踐中的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論     第五節(jié)  西方領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論概略       一、歷史上有代表性的相關(guān)研究       二、科學(xué)意義上的研究階段       三、當(dāng)代最有代表性的素質(zhì)理論觀點(diǎn)     第六節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論的發(fā)展       一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論研究和實(shí)踐中存在的主要問題       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)研究的潛力與出路   第二章  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)原理     第一節(jié)  素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)       一、素質(zhì)       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)     第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的自在特性     第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的不同分類     第四節(jié)  基本的領(lǐng)導(dǎo)角色與領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)類型       一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)基本構(gòu)成的緣起分析       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)基本構(gòu)成的結(jié)論     第五節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的基本結(jié)構(gòu)和相互關(guān)系       一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的基本結(jié)構(gòu)及其圖解       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)相互關(guān)系的基本原理       三、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的結(jié)構(gòu)、關(guān)系和內(nèi)容     第六節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)人才       一、作為領(lǐng)導(dǎo)人才制造材料的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)決定下的領(lǐng)導(dǎo)人才實(shí)質(zhì)       三、領(lǐng)導(dǎo)人才的基本類型       四、領(lǐng)導(dǎo)人才的主要特征     第七節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的運(yùn)動(dòng)、變化及其結(jié)果       一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)運(yùn)動(dòng)的動(dòng)力、含義與方式       二、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)運(yùn)動(dòng)的方向與基本類型       三、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)運(yùn)動(dòng)的結(jié)果     第八節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)運(yùn)動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)人才規(guī)律     第九節(jié)  關(guān)鍵戰(zhàn)略：提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才 第二篇  平臺(tái)性素質(zhì) 第三篇  基礎(chǔ)性素質(zhì) 第四篇  器用性素質(zhì) 第五篇  核心性素質(zhì)主要參考書目后記

圖書封面

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