貫通中國(guó)人性的管理法則

內(nèi)容概要

書中從36個(gè)方面對(duì)中國(guó)的管理背景進(jìn)行了層層剖析，然后再以此分析作基礎(chǔ)，提出了相應(yīng)的管理方法最后再輔以古今的管理實(shí)例，讓大家更容易體會(huì)，也使大家能從中模擬實(shí)踐。為了方便讀者學(xué)習(xí)，文中還設(shè)置了五種板塊：  
  1."法則精要，用于概括整個(gè)法則，讓大家能提綱挈領(lǐng)地把握管理的獨(dú)特法則；  
  2.“洞悉管理情境”，讓大家準(zhǔn)確地把握中國(guó)人的某方面特性；  
  3.“錦囊妙計(jì)”，讓大家更加輕松地記住該條管理方法；  
  4.“高招解析”，結(jié)合實(shí)例，深入講解，讓大家設(shè)身處地，深入地體會(huì)到核管理法則的運(yùn)用妙；  
  5.“學(xué)有所思”，提供一方天地，讓您把讀書所得記下來，同時(shí)啟發(fā)您運(yùn)用書中原理分析現(xiàn)實(shí)生活中的人。  
同時(shí)，本書還有一些與眾不同之處：  
  1.它從歷史的角度闡釋了中國(guó)管理情境36個(gè)方面特性的形成發(fā)展脈絡(luò)。  
  2.它從文化的角度來看待中國(guó)人特性的演變。  
  3.它有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和可操作性

書籍目錄

序言
管理法則之一：多借用部下力量
管理法則之二：誠(chéng)心誠(chéng)意求賢才
管理法則之三：空頭支票別亂開
管理法則之四：拂動(dòng)部下感激的心弦
管理法則之五：別讓資歷掩蓋了能力
管理法則之六：請(qǐng)將不如激將
管理法則之七：做下屬的堅(jiān)強(qiáng)后盾
管理法則之八：施恩惠抓住人心
管理法則之九：堅(jiān)決制止內(nèi)耗
管理法則之十：勇闖禁區(qū)樹威名
管理法則之十一：不能讓下屬?zèng)]大沒小
……
附錄
寫在后面的話
主要參考書目

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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