外企求職捷徑

內(nèi)容概要

簡歷上的信息越多越好？找工作最好從人力資源部開始？公司很少在放假期間招人？見到面試者后，面試才開始？沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，雇主會認(rèn)為我沒有領(lǐng)導(dǎo)才能？上述問題選自本書要努力澄清的70個誤區(qū)，翻開本書你會發(fā)現(xiàn)你的很多關(guān)于求職的觀點(diǎn)其實(shí)都是錯誤的！本書的目的就是帶領(lǐng)你繞過這些誤區(qū)，尋找一條通往成功求職的捷徑。

書籍目錄

一、求職前的誤區(qū)   誤區(qū)1 有工作總比沒工作好   誤區(qū)2 如果我失業(yè)了，新雇主會認(rèn)為是我不行   誤區(qū)3 大多數(shù)成功者在早期就對他們今后想干什么有了明確的認(rèn)識   誤區(qū)4 只要知道自己想干什么，轉(zhuǎn)換職業(yè)易如反掌   誤區(qū)5 我行我素，跟著感覺找工作   誤區(qū)6 只要在某一特定職業(yè)上有興趣，你就能成功   誤區(qū)7 排除法是找一份新工作的好方法   誤區(qū)8 興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業(yè)   誤區(qū)9 改變職業(yè)就能結(jié)束一個不好的工作二、有關(guān)簡歷與求職信中的誤區(qū)三、求職中的誤區(qū)四、有關(guān)面試及其誤區(qū)五、其他誤區(qū)六、附錄（中英文對照）

編輯推薦

《外企求職捷徑:走出誤區(qū)》內(nèi)容包括求職前的誤區(qū)、有關(guān)簡介與求職信中的誤區(qū)、求職中的誤區(qū)、有關(guān)面試及其誤區(qū)、其他誤區(qū)、附錄A 描述個人成就的例句、附錄B 面試問答舉例。

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