康熙、雍正、乾隆管人方略

內(nèi)容概要

　　本書要探討的是英雄王朝－－康熙、雍正、乾隆的管人方略。當然，不是泛泛而談，而是力圖把問題落到實處?！　」苋酥溃褪且鉀Q人的問題。怎樣才能解決人的問題呢？歷來為政者都是以之為要事，想辦法把管人之道用靈、用絕，以便起到用盡天下人才的作用。對于康熙、雍正、乾隆來說，他們在管人方略方面自然是以智辨人、以才取人、以能用人。在這三策合一的運作之下，康熙、雍正、乾隆三朝人才濟濟，共謀大事，為“康乾盛世”打下了堅實的基礎(chǔ)?！　∪绻麚Q個角度，我們可以把康熙、雍正、乾隆的管人方略分為以下三部分：　　一、治人之道——把天下人才都用盡，康熙：用人不可求全責備雍正：重用有責任心的人乾?。喝瞬艦榈谝灰o?！　《⒖厝酥馈獞?yīng)對自如，謀事于胸中，康熙：權(quán)衡利弊再出手雍正：睜大眼睛看清所有角落乾?。阂磺薪詰?yīng)該小心?！　∪?、鎮(zhèn)人之道——把做人與立身合為一體，康熙：鎮(zhèn)住人先強己雍正：腳跟站穩(wěn)最要緊乾?。鹤鍪虑橛姓掠蟹??！　纳厦嫒c可以看出，康熙、雍正、乾隆的管人方略自有高絕之處，他們能夠透視人心，點住人心，用人靈活，可謂天下最具謀算力的管人之道。

書籍目錄

一 治人篇：把天下人才都用盡康熙：用人不可求全責備越謹慎，越不易失手重用自己信得過的人有勇有謀者可為勝手以德為用人大綱把最好的人才找出來以誠心對待賢良之士用人不可求全責備該廢則廢，以警示他人好鋼用在刀刃上人才是訓練出來的抓嚴選拔人才的環(huán)節(jié)雍正：重用有責任心的人用人是天下最重要的事情激勵人才爆發(fā)潛能通過具體事情考驗人才知錯不改，不可任用看到問題就要立即解決絕不可失去“清廉”兩字拿出切實可行的措施收拾自利自害的人當機立斷，該變則變乾隆：人才為第一要緊人才為第一要緊用良才最為緊要睜開眼睛看準人做人來不得半點虛假不要只抱怨，而要踏實做事不計個人得失者賞及時考核，看一看水平高下以“認真”兩字區(qū)分人做人做事一定勤勉防止取巧之人治天下之道，貴得其中一手寬，一手嚴氣量小，干不了大事二 控人篇：應(yīng)對自如，謀事于胸中三 鎮(zhèn)人篇：把做人與立身合為一體

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