領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)

內(nèi)容概要

家庭缺少科學(xué)的管理，導(dǎo)致父母離異和孩子無能以及精神的乏味……
企業(yè)缺少科學(xué)的管理，導(dǎo)致人心渙散、資財(cái)浪費(fèi)、效益低迷、破產(chǎn)倒閉……
社會(huì)缺少科學(xué)的管理，導(dǎo)致政局動(dòng)蕩，國力衰退、主權(quán)淪喪、民不聊生……
世界缺少科學(xué)的管理，導(dǎo)致狼煙四起、尸骨遍地、萬物盡絕、文明墜落……
我們需要科學(xué)的管理；人類需要科學(xué)的管理。
奴隸社會(huì)、封建社會(huì)、資本主義社會(huì)、社會(huì)主義社會(huì)等各種社會(huì)形態(tài)，人類用血和淚尋求著科學(xué)的管理模式。
"聯(lián)合國"、"冷戰(zhàn)"、"多極化"，世界用核彈辯論著科學(xué)管理的規(guī)則。
"包產(chǎn)到戶"、"計(jì)件工資"、"權(quán)利下放"、"企業(yè)改制"，我國用"摸著石頭過河"的方式探索著科學(xué)的管理法規(guī)。
"合同制"、"高才高薪"、"下崗"、"招聘"，企業(yè)在管理的領(lǐng)域內(nèi)尋求著發(fā)展的縫隙。
生活離不開管理；生存離不開管理。
誰的管理最科學(xué)，誰的文化、經(jīng)濟(jì)、軍事就最強(qiáng)大，在文化、經(jīng)濟(jì)、軍事上趕超別人，必須在管理上領(lǐng)先一步。
科學(xué)管理的首要原則是吃下人類管理文明的成果，營養(yǎng)出一個(gè)一個(gè)的新的生命。
科學(xué)管理的第二原則是不斷地用成果喂養(yǎng)這個(gè)弱小的生命，使之健康。
科學(xué)的第三原則是等這個(gè)生命頂天立地之后仍需吃下自己和別人創(chuàng)造的果實(shí)，使之偉大。
這就是科學(xué)管理生存的科學(xué)基礎(chǔ)。
我們中國在強(qiáng)化了商品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、科技意識(shí)之后，是否應(yīng)該走到強(qiáng)化管理意識(shí)這一更高的境界。
我們需要科學(xué)的管理。
管理是人的頭腦。沒有頭腦的人就算肢體的發(fā)達(dá)可開天辟地也依然是白癡、依然是別人眼里的一塊肥肉。
在我們的頭腦中無論如何不能夠缺少管理。

作者簡介

作者簡介：
孫春雷，吉林省白城市
人，現(xiàn)任金馬文化開發(fā)中心
廣告部經(jīng)理，力仁咨詢培訓(xùn)
機(jī)構(gòu)首席講師。本書是他的
處女作。

書籍目錄

引  言  員工第一
第一章	何為激勵(lì)
l	生理需要
l	社會(huì)需要
l	安全需要
l	審美需要
l	美哉--生活
l	延續(xù)需要
l	生死之間
l	永恒地存在
l	目標(biāo)
l	欲望
l	動(dòng)機(jī)與信念
l	四把鑰匙
第二章	角色激勵(lì)
l	社會(huì)角色
l	演什么像什么
l	調(diào)整心理角色，演好社會(huì)角色
l	要點(diǎn)與難點(diǎn)
l	思想、行為與外表形象
l	心理角色
l	像總裁那樣思考
l	沒有人比你強(qiáng)
l	從零開始
第三章	參與激勵(lì)
l	何為管理
l	我為什么要聽你的
l	靠賞罰、靠關(guān)系還是靠自覺
l	角色激勵(lì)為什么有效
l	參與激勵(lì)是一種角色激勵(lì)
l	付出才會(huì)杰出
l	人愛其名
l	征詢意見
l	對(duì)人性的幾種假設(shè)
l	對(duì)向溝通
l	你的生活是我的
l	不懲則不威
l	無微不至
l	參與決策
l	分權(quán)授權(quán)
l	分享產(chǎn)權(quán)
第四章	目標(biāo)激勵(lì)
l	目標(biāo)的制定要切合實(shí)際
l	目標(biāo)應(yīng)該是多層次、多方面的
l	愛書才會(huì)贏
l	個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)要和諧
l	目標(biāo)管理
第五章	信息激勵(lì)
l	危機(jī)激勵(lì)
l	信心激勵(lì)
l	信念：人生之帆
l	榜樣激勵(lì)
l	競爭激勵(lì)
l	示范激勵(lì)
l	寬容激勵(lì)（感情激勵(lì)）
第六章  獎(jiǎng)懲激勵(lì)
l	何為獎(jiǎng)勵(lì)
l	行為的動(dòng)力
l	獎(jiǎng)勵(lì)
l	正強(qiáng)化、忽視、負(fù)強(qiáng)化
l	強(qiáng)化的程序（以正強(qiáng)化為例）
l	獎(jiǎng)勵(lì)（正強(qiáng)化）的時(shí)機(jī)
l	投入、產(chǎn)出與公平
l	懲罰--以燙火爐為師
l	燙火爐原則
l	權(quán)衡輕重
結(jié)  語

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) PDF格式下載

---