你的身價值多少--求解世紀之交的生存坐標

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前言
上篇 “身價”定位
第1章 求職者：
你該要多少“身價”？
人才拍賣：重錘敲響“身價”的鑼
走向未來：當今的人們夢想什么
求職者：你該要多少薪水
高薪聘請：一朵帶刺的玫瑰
素質(zhì)測評：看看你的“身價”值多少
第2章 調(diào)查定位：
你的“身價”有多高？
不同行業(yè)職工的收入有多少
不同地區(qū)的居民收入差距知多少
城鄉(xiāng)之間的個人收入差距知多少
國務(wù)院直屬單位的收入知多少
外企員工：年薪知多少
第3章 走近天價：形形
色色的“身價”排行榜
走近神話：破譯《福布斯》全球富豪
榜
周邊的奇跡：亞洲富人的收入狀況
透視財富：破譯《資本家》港臺及海外華
人富豪榜
身邊的富翁：破譯《福布斯》中國內(nèi)地富
豪榜
誰說女子不如男：當今香港十大女富豪
排行榜
金融危機之后：亞洲經(jīng)理人的薪酬變
化
第4章 解讀“身價”的奧秘：
你的社會資本有多大？
調(diào)查定位：各類人員的“聲望”有多
高
背景分析：企業(yè)家的成功與其社會資本
的關(guān)系有多大
贏家通吃：社會資本在作怪
解讀密碼：什么決定你的“身價”
第5章 走進人才市場：
你準備好了嗎？
面對市場需求：你準備好了嗎
未來10年：什么樣的人才最走俏
黃金職業(yè)：誰將是信息時代的真正英
雄
世紀之交：什么樣的職業(yè)最掙錢
迎接知識經(jīng)濟：我們是怎樣的一代
走出象牙塔：應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職
第6章 面對現(xiàn)實：
怎樣提高你的“身價”？
尋找游戲規(guī)則：什么決定我們的社會位
勢
勝出的新規(guī)則：不要更好 只要不同凡
啊
打出拳頭的力量：全面管理自己的社會
資源
協(xié)同進化：營造良性競爭的生態(tài)系
統(tǒng)
珍惜“偶然”：建立高層次的人際關(guān)
系
職業(yè)咨詢：量身打造你的成功計劃
中篇 分配法則
第7章 來源與構(gòu)成：收入這塊
蛋糕是怎樣做成的？
多色夾心蛋糕：個人收入究竟是什
么
蛋糕何處來：居民收入的來源與構(gòu)成究
竟如何
變化的蛋糕：職工收入分配結(jié)構(gòu)變化的
效應(yīng)
第8章 蛋糕如何分割：
現(xiàn)階段的分配方式
現(xiàn)階段主要有哪些分配方式
什么是按勞分配
什么是按資分配
什么是按能分配
什么是按勞動力價值分配
什么是按需分配
什么是按資歷分配
現(xiàn)階段我國為什么采取多種分配形式
并行
黨的十五大對于收入分配制度有什么
重大變革
中國的工資改革經(jīng)歷了哪些變化
別有洞天：外商投資企業(yè)的工資分配采
取什么方式
第9章 走進貧富之間：
財富是怎樣分流的？
走進畸形的金字塔：當今中國誰成了暴
富階層
走進尷尬的怪圈：誰會淪為世紀末的城
市窮人
走進貧富之間：當今中國有多少“富
人”、多少“窮人”
暴富階層是怎樣斂財?shù)?br />暴富群體滋生的特殊環(huán)境和條件是什
么
警鐘長鳴：窮人是怎樣陷入貧困
的
誰將成為中國的第五代富人
中國大陸誰先圓了汽車夢
第10章 轉(zhuǎn)型的陣痛：
如何看待收入差距？
坐標定位：轉(zhuǎn)型時期的經(jīng)濟體制與階層
分化有哪些特點
調(diào)查視聽：大眾如何看待收入差
距
冷眼觀潮：透過基尼系數(shù)看分配差
距
社會走勢：兩極社會還是共同富
裕
下篇 熱點聚焦
第11章 社會保障改革：誰來為
你的“身價”作保？
靜悄悄的革命：我國的社會保障制度進
行了哪些變革
保障制度的難題：哪些因素阻礙我們的
“身價”保值
雙重保障：社會保險與商業(yè)保險
企業(yè)應(yīng)當為員工辦理哪些社會保
險
第12章 最低工資保障：真能編
織一張安全網(wǎng)嗎？
來龍去脈：什么是最低工資保障
編織安全網(wǎng)：你是否能夠享受最低工資
保障
追蹤安全系數(shù)：中國最低工資的標準是
多少
第13章 醫(yī)療改革：
誰來為你掏錢治??？
告別公費醫(yī)療：1999年你怎樣看
病
醫(yī)療改革：眾說紛紜
尋根溯源：醫(yī)療保險制度改革歷程回
放
法律指南：關(guān)于醫(yī)療保險有哪些具體法
律規(guī)定
第14章 失業(yè)和養(yǎng)老：誰為你的
未來保駕護航？
什么人可以享受失業(yè)保險
失業(yè)之后你可以享受哪些保險
失業(yè)職工可以領(lǐng)取多長時間的失業(yè)救
濟金
失業(yè)職工怎樣領(lǐng)取失業(yè)救濟金
什么人可以享受養(yǎng)老保險金
怎樣繳納養(yǎng)老保險費和領(lǐng)取養(yǎng)老保險
金
養(yǎng)老你指望誰：國外的經(jīng)驗借鑒
第15章 走進房改：你的“身價”
離房價有多遠？
住房商品化：何處是你家
撩開房改面紗：誰適宜買房
貸款購房：離工薪層有多遠
購買商品房：你住得起嗎
新房改：會不會帶來新的不公平
海外掠影：國外的人們怎樣圓住房
夢
第16章 企業(yè)改制：職工的“身
價”是漲還是跌？
大國方略：黨的十五大關(guān)于所有制結(jié)構(gòu)
調(diào)整有哪些進展
企業(yè)改制：職工的工資是漲還是
跌
職工持股：怎樣讓職工擁有屬于自己名
下的資產(chǎn)
職工持股的代言人：什么是職工持股
會
經(jīng)驗借鑒：美國的集體持股計劃
第17章 走向職業(yè)化：誰來給經(jīng)
營者定“身價”？
解讀流行新名詞：誰是職業(yè)經(jīng)理人
“59歲現(xiàn)象”：呼喚職業(yè)經(jīng)理制
國有企業(yè)“老板”：你的“身價”值多少
年薪制：何時掀起你的蓋頭來
轉(zhuǎn)軌時期：怎樣規(guī)范國有企業(yè)“老板”的行為
第18章 面對未來：知識與財富
真能對流嗎？
書生打天下：知識經(jīng)濟演繹的時代主題
轉(zhuǎn)型時期的困惑：知識與財富的分離
轉(zhuǎn)動市場的魔方：知識與財富怎樣對流
民間創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)：構(gòu)筑知識轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)設(shè)施
風(fēng)險投資：“爆米花夢”如何圓
第19章 走近敏感話題：
“身價”的是是非非
走近醫(yī)療事故：一條命該怎樣賠
精神損害賠償：“身價”又有新說法
向“三陪”小姐征稅：是不是一個怪胎
第20章 勞動爭議：企業(yè)員工怎
樣保護自己的合法“身價”？
保護合法權(quán)益：你可以舉起哪些法律武器
具體操作：法律是怎樣保障職工權(quán)益的
勞動合同：不應(yīng)該是一把塵封的利劍
走進民主管理：職工怎樣參與企業(yè)管理
外企勞動糾紛：聘用辭退各有規(guī)矩
后記

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