你的身價(jià)值多少--求解世紀(jì)之交的生存坐標(biāo)

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前言
上篇 “身價(jià)”定位
第1章 求職者：
你該要多少“身價(jià)”？
人才拍賣：重錘敲響“身價(jià)”的鑼
走向未來(lái)：當(dāng)今的人們夢(mèng)想什么
求職者：你該要多少薪水
高薪聘請(qǐng)：一朵帶刺的玫瑰
素質(zhì)測(cè)評(píng)：看看你的“身價(jià)”值多少
第2章 調(diào)查定位：
你的“身價(jià)”有多高？
不同行業(yè)職工的收入有多少
不同地區(qū)的居民收入差距知多少
城鄉(xiāng)之間的個(gè)人收入差距知多少
國(guó)務(wù)院直屬單位的收入知多少
外企員工：年薪知多少
第3章 走近天價(jià)：形形
色色的“身價(jià)”排行榜
走近神話：破譯《福布斯》全球富豪
榜
周邊的奇跡：亞洲富人的收入狀況
透視財(cái)富：破譯《資本家》港臺(tái)及海外華
人富豪榜
身邊的富翁：破譯《福布斯》中國(guó)內(nèi)地富
豪榜
誰(shuí)說(shuō)女子不如男：當(dāng)今香港十大女富豪
排行榜
金融危機(jī)之后：亞洲經(jīng)理人的薪酬變
化
第4章 解讀“身價(jià)”的奧秘：
你的社會(huì)資本有多大？
調(diào)查定位：各類人員的“聲望”有多
高
背景分析：企業(yè)家的成功與其社會(huì)資本
的關(guān)系有多大
贏家通吃：社會(huì)資本在作怪
解讀密碼：什么決定你的“身價(jià)”
第5章 走進(jìn)人才市場(chǎng)：
你準(zhǔn)備好了嗎？
面對(duì)市場(chǎng)需求：你準(zhǔn)備好了嗎
未來(lái)10年：什么樣的人才最走俏
黃金職業(yè)：誰(shuí)將是信息時(shí)代的真正英
雄
世紀(jì)之交：什么樣的職業(yè)最掙錢
迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)：我們是怎樣的一代
走出象牙塔：應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職
第6章 面對(duì)現(xiàn)實(shí)：
怎樣提高你的“身價(jià)”？
尋找游戲規(guī)則：什么決定我們的社會(huì)位
勢(shì)
勝出的新規(guī)則：不要更好 只要不同凡
啊
打出拳頭的力量：全面管理自己的社會(huì)
資源
協(xié)同進(jìn)化：營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的生態(tài)系
統(tǒng)
珍惜“偶然”：建立高層次的人際關(guān)
系
職業(yè)咨詢：量身打造你的成功計(jì)劃
中篇 分配法則
第7章 來(lái)源與構(gòu)成：收入這塊
蛋糕是怎樣做成的？
多色夾心蛋糕：個(gè)人收入究竟是什
么
蛋糕何處來(lái)：居民收入的來(lái)源與構(gòu)成究
竟如何
變化的蛋糕：職工收入分配結(jié)構(gòu)變化的
效應(yīng)
第8章 蛋糕如何分割：
現(xiàn)階段的分配方式
現(xiàn)階段主要有哪些分配方式
什么是按勞分配
什么是按資分配
什么是按能分配
什么是按勞動(dòng)力價(jià)值分配
什么是按需分配
什么是按資歷分配
現(xiàn)階段我國(guó)為什么采取多種分配形式
并行
黨的十五大對(duì)于收入分配制度有什么
重大變革
中國(guó)的工資改革經(jīng)歷了哪些變化
別有洞天：外商投資企業(yè)的工資分配采
取什么方式
第9章 走進(jìn)貧富之間：
財(cái)富是怎樣分流的？
走進(jìn)畸形的金字塔：當(dāng)今中國(guó)誰(shuí)成了暴
富階層
走進(jìn)尷尬的怪圈：誰(shuí)會(huì)淪為世紀(jì)末的城
市窮人
走進(jìn)貧富之間：當(dāng)今中國(guó)有多少“富
人”、多少“窮人”
暴富階層是怎樣斂財(cái)?shù)?br />暴富群體滋生的特殊環(huán)境和條件是什
么
警鐘長(zhǎng)鳴：窮人是怎樣陷入貧困
的
誰(shuí)將成為中國(guó)的第五代富人
中國(guó)大陸誰(shuí)先圓了汽車夢(mèng)
第10章 轉(zhuǎn)型的陣痛：
如何看待收入差距？
坐標(biāo)定位：轉(zhuǎn)型時(shí)期的經(jīng)濟(jì)體制與階層
分化有哪些特點(diǎn)
調(diào)查視聽：大眾如何看待收入差
距
冷眼觀潮：透過(guò)基尼系數(shù)看分配差
距
社會(huì)走勢(shì)：兩極社會(huì)還是共同富
裕
下篇 熱點(diǎn)聚焦
第11章 社會(huì)保障改革：誰(shuí)來(lái)為
你的“身價(jià)”作保？
靜悄悄的革命：我國(guó)的社會(huì)保障制度進(jìn)
行了哪些變革
保障制度的難題：哪些因素阻礙我們的
“身價(jià)”保值
雙重保障：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工辦理哪些社會(huì)保
險(xiǎn)
第12章 最低工資保障：真能編
織一張安全網(wǎng)嗎？
來(lái)龍去脈：什么是最低工資保障
編織安全網(wǎng)：你是否能夠享受最低工資
保障
追蹤安全系數(shù)：中國(guó)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)是
多少
第13章 醫(yī)療改革：
誰(shuí)來(lái)為你掏錢治?。?br />告別公費(fèi)醫(yī)療：1999年你怎樣看
病
醫(yī)療改革：眾說(shuō)紛紜
尋根溯源：醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革歷程回
放
法律指南：關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些具體法
律規(guī)定
第14章 失業(yè)和養(yǎng)老：誰(shuí)為你的
未來(lái)保駕護(hù)航？
什么人可以享受失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)之后你可以享受哪些保險(xiǎn)
失業(yè)職工可以領(lǐng)取多長(zhǎng)時(shí)間的失業(yè)救
濟(jì)金
失業(yè)職工怎樣領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金
什么人可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金
怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)
金
養(yǎng)老你指望誰(shuí)：國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第15章 走進(jìn)房改：你的“身價(jià)”
離房?jī)r(jià)有多遠(yuǎn)？
住房商品化：何處是你家
撩開房改面紗：誰(shuí)適宜買房
貸款購(gòu)房：離工薪層有多遠(yuǎn)
購(gòu)買商品房：你住得起嗎
新房改：會(huì)不會(huì)帶來(lái)新的不公平
海外掠影：國(guó)外的人們?cè)鯓訄A住房
夢(mèng)
第16章 企業(yè)改制：職工的“身
價(jià)”是漲還是跌？
大國(guó)方略：黨的十五大關(guān)于所有制結(jié)構(gòu)
調(diào)整有哪些進(jìn)展
企業(yè)改制：職工的工資是漲還是
跌
職工持股：怎樣讓職工擁有屬于自己名
下的資產(chǎn)
職工持股的代言人：什么是職工持股
會(huì)
經(jīng)驗(yàn)借鑒：美國(guó)的集體持股計(jì)劃
第17章 走向職業(yè)化：誰(shuí)來(lái)給經(jīng)
營(yíng)者定“身價(jià)”？
解讀流行新名詞：誰(shuí)是職業(yè)經(jīng)理人
“59歲現(xiàn)象”：呼喚職業(yè)經(jīng)理制
國(guó)有企業(yè)“老板”：你的“身價(jià)”值多少
年薪制：何時(shí)掀起你的蓋頭來(lái)
轉(zhuǎn)軌時(shí)期：怎樣規(guī)范國(guó)有企業(yè)“老板”的行為
第18章 面對(duì)未來(lái)：知識(shí)與財(cái)富
真能對(duì)流嗎？
書生打天下：知識(shí)經(jīng)濟(jì)演繹的時(shí)代主題
轉(zhuǎn)型時(shí)期的困惑：知識(shí)與財(cái)富的分離
轉(zhuǎn)動(dòng)市場(chǎng)的魔方：知識(shí)與財(cái)富怎樣對(duì)流
民間創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)：構(gòu)筑知識(shí)轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)設(shè)施
風(fēng)險(xiǎn)投資：“爆米花夢(mèng)”如何圓
第19章 走近敏感話題：
“身價(jià)”的是是非非
走近醫(yī)療事故：一條命該怎樣賠
精神損害賠償：“身價(jià)”又有新說(shuō)法
向“三陪”小姐征稅：是不是一個(gè)怪胎
第20章 勞動(dòng)爭(zhēng)議：企業(yè)員工怎
樣保護(hù)自己的合法“身價(jià)”？
保護(hù)合法權(quán)益：你可以舉起哪些法律武器
具體操作：法律是怎樣保障職工權(quán)益的
勞動(dòng)合同：不應(yīng)該是一把塵封的利劍
走進(jìn)民主管理：職工怎樣參與企業(yè)管理
外企勞動(dòng)糾紛：聘用辭退各有規(guī)矩
后記

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