勞動力市場經濟學（中文版）

內容概要

　　《勞動力市場經濟學》是為大學本科高年級及研究生一年級學生設計的勞動經濟學教材。它是在《勞動力市場經濟學》第一作者原來的《勞動力市場經濟學》一書（LabourMarketEconom—ies,London：Allen&Unwin，1981）基礎上編寫而成的。原來那《勞動力市場經濟學》出版后的十余年間，勞動經濟學取得了一系列重大的新發(fā)展，因而需要重寫，以充分反映這些發(fā)展?！秳趧恿κ袌鼋洕鷮W》與我們前些時候所編的《勞動經濟學前沿問題》（CurrentlssuesinLabourEconomics，London：Macmillan，1990；中國稅務出版社、北京騰圖電子出版社2000年中譯本）一起，為教師和學生提供了一套涵蓋了出現(xiàn)于這類課程中的主要課題的教材。

書籍目錄

序第1章 導論1.1 勞動經濟學的一些基本問題1.2 分析方法1.3 本書的內容1.3.1 勞動力供給與需求1.3.2 工資與就業(yè)1.3.3 工會與勞動力市場1.3.4 勞動力市場中的不完全信息1.3.5 失業(yè)與工資膨脹第2章 勞動力供給：基本模型2.1 誰供給勞動力2.2 勞動力參與決策2.3 家庭與勞動力參與決策2.4 非勞動收入變動的影響2.5 市場報酬變動的影響2.6 勞動力參與和對勞動力的需求2.7 些經驗證據2.7.1 基本工人2.7.2 次緞工人2.8 工人增加了還是減少了？2.9 隱性失業(yè)2.10 個人的工作／閑暇選擇2.11 無差異曲線2.12 預算約束2.13 效用最大化2.14 個人的勞動力供給曲線2.15 收人和替代效應2.16 向后彎曲的勞動力供給曲線2.17 模型的些應用2.17.1 超時工作2.17.2 所得稅2.17.3 按結果付酬和自我雇傭2.18 工時供給與實際工時2.19 工作狂與非參與者2.20 失業(yè)救濟金與勞動力供給2.21 保留工資第3章 勞動力供給：擴展3.1 引言3.2 時間配置理論3.2.1 模型3.2.2 比較靜態(tài)3.2.3 在家工作與收入一閑暇模型3.2.4 時間配置理論的應用3.3 樣本選擇偏差3.3.1 樣本選擇偏差理論（以一項實驗為例）3.3.2 基礎知識3.4 樣本選擇偏差與勞動力供給3.5 結論第4章 人力資本4.1 引言4.2 受過教育者的勞動力市場4.3 舉例說明4.4 對教育贏利性的正式估計報酬函數4.5 報酬函數的經濟計量問題4.5.1 “回報”是什么？4.5.2 半對鼓的表述適當與否？4.5.3 教育4.5.4 男性的經驗4.5.5 女性的經驗4.5.6 近似的和不可觀察的人力資本屬性4.5.7 到底應不應該納人其他變量？4.6 人力資本理論的理論批判4.6.1 教育的作用是什么？4.6.2 替代性理論4.7 以報酬函數為基礎的研究成果4.8 有關教育的社會政策和人力計劃4.8.1 社會需求論4.8.2 回報率分析4.8.3 人力需要論4.8.4 職業(yè)一教育間的聯(lián)系4.8.5 我們如何看待教育和人力政策問題？4.9 一般與專用培訓4.10 結 論第5章 勞動力需求：基本模型5.1 單個企業(yè)的短期勞動力需求5.1.1 完全競爭的產品市場5.1.2 企業(yè)的短期勞動力需求曲線5.1.3 另一種推導……第6章 勞動力需求：一些擴展第7章 工資與雇傭量決定第8章 報酬分配第9章 勞動市場中的歧視第10章 工會的經濟學分析第11章 集體談判下的工資決定第12章 勞動力市場中的搜尋第13章 工資膨脹第14章 失業(yè)附錄 中英文對照人名表（譯者整理）譯后記

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