人群關(guān)系與組織管理

內(nèi)容概要

本書包括：綜論人群互動關(guān)系；組織內(nèi)之溝通與說服；妥適之決策過程；領(lǐng)導(dǎo)者與部屬之互動；權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)與轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。

書籍目錄

第1章 綜論人群互動關(guān)系
第2章 組織內(nèi)之溝通與說服
第3章 妥適之決策過程
第4章 領(lǐng)導(dǎo)者與部屬之互動
第5章 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)與轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)
第6章 符合現(xiàn)今趨勢之組織設(shè)計
第7章 士氣之激勵
第8章 組織內(nèi)之團(tuán)體運(yùn)動作
第9章 組織內(nèi)之沖突管理
第10章 組織內(nèi)之壓力管理
第11章 生涯規(guī)劃
第12章 經(jīng)由訓(xùn)練強(qiáng)化人群互動關(guān)系
第13章 活化組織文化

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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