你的薪水誰決定

內(nèi)容概要

所有滿意的薪水都來自完美的工作表現(xiàn)?！白非笸昝赖墓ぷ鞅憩F(xiàn)”并不是單純指追求工作業(yè)績，它也不是一種生活標(biāo)準(zhǔn)，它是一種心理狀態(tài)和存在。在完美的工作中，你可以將自己最擅長的才智發(fā)揮出來，應(yīng)用到你孜孜追求的事業(yè)上，工作的環(huán)境正適合你的個性和價(jià)值觀念。不斷地告訴自己，我可以做得更好，我可以讓這份工作更有意義，那么你就會成為更加完美的員工，你的薪水在不知不覺中也會給你滿意的回報(bào)。

作者簡介

王山，著名學(xué)者、作家。1952年8月31日出生于浙江金華。1967年初中畢業(yè)后，先后在陜西雁北務(wù)農(nóng)、大同煤礦井下采煤及軍中服役。1977年后在北京歷任文化事業(yè)單位職員、科長、處長、副院長。九十年代后專業(yè)從事文字創(chuàng)作及外文編譯工作。     王山主要作品：小說《天傷》、《天祭》、《天爵》、《地魂》。1994年王山假托德國學(xué)者撰著的《第三只眼睛看中國》出版后，引起社會轟動性的反響，對中國社會現(xiàn)實(shí)及其走向有著更深入的剖析。其中許多論點(diǎn)及預(yù)測。十幾年后的今天。讀來仍振聾發(fā)聵。

書籍目錄

前言：滿意的薪水來自完美的工作表現(xiàn)第一章  你的薪水誰決定？  薪水從哪里來？  你究竟在為誰工作？  不為薪水而工作，薪水自然會提高  你決定自己薪水高低  做最優(yōu)秀的員工第二章  你的業(yè)績決定你的薪水  業(yè)績就是硬道理  一切用業(yè)績來說話  心態(tài)影響業(yè)績  先做出優(yōu)秀的業(yè)績，再要求相應(yīng)的薪水  不要問公司為我做了什么，先問我為公司做了什么  辦事情抓關(guān)鍵  沒有量化，就無法衡量業(yè)績  做感興趣又擅長的事，更容易出業(yè)績  每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，你會得到更多  事事領(lǐng)先一步  趕在危機(jī)之前解決問題第三章  你的工作效能決定你的薪水  管理好自己的時間  準(zhǔn)時做事  分清事情的輕重緩急  把時間用在最需要的地方  今天的事絕不拖延到明天  制定切實(shí)可行的目標(biāo)  有計(jì)劃地工作  找到正確的思考方法  第一次就把事情做好  養(yǎng)成高效工作的習(xí)慣  每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)第四章  你的工作態(tài)度決定你的薪水  敬業(yè)是工作的最高準(zhǔn)則  不輕視自己的工作  腳踏實(shí)地地工作  專心致志于工作本身  工作中保持積極主動  拖延是一種惡習(xí)  對工作報(bào)以極大的熱情  不要凡事只做到最低標(biāo)準(zhǔn)  要做就做到完美第五章  你的品格決定你的薪水  忠誠，讓你成為最優(yōu)秀的人  機(jī)會來自勤奮  自信，最佳的工作動力  讓自己認(rèn)真起來  盡職盡責(zé)地工作  會做，也要敢于工作  對工作有一種使命感第六章  你的服務(wù)決定你的薪水  你是否有服務(wù)意識  提供品質(zhì)最高的服務(wù)  企業(yè)渴望創(chuàng)新服務(wù)與超值服務(wù)的員工  誠實(shí)正直是良好服務(wù)的根本  優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)在對“細(xì)節(jié)”的關(guān)注上  對服務(wù)的錯誤認(rèn)識第七章  你的核心競爭力決定你的薪水  讓自己具備不可替代的技能  成為所在領(lǐng)域的專家  培養(yǎng)自己獨(dú)特的專長  培養(yǎng)核心競爭力  打破思維習(xí)慣，尋求變革  激發(fā)自己的潛能  隨時隨地地學(xué)習(xí)  在工作中不斷創(chuàng)新第八章  你的責(zé)任決定你的薪水  工作意味著責(zé)任  把公司利益擺在第一位  把公司當(dāng)成自己的家  任何時候都要做好準(zhǔn)備  全力以赴才有輝煌的成就  挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作  不以任何理由為借口第九章  你的人脈決定你的薪水  營造良好的人際氛圍  把自己融入到團(tuán)隊(duì)中去  善于和老板溝通  培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力  建立人際關(guān)系的九個要素

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