我在為誰工作

內(nèi)容概要

　　為薪水工作還是為自己工作？看一個人如何對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。　　如果我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情?！　∈挛锿鶑乃姆疵孢_成，今天，我們?nèi)舨徽{(diào)整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)底徹付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結(jié)果，那么，我們自己也不會得到任何好結(jié)果的。　　現(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。

書籍目錄

序言l　公司是我的，自己工作自己做主他忙你忙，我又在忙什么／3我喜歡的工作，我看重／7為薪水工作還是為自己工作／12薪水算什么，培養(yǎng)能力更重要／16目光不離客戶，我在為客戶工作／22我要為自己的工作態(tài)度負責(zé)／26幫助別人，照亮自己／33每一份工作都值得去做／36換一種觀念，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)／40不會主動變化的員工不是好員工／432　老板這樣想，一定有他的道理與老板換換位置／5l老板不是救世主，依賴也是有限度的／56站在老板角度，把公司當(dāng)成自己的事業(yè)／59當(dāng)士兵也要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)／64不要抱怨老板不給你機會／67留點空間給老板，讓他有安全感／73不妨與老板“親密接觸” ／763　責(zé)任是我的，我要更敬業(yè)把職業(yè)視作生命的一部分／83敬重自己的工作／87清除浮躁，讓自己“沉”下來／90自覺自愿，而不是刻意去做／95無論老板在不在都應(yīng)積極主動／99拿公司薪水就應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的事／103把工作視作成就事業(yè)的使命／1074　做得還不夠，我要更賣力最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人／113低頭做事還不夠，還得追求效率／1l8養(yǎng)成高效能工作的好習(xí)慣／122將激情注入工作／129熱愛工作，與自己的工作談戀愛／134堅守信念，使命感讓工作更成功／140我的位置在最高處／144一流的工作加一流的行動／149多做必然收獲多／154向老板學(xué)習(xí)，比老板更老板／1605　老板成功，我也成功和公司共命運／165忠誠是最好的品牌／169抱著感恩的心情去工作／173用激勵搭起員工和老板的共享平臺／177用理解構(gòu)建雙贏的橋梁／183重視合作，達到雙贏／187

章節(jié)摘錄

　　當(dāng)士兵也要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)　　如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么你一定會成功，因為你在為未來做準備，你正在學(xué)習(xí)一些足以超越目前職位，甚至成為老板的技巧。一旦時機成熟，你已經(jīng)準備就緒了。　　有人曾說過，一個人應(yīng)該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。對員工來說，目前我們從事工作的身份是士兵，未來要追求達到的目標(biāo)是自己做老板?！　‘?dāng)我們還是士兵身份時，在精熟了某一項工作后，別陶醉于一時的成就，趕快想一想未來，想一想現(xiàn)在所做的事有沒有改進的余地?這些都能使我們在未來取得更長足的進步。把自己當(dāng)成老板，考慮一切老板范疇的問題，并在工作中學(xué)習(xí)作老板的能力?！　∪绻闶抢习?，你對自己今天所做的工作完全滿意P64嗎?別人對你的看法也許并不重要，真正重要的是你對自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鲿r，捫心自問一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”　　如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當(dāng)我們的老板向我們提出這樣的要求時，請不要拒絕他?！　∫岳习宓男膽B(tài)對待公司，我們就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人；一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，當(dāng)我們每一天能無怨無悔心安理得地沉穩(wěn)人眠時，證明我們清楚自己全力以赴，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)?！　∫粋€將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。許多管理制度健全的公司，正在創(chuàng)造機會使員工成為公司的股東。因為人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工成為企業(yè)所有者時，他們表現(xiàn)得更加忠誠，更具創(chuàng)造力，也會更加努力工作。　　要想讓一個老板視你為公司的支柱，你就必須將全身心融人公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，欽佩投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣，理解管理者的壓力?！　〗^大多數(shù)人都必須在一個社會機構(gòu)中奠定自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機構(gòu)中的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何理由，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損!　　以老板的心態(tài)對待公司，盡可能為公司節(jié)省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天，下星期甚至P65明年就會兌現(xiàn)，但它一定會來，只不過表現(xiàn)的方式不同而已。當(dāng)我們養(yǎng)成習(xí)慣，將公司的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)一樣愛護，我們的老板和同事都會看在眼里。美國自由企業(yè)體制是建立在這樣一種前提之下，即每一個人的收獲與勞動是成正比的?！　∪欢?，在今天這種狂熱而高度競爭的經(jīng)濟環(huán)境下，我們可能感慨自己的付出與受到肯定和獲得的報酬并不成比例。當(dāng)你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識時，記得提醒自己：我是在自己的公司里為自己做事，我的產(chǎn)品就是我自己。　　假設(shè)我是老板，試想一想自己是那種讓人喜歡雇用的員工嗎?當(dāng)我們正考慮一項困難的決策，或者正思考著如何避免一份討厭的差事時反問一下自己：如果這是我自己的公司，我會如何處理?當(dāng)我們所采取的行動與我們身為員工時所做的完全相同的話，我們已經(jīng)具有處理更重要事物的能力了，那么，我們很快就會成為老板。P66

媒體關(guān)注與評論

　　我們到底在為誰工作呢？這是只職場中每個人都應(yīng)捫心自問的，如果不首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣?！　∪绻ぷ魇且环N樂趣，人生就是天堂！　　當(dāng)一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。　　衡量一天工作的質(zhì)量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。

編輯推薦

　　我們到底在為誰工作呢？這是只職場中每個人都應(yīng)捫心自問的，如果不首先弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣?！　∪绻ぷ魇且环N樂趣，人生就是天堂！　　當(dāng)一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他?！　『饬恳惶旃ぷ鞯馁|(zhì)量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。

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