獲得核心競爭力

內(nèi)容概要

全書共分為導(dǎo)論、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源計(jì)劃、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工使用與職業(yè)發(fā)展、績效考核、薪酬管理、員工激勵、安全與健康、勞動關(guān)系等十一個(gè)部分，涵蓋了人力資源管理的主要內(nèi)容。為使讀者更好地理解文中的內(nèi)容，在每部分的結(jié)尾都設(shè)置了“小結(jié)”，以幫助讀者更好掌握。此外，在本書的末尾還收錄了若干附錄，供讀者查閱。

書籍目錄

改善環(huán)境, 提高素質(zhì), 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康
發(fā)展（代序）
走向更加輝煌的階梯：學(xué)習(xí). 學(xué)習(xí). 再學(xué)習(xí)
——寫在《新世紀(jì)民營企業(yè)成功之道》書系出版
之際（序二）
·前言
1.

圖書封面

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