人力資源新檔案

內(nèi)容概要

人力資源管理是近年來(lái)理論界和實(shí)業(yè)界討論的較多的一個(gè)話題。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化、國(guó)際化的社會(huì)，如何保持組織的競(jìng)爭(zhēng)力，為越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)者所關(guān)注。以往的經(jīng)驗(yàn)，比如技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，資本競(jìng)爭(zhēng)，管理模式競(jìng)爭(zhēng)等，正在成為一種歷史的輝煌。信息化的趨勢(shì)加速了歷史經(jīng)驗(yàn)神話的破滅。     成功決敗、反思、沉淀，反反復(fù)復(fù)，在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次風(fēng)風(fēng)雨雨之后，人們轉(zhuǎn)向了人力資源。似乎在一夜之間，人們突然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這個(gè)世界上的一切都是人創(chuàng)造

書籍目錄

第一部分 導(dǎo)入篇
第一章 新經(jīng)濟(jì)、新理念、新人力資源管理
第二章 從戰(zhàn)略高度看人力資源
第二部分 理論篇
第三章 工作分析：好的開端是成功的一半
第四章 員工招聘：開始招兵買馬
第五章 員工培訓(xùn)：工欲善其事，必先利其器
第六章 績(jī)效評(píng)估：回過(guò)頭來(lái)看一看
第七章 激勵(lì)：永恒的主題
第三部分 實(shí)戰(zhàn)篇
第八章 國(guó)內(nèi)人力資源管理案例精選
第九章 國(guó)外人力資源管理案例精選

圖書封面

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