一分鐘改變管理的弱點

內(nèi)容概要

約翰·科特是管理行為學和領(lǐng)導科學的權(quán)威。在管理行為學和領(lǐng)導科學領(lǐng)域著作甚豐，他曾兩度榮獲頗具聲譽的麥肯西基金會“哈佛商學院最佳文章”獎。他提出，在管理活動中，一分鐘內(nèi)改變管理弱點是目前全球各大企業(yè)所追求的、最有效率的改變管理弱點的理念，即需要每個管理者都能在極短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己管理的弱點和不足并迅速有效地改變，使自己企業(yè)的管理能在競爭激烈的環(huán)境中更趨完善和高效。 
    本書從用人、管理者自身素質(zhì)、管理效率、管理決策等四大方面分析我們在管理活動中容易出現(xiàn)也容易忽略的問題。并且提出改正的建議、有益于每個從事管理活動創(chuàng)企業(yè)管理者更快更好地修正自己的管理思想和行為。就像我們熟知的短板理論一只木桶最短的一塊決定其容量一樣，一個企業(yè)或團隊，最薄弱的管理環(huán)節(jié)決定其發(fā)展。每個管理者不能再猶豫了，你要想有高效的管理和更好的發(fā)展，首先必須迅速地改變你的管理弱點。

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