綜合知識行政職業(yè)能力傾向測驗(下冊)

書籍目錄

第―章 行政職業(yè)能力傾向測驗概述
第一節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的特點
及實施程序
一、行政職業(yè)能力傾向測驗的概念和特點
二、行政職業(yè)能力傾向測驗的實施程序
第二節(jié) 行政職業(yè)能力傾向測驗的考前
準(zhǔn)備與應(yīng)試須知
一、考前準(zhǔn)備
二、應(yīng)試須知
第二章 知覺速度與準(zhǔn)確性
第一節(jié) 知覺速度的含義
第二節(jié) 題型介紹
一、數(shù)字定位
二、數(shù)字查尋
三、同符查找
四、詞表對照
五、字符轉(zhuǎn)換
第三節(jié) 強(qiáng)化訓(xùn)練題
一、訓(xùn)練一
二、訓(xùn)練二
強(qiáng)化訓(xùn)練題參考答案
第三章 判斷推理能力
第一節(jié) 判斷推理能力的含義
第二節(jié) 題型介紹
一、事件排序
二、?？椗袛?br />三、圖形推理
四、演繹推理
五、定義判斷
第三節(jié) 強(qiáng)化訓(xùn)練題
一、事件排序
二、常識推理
三、圖形推理
四、演繹推理
五、定義判斷
強(qiáng)化訓(xùn)練題參考答案
第四章 言語理解
第一節(jié) 言語理解能力的含義
二、選詞填空
三、語句表達(dá)
四、閱讀理解
第二節(jié) 題型介紹
一、詞語替換
二、選詞填空
三、語句表達(dá)
四、閱讀理解
第三節(jié) 強(qiáng)化訓(xùn)練題
一、詞語替換
二、選詞填空
三、語句表達(dá)
四、閱讀理解
強(qiáng)化訓(xùn)練題參考答案
第五章 資料分析
第一節(jié) 資料分析能力的含義
第二節(jié) 統(tǒng)計圖表及資料分析基礎(chǔ)知識
一、統(tǒng)計表
二、統(tǒng)計圖
三、分析方法
第三節(jié) 題型介紹
一、統(tǒng)計表
二、統(tǒng)計圖
三、文字資料
第四節(jié) 強(qiáng)化訓(xùn)練題
一、統(tǒng)計表
二、統(tǒng)計圖
三、文字資料
強(qiáng)化訓(xùn)練題參考答案
第六章 數(shù)量關(guān)系
第一節(jié) 數(shù)量關(guān)系的含義
第二節(jié) 題型介紹
一、數(shù)字推理
二、數(shù)字運算
第三節(jié) 強(qiáng)化訓(xùn)練題
一、數(shù)字推理
二、數(shù)字運算
強(qiáng)化訓(xùn)練題參考答案
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（一）
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（二）…………
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（三）……………
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（四）…………
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（一）參考答案?
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（二）參考答案?
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（三）參考答案?
國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力傾向
測驗全真模擬試卷（四）參考答案?
第一章 考前三備
第一節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試的
知識準(zhǔn)備
一、國家公務(wù)員錄用考試的范疇
與類別
二、國家公務(wù)員錄用考試的原則
與程序
三、國家公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容
與方法
第二節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試的
備考準(zhǔn)備
一、購齊備考資料
二、設(shè)計備考藍(lán)圖
三、確立備考方法
第三節(jié) 國家公務(wù)員錄用考試的
應(yīng)考準(zhǔn)備
一、強(qiáng)化物質(zhì)基礎(chǔ)
二、加固思想防線
三、備齊應(yīng)試需用品
第二章 備考方法與應(yīng)試要領(lǐng)
第一節(jié) 備考八法
一、目標(biāo)導(dǎo)引法
二、點面兼顧法
三、集散結(jié)合法
四、優(yōu)勢互補(bǔ)法
五、自行設(shè)考法
六、回憶反思法
七、交替推進(jìn)法
八、主題聯(lián)想法
第二節(jié) 應(yīng)試四要
一、要排除四種病態(tài)心理
二、要避免六種差錯
三、要明了應(yīng)試規(guī)程與環(huán)境設(shè)置
四、要掌握試題功能與命題原則
第三章 筆試解題方法與面試應(yīng)答技巧
第一節(jié) 客觀性試題的解題思路與方法
一、選擇題的解題思路與方法
二、填空題的解題思路與方法
三、判斷題的解題思路與方法
第二節(jié) 主觀性試題的解題思路與方法
一、簡答題的解題思路與方法
二、辨析題的解題思路與方法
三、論述題的解題思路與方法
四、案例分析題的解題思路與方法
五、綜合思考題的解題思路與方法
六、閱讀答問題的解題思路與方法
七、名詞解釋題的解題思路與方法
八、情景模擬題的解題思路與方法
九、作文題的解題思路與方法
十、行政職業(yè)能力傾向測驗的
特點與答題方法
第三節(jié) 面試應(yīng)答技巧
一、試前準(zhǔn)備及應(yīng)試禁忌
二、接談面試應(yīng)答技巧
三、抽簽面試應(yīng)答技巧
四、討論式面試應(yīng)答技巧
五、工作模擬面試應(yīng)答技巧
六、心理素質(zhì)測驗答題技巧

圖書封面

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