薪酬的最佳方案

內(nèi)容概要

　　沒有一個薪酬方案能夠適用于任何企業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)是多樣的；也沒有一個企業(yè)薪酬方案是一成不變的，因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展。所謂“最佳方案”只是針對“那個”企業(yè)而言的。要設(shè)計(jì)出適合自己企業(yè)的“最佳方案”，一是要研究成功企業(yè)的成功案例，二是要深入了解自己企業(yè)的內(nèi)在因素，兩者結(jié)合，才是薪酬管理的必由之路。

書籍目錄

第一章 何為薪酬――解讀薪酬的秘密
1 薪酬的基本概念
2 薪酬的組成
3 影響薪酬的因素
4 薪資水平
5 薪酬的功能
第二章 薪酬最佳方案――告訴我們一個核心思想
……
第三章 新式薪酬――自助式薪酬方案的神秘之處
……
第四章 薪酬等式――揭開薪酬各元素間的關(guān)系
……
第五章 薪酬體系――企業(yè)薪酬之靈魂所在
……
第六章 薪酬設(shè)計(jì)原則及步驟――讓薪酬設(shè)計(jì)更加規(guī)范
……
第七章 薪酬的系統(tǒng)設(shè)計(jì)――決定薪酬體系之命脈
……
第八章 薪酬設(shè)計(jì)模式――四種模式之詳介
……
第九章 常見薪酬模型――經(jīng)典模型之奧妙
……
第十章 著名公司的薪酬方案
……

圖書封面

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無

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