內(nèi)幕

內(nèi)容概要

　　作者凱思琴·內(nèi)維爾是一位公司內(nèi)幕的局內(nèi)人及謀體評(píng)論員，她對(duì)職場(chǎng)政治和其中危險(xiǎn)的暖昧關(guān)系進(jìn)行了考察 ，考察結(jié)果令人擔(dān)憂。要本書中，作者揭露了職場(chǎng)里每天上演的鮮為人知的、嚴(yán)重的權(quán)力濫用與性騷擾的問題。盡管公從對(duì)此有不同的看法，但性騷擾現(xiàn)象確實(shí)是職場(chǎng)里最令公司無所適從、后果最為嚴(yán)重的問題之一。有些性騷擾丑聞被公諸于眾后，公司或個(gè)人耗費(fèi)巨資使事情平息下來，然而問題并未得到徹底解決。《內(nèi)幕》一書揭露的性騷擾現(xiàn)象在世界上的許多公司里普遍存在，天天上演，而公司儼然成為了某些以性騷擾為業(yè)者的避風(fēng)港和保護(hù)傘，并對(duì)此惡跡熟視無睹。　　凱思琳·內(nèi)維爾女士指導(dǎo)出，當(dāng)今公司意識(shí)到的僅僅是性騷擾中的性別問題，卻慣于忽視一個(gè)事實(shí)，即權(quán)勢(shì)（掌權(quán)人和非掌權(quán)人）在職場(chǎng)性騷擾事件中的作用遠(yuǎn)比性欲要大得多。作者對(duì)發(fā)生在職場(chǎng)的大量的性侵犯案例——從CEO的劣跡到秤線上員工令人毛骨悚然的強(qiáng)奸故事——進(jìn)行了調(diào)查，描述了現(xiàn)實(shí)生活中關(guān)于性與權(quán)勢(shì)的故事、公司和法院的后續(xù)行動(dòng)，進(jìn)而分析了在這一領(lǐng)域里正義為何難以伸張。通過澄清目前人們對(duì)性騷擾的種種模糊認(rèn)識(shí)，作者揭露了許多公司處理這一問題的漠然的態(tài)度，并分析了為何諸多良好的初衷最終付之東流。由此凱思琳·內(nèi)維爾女士向讀者闡述職場(chǎng)成為性騷擾頻頻發(fā)生的危險(xiǎn)地帶的原因，并且提供了許多值得借鑒的解決性騷擾問題的方法和思路。

作者簡(jiǎn)介

　　凱思琳·內(nèi)維爾女士是美國(guó)性騷擾問題研究領(lǐng)域里最重要的權(quán)威之一。作者與諸多《財(cái)富》500強(qiáng)公司、個(gè)人、律師事務(wù)所及有關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)通力合作，向人們提供應(yīng)對(duì)性騷擾的培訓(xùn)及解決此類爭(zhēng)端的方法。內(nèi)維爾女士是多家媒體的常任評(píng)論員——包括《華爾先街時(shí)報(bào)》、《美國(guó)律師》雜志、《小姐》（MADEMOISELLE）雜志、《華盛頓郵報(bào)》、“美國(guó)你早”、“電視法庭”（COURTTV）欄目、有線電視新聞網(wǎng)（CNN）以及《奧普拉》（OPRAH）雜志等。她曾供職于電視臺(tái)和廣播電臺(tái)，擔(dān)任希爾＆諾爾頓國(guó)際公共關(guān)系研究所資深副總裁兼職場(chǎng)事務(wù)部主管。

書籍目錄

編者的話致謝第一部分　職場(chǎng)中的性騷擾和性侵犯——何以至此，又為何如此？引言　向性騷擾妥協(xié)太糟糕了，真的時(shí)機(jī)正好，好幾個(gè)故事過去和現(xiàn)在：關(guān)注問題的轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)的變化第一章　如今的性騷擾——令人震驚的狀況重新定義20世紀(jì)未定義的一種犯罪好了——接下來是什么呢？聽聽人群是怎么說的吧高昂的籌碼我的感受公司的感受公司需要行為準(zhǔn)則嗎？第二章　法制與混亂——落入交流的陷阱風(fēng)城之劫——埃利莎，第一部分暴力的反抗法律的演進(jìn)公眾的反應(yīng)性侵犯：附帶的結(jié)果莫非要學(xué)克森頓總統(tǒng)嗎？他說、她說、他們說、我們說學(xué)習(xí)曲線——埃麗莎，第二部分第三章　走到權(quán)力地帶的背后——體察性騷擾的動(dòng)機(jī)和機(jī)會(huì)深入底層掌權(quán)者權(quán)力守望者強(qiáng)大的起點(diǎn)性的權(quán)力性別之間的權(quán)力老板的權(quán)力和其他權(quán)力權(quán)力工具權(quán)力的動(dòng)向第四章　性騷擾中的角色——辨識(shí)侵犯者、凱覦者和那些令人擔(dān)憂的屈服盱規(guī)則的人們辨識(shí)性騷擾者當(dāng)今的工作場(chǎng)所：在南部公園和梅爾羅斯的角落里概要的描述無根據(jù)據(jù)的控訴——是誰造成的，原因是什么？第五章　當(dāng)機(jī)立新的時(shí)刻——員工防范性騷擾指南機(jī)智與敏感如何發(fā)現(xiàn)工作中的麻煩事：去找找看吧關(guān)于個(gè)性認(rèn)識(shí)的需要……第二部分　深入內(nèi)幕——為性騷擾付出的代價(jià)第三部分　公司的彌合——無路可退的進(jìn)路附錄譯者附錄一：哈佛大學(xué)法學(xué)院性騷擾行為準(zhǔn)則譯者附錄二：美國(guó)聯(lián)邦各級(jí)法院對(duì)于性騷擾雜件的態(tài)度的演變歷程參考書目

編輯推薦

　　《內(nèi)幕》這一書讓我們第一次得以正視那些深受職場(chǎng)性侵犯影響的人群的真實(shí)生活?！　?nèi)維爾女士對(duì)美國(guó)公司的深入考察表明，對(duì)于控制工作中的性騷擾而言，法院及法律所發(fā)揮的作用是有限的。與此同時(shí)，作者提出了一些迅速實(shí)用的方法，據(jù)此雇員可以避免卷入訴訟。

圖書封面

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無

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