現(xiàn)代日本的階層差別及其固定化

前言

　　關(guān)于社會(huì)的階級(jí)和階層的調(diào)查研究，曾經(jīng)是社會(huì)科學(xué)極為關(guān)注的課題。但在現(xiàn)代西方社會(huì)學(xué)界，它卻普遍地受到冷遇。究其原因，一方面是出于一些西方學(xué)者對(duì)階級(jí)論的懷疑和否定；另一方面則由于西方社會(huì)的經(jīng)濟(jì)繁榮、中產(chǎn)階級(jí)的壯大和社會(huì)福利措施的推行，或多或少地掩蓋了階級(jí)和階層的差別，造成了“平等社會(huì)”已經(jīng)到來(lái)的假象，使許多學(xué)者更無(wú)意在這一課題上下工夫。然而階級(jí)和階層差別的存在畢竟是難以抹煞的事實(shí)，何況在經(jīng)濟(jì)繁榮的背后，這種差別正在擴(kuò)大，并已產(chǎn)生或正在產(chǎn)生一些消極的社會(huì)后果。這就必然會(huì)引起一些勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)的學(xué)者們的關(guān)注，并以嶄新的姿態(tài)投入這一課題的研究。日本一橋大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授渡邊雅男先生的《現(xiàn)代日本的階層差別及其固定化》一書，就是這方面研究的一項(xiàng)重要成果?！　《蛇呇拍邢壬?974年畢業(yè)于日本一橋大學(xué)社會(huì)學(xué)部，1976年獲社會(huì)學(xué)博士學(xué)位，1993年出任該校社會(huì)學(xué)部教授。

內(nèi)容概要

　　《現(xiàn)代日本的階層差別及其固定化》一書，是渡邊雅男先生近幾年來(lái)經(jīng)過(guò)精心的調(diào)查研究寫成的一部新作。全書共分四個(gè)部分，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化教育、思想意識(shí)等四個(gè)方面，對(duì)日本社會(huì)各個(gè)階層的差別作了深入細(xì)致的剖析。所依據(jù)的數(shù)據(jù)資料，基本上是來(lái)自日本國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的官方統(tǒng)計(jì)資料，比較翔實(shí)可靠。

作者簡(jiǎn)介

　　渡邊雅男，1950年生于東京。1974年畢業(yè)于國(guó)立一橋大學(xué)社會(huì)學(xué)部，1976年獲博上學(xué)位。現(xiàn)任社會(huì)學(xué)部教授，主講“社會(huì)科學(xué)概論”、“社會(huì)學(xué)”等課程。代表著作有《服務(wù)勞動(dòng)論》（博士論文）、《技術(shù)和勞動(dòng)過(guò)程論》等。譯作有《英國(guó)階級(jí)論》（J.Westergaard著）等。主編并注釋《高島善哉著作集》。

書籍目錄

目錄中文版序第一部分：社會(huì)的階層性及其經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件問(wèn)題的提出一、階層差別在經(jīng)濟(jì)方面的實(shí)際狀態(tài)1.關(guān)于收入方面的差別2.關(guān)于課稅與福利的差別3.關(guān)于工資差別4.關(guān)于資產(chǎn)的差別5.關(guān)于股份制的差別二、階層差別的社會(huì)固態(tài)化1.關(guān)于社會(huì)遷移2.關(guān)于學(xué)校教育三、結(jié)論第二部分：社會(huì)的階層性及其文化條件問(wèn)題的提出一、語(yǔ)言與社會(huì)的階層秩序1.現(xiàn)代日語(yǔ)的階級(jí)性2.現(xiàn)代日語(yǔ)的社會(huì)階層性3.社會(huì)階層性對(duì)敬語(yǔ)意識(shí)及敬語(yǔ)使用的影響4.企業(yè)內(nèi)階層性對(duì)敬語(yǔ)使用和敬語(yǔ)習(xí)得的影響5.小結(jié)二、教育與社會(huì)的階層秩序1.教育與社會(huì)階層2.義務(wù)教育以前3.小學(xué)時(shí)代4.中學(xué)時(shí)代5.高中時(shí)代6.大學(xué)時(shí)代7.小結(jié)三、婚姻與社會(huì)階層秩序1.現(xiàn)代日本社會(huì)中的婚姻2.婚姻在一般社會(huì)中的傾向3.婚姻在特殊階層中的傾向4.小結(jié)第三部分：社會(huì)的階層性及其政治條件問(wèn)題的提出一、政治和階級(jí)1.政治的階級(jí)性――概念2.階級(jí)在政治中的屬性3.階級(jí)斗爭(zhēng)制度化的體現(xiàn)――投票行為二、投票制度的不平等1.得票率和獲得議席率2.“一票價(jià)值”的不平等三、投票行為與投票意識(shí)的階級(jí)性1.投票行為中政黨支持和職業(yè)階層的聯(lián)系2.政治意識(shí)的階級(jí)性3.政治階級(jí)的形成4.“無(wú)黨派階層”的政治意識(shí)四、結(jié)論第四部分：有關(guān)階層差別及其固定化的意識(shí)問(wèn)題的提出一、生活意識(shí)的階層性1.階層意識(shí)和階層歸屬意識(shí)2.“階層歸屬意識(shí)”的幻想3.“中層”意識(shí)的幻想二、消費(fèi)活動(dòng)的階目性1.消費(fèi)問(wèn)題2.消費(fèi)活動(dòng)的階層性3.消費(fèi)生活的階層性三、社會(huì)地位的階層性1.社會(huì)地位意識(shí)2.“社會(huì)地位”概念在意識(shí)形態(tài)上的作用3.對(duì)于社會(huì)地位的階層性的意識(shí)四、結(jié)論

章節(jié)摘錄

　　2．關(guān)于課稅與福利的差別（1）社會(huì)與企業(yè)的福利差別　　即使在福利方面，企業(yè)與社會(huì)之間，換言之，即在資本與市民社會(huì)之間也橫貫著一條巨大的鴻溝。在日本，通過(guò)企業(yè)提供的福利，以社會(huì)福利的形式與退職金一起已成為構(gòu)成勞動(dòng)者生活保障的一大重要因素。通常，企業(yè)的福利費(fèi)分為由企業(yè)主負(fù)擔(dān)的以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為核心的法定福利費(fèi)，以及除此之外的直接或間接地為企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)者支出的法定外福利費(fèi)。而各企業(yè)法定外福利費(fèi)支出狀況的差異，比基于社會(huì)保險(xiǎn)金比率的法定福利費(fèi)更能有效地說(shuō)明企業(yè)不同規(guī)模的差別。那么，我們來(lái)看一下法定外福利費(fèi)因不同企業(yè)規(guī)模，突出表現(xiàn)了哪些差別呢?下表歸納了將職工在5000人以上的大企業(yè)作為100時(shí)的各企業(yè)規(guī)模的法定外福利費(fèi)支出情況。（1．11表）　　企業(yè)不同規(guī)模的差距在逐年擴(kuò)大。這意味著，越是大企業(yè)，提供的福利就越豐厚；越是中小企業(yè)，所能提供福利的質(zhì)和量就越低。不容忽視的是，對(duì)于那些無(wú)法得到企業(yè)提供福利恩惠的國(guó)民中為數(shù)不少的階層來(lái)說(shuō)，被企業(yè)福利排除在外，就意味著還達(dá)不到普通的福利水準(zhǔn)。 ……

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