市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家解決勞資沖突的對(duì)策

內(nèi)容概要

本書(shū)介紹了西方主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家是如何解決勞資沖突的。每個(gè)國(guó)家分為兩部分。第一部分內(nèi)容主要是從法律的角度來(lái)分析各國(guó)集體談判的狀況及勞資雙方組織的狀況，并介紹了該國(guó)勞資爭(zhēng)議的處理方式等。第二部分的“案例”分析，用實(shí)例來(lái)說(shuō)明在國(guó)家公共部門(mén)和私營(yíng)部門(mén)中勞資雙方是如何解決勞資沖突的。

書(shū)籍目錄

第一章  加拿大解決勞資沖突的對(duì)策  一、引言  二、建立集體談判  三、集體談判程序  四、罷工和糾察線(xiàn)  五、申訴不滿(mǎn)仲裁  六、裁員  七、雇員個(gè)人的權(quán)利和集體的權(quán)利  八、結(jié)論第二章  英國(guó)解決勞資沖突的對(duì)策  一、法律體制  二、集體談判的實(shí)質(zhì)  三、雇主  四、工會(huì)  五、勞資沖突  六、政府機(jī)構(gòu)第三章  瑞典勞資爭(zhēng)議處理的主要特征  一、引言  二、瑞典勞動(dòng)力市場(chǎng)中的勞資雙方  三、談判  四、共決  五、結(jié)論第四章  澳大利亞的勞資爭(zhēng)議及其處理  一、憲法背景  二、國(guó)家勞資管理機(jī)構(gòu)  三、聯(lián)邦公共部門(mén)條例  四、州勞動(dòng)條例  五、工會(huì)  六、雇主協(xié)會(huì)  七、勞資法庭的作用  八、工廠(chǎng)級(jí)勞資關(guān)系第五章  聯(lián)邦德國(guó)勞資爭(zhēng)議的處理第六章  意大利勞資關(guān)系中沖突的解決第七章  日本勞資關(guān)系中沖突的解決第八章  美國(guó)勞資關(guān)系中沖突的解決附件：實(shí)例一： 不斷變化的政治環(huán)境中的勞動(dòng)關(guān)系        ——英國(guó)鐵路業(yè)的集體談判和解決爭(zhēng)議的對(duì)策實(shí)例二： 英國(guó)汽車(chē)工業(yè)中的勞資沖突及對(duì)策：英國(guó)萊蘭廠(chǎng)的狀況實(shí)例三： 一個(gè)澳大利亞公共事業(yè)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系：澳大利亞郵政業(yè)的案例實(shí)例四： 澳大利亞鋼鐵行業(yè)勞資爭(zhēng)議的處理機(jī)制：由仲裁法庭控制？還是由資方控制？

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