給加西亞的信

出版時(shí)間:2003-2-1  出版社:線裝書局  作者:阿爾伯特?哈伯德  頁數(shù):95  字?jǐn)?shù):80000  
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內(nèi)容概要

1898年4月至12月,美國與西班牙之間爆發(fā)戰(zhàn)爭。美國第二十五任總統(tǒng)麥金萊急需以閃電般的速度把一封絕密信件以最安全的方式送到加西亞將軍手上。經(jīng)過推薦,一名叫安德魯·羅文的年輕中尉擔(dān)當(dāng)這一項(xiàng)關(guān)系國事的重任。他沒有提出任何條件,徒步走過一個(gè)危機(jī)四伏的國家,把信交給加西亞?! ∵@個(gè)故事在全世界范圍內(nèi)廣泛流傳,它幾乎已被翻譯成所有語言,成為有史以來全球最暢銷圖書第六名,全球累計(jì)銷售達(dá)八億冊?! ∷碇礃I(yè)、忠誠、勤奮、主動(dòng)、自信,成為一種承諾,一種敬業(yè)精神的榮譽(yù)象征。有許多軍隊(duì)和企業(yè)將這本書發(fā)士兵和職員,以示表彰。  今天,人們閱讀著這本承載百年智慧的小書,強(qiáng)烈地震撼著久已單調(diào)枯燥的心弦。即使是最強(qiáng)烈的頑石,也會(huì)為之動(dòng)容。

書籍目錄

序言1 從主動(dòng)到卓越序言2 個(gè)人發(fā)展與企業(yè)雙贏成功沒有夢想的員工,永遠(yuǎn)都是配角懶惰會(huì)讓你列入“走人”的名單像總管一樣每天帶著希望和目標(biāo)工作最受歡迎的員工品性:專心致志著勝最先升任有望的員工:精益求精讓主管喜歡的法則:積極主動(dòng)敢于冒險(xiǎn)的員工是關(guān)鍵型人才優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)——成就自己附錄一:阿爾伯特工作8大信條附錄二:阿爾伯特商業(yè)理念15大信條

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