怎樣叩開那扇門

內容概要

這本書有3個特點：一是針對性強。本書選取中職畢業(yè)生在求職擇業(yè)過程中經常遇到的問題，對癥下藥，提出了切實可行的解決對策。二是實用性強。本書自始至終以實際需要為出發(fā)點，以解決實際問題為宗旨，避免了同類書籍中許多偏重于理論的傾向，而是從實用性和可操作性方面下功夫，既有實例，又有簡析，使求職者如身臨其境，能學到別人的經驗，指導自己的實踐。三是現(xiàn)實性強。本書講理論少，介紹方法、技巧和策略多。在問題的分析與提出解決對策過程中較好地體現(xiàn)了原則性與靈活性的統(tǒng)一，具有技巧性。

作者簡介

譚愛平，男，湖南人。海南省農墾?？谥械葘I(yè)學校管理科學教研室主任、講師，國家職業(yè)技能鑒定推銷員考證員、中國職教教研會高級會員。長期從事管理、營銷、公關、職業(yè)指導等學科的教學與研究。出版專著3本，發(fā)表研究文章170余篇，獲獎20余篇，參編省內部使用教材《創(chuàng)業(yè)

書籍目錄

序 第一篇 求職擇業(yè)問題簡析及參考對策  1．要提高求職技巧，求職者該怎么辦?  2．因沒有工作經驗而找工作難，求職者該怎么辦?  3．專業(yè)一時不對口，求職者該怎么辦?  4．個子矮小求職難，求職者該怎么辦?  5．相貌平平，求職者該怎么辦?  6．當有兩家或兩家以上單位對你有錄用意向時，求職者該怎么辦?  7．如果公司安排的崗位與你應聘的崗位不同，求職者該怎么辦?  8．既沒有學好專業(yè)又沒有其他特長，求職者該怎么辦?  9．特長不被招聘者發(fā)現(xiàn)賞識，求職者該怎么辦?  10．用人單位對證明能力的獲獎證書持不信任態(tài)度，求職者該怎么辦?  11．上門求職遭拒絕，求職者該怎么辦?  12．要想提高網上求職成功率，求職者該怎么辦?  13．應聘中要成功地進行自我介紹，求職者該怎么辦?  14．面試要想有出色的臨場發(fā)揮，求職者該怎么辦?  15．面試要想給招聘者留下良好的第一印象，求職者該怎么辦?  16．要想在眾多的面試者中脫穎而出，求職者該怎么辦?  17．要使自我推銷產生良好的效果，求職者該怎么辦?  18．要運用好電話求職法，求職者該怎么辦?  19．不能正確認識自己，求職者該怎么辦?  20．低學歷者求職處于劣勢，求職者該怎么辦?  21．興趣廣泛對很多職業(yè)都產生濃厚的興趣，求職者該怎么辦?  22．面對眾多的求職擇業(yè)機會時，求職者該怎么辦?  23．應聘總是不成功，求職者該怎么辦?  24．要想自薦成功，求職者該怎么辦?  25．面對眾多的求職方式，求職者該怎么辦?  26．對招聘單位的情況不了解，求職者該怎么辦?  27．多次參加人才市場招聘會但無一成功，求職者該怎么辦?  28．參加招聘會前不知道要做好哪些準備，求職者該怎么辦?  29．要在現(xiàn)場招聘會上提高求職成功率，求職者該怎么辦?  30．要避免上當受騙，求職者該怎么辦?  31．上當受騙后，求職者該怎么辦?  32．要想提高就業(yè)成功率，求職者該怎么辦?  33．要想找到一個適合自己的崗位，求職者該怎么辦?  34．經過努力仍找不到適合的工作，求職者該怎么辦?  35．與父母的就業(yè)觀念不一致，求職者該怎么辦?  36．父母幫找的工作不合自己的興趣，求職者該怎么辦?  37．找到省外一份工作但父母不同意，求職者該怎么辦?  38．面對巨大的就業(yè)壓力，求職者該怎么辦?  39．第一次求職失敗后，求職者該怎么辦?  40．就業(yè)之后又失敗，求職者該怎么辦?  41．剛剛從事某種工作就感覺性格不適合，求職者該怎么辦?  …… 第二篇 自薦信例文及簡析 第三篇 應聘信、簡歷例文及簡析 第四篇 面試問答實例及簡析 后記

圖書封面

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