改制新途徑

內(nèi)容概要

本書從剖析國內(nèi)企業(yè)效率流失的“產(chǎn)權(quán)”根源開始，在總結(jié)吸收西方企業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上探討了國內(nèi)外公司治理的有效途徑，并第一次從實務(wù)操作和案例分析的角度就國內(nèi)企業(yè)如何引入ＭＢＯ、員工持股計劃和股票期權(quán)等工具來進行產(chǎn)權(quán)改制、并建立起有效的激勵和約束機制進行了詳細的論述。尤其值得一提的是，作者將ＭＢＯ、員工持股計劃和股票期權(quán)方案設(shè)計中的諸多著急要點毫無保留地傳授給了讀者，并結(jié)合自己的親身實踐列舉了若干個國內(nèi)案例，以便使感興趣的讀者尤其是企業(yè)界人士“按圖索驥”。

作者簡介

中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，澳大利亞維多利亞大學(xué)訪問學(xué)者
中國注冊會計師，證券投資咨詢分析師
國家開發(fā)銀行投資業(yè)務(wù)局顧問專家委員會委員
北京市政府“老字號振興工程”顧問專家組成員
北京科技大學(xué)與美國合辦EMBA三名中方教授之一
北京信息科技大學(xué)企業(yè)成長研究中心副主任
北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟貿(mào)易系學(xué)術(shù)委員會委員
中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人認證課程教授
《中國禽業(yè)導(dǎo)刊》編委
多家公司獨立董事
河南省財政廳農(nóng)業(yè)開發(fā)公司常年管理顧問
e-mail:xlzhong333@yahoo.cn

書籍目錄

導(dǎo)論
第一章　產(chǎn)權(quán)殘缺與效率流失
一、中國企業(yè)效率流失掃描
二、效率流失的根源：產(chǎn)權(quán)殘缺與控制權(quán)回報
第二章　有效的治理：定義、機制和國際經(jīng)驗
一、公司治理結(jié)構(gòu)的定義
二、公司控制權(quán)的分配
三、激勵機制安排
四、外部市場競爭
五、有效的治理：國際經(jīng)驗
第三章　經(jīng)理層融資收購：解開產(chǎn)權(quán)死結(jié)
一、經(jīng)理層融資收購的定義
二、經(jīng)理層融資收購的產(chǎn)生背景、適用情形及要解決的主要問題
三、經(jīng)理層融資收購的參與者
……
第四章　公司激勵安排：員工持股計劃
一、員工持股計劃的定義、理論基礎(chǔ)與一般特征
二、員工持股計劃的起源和發(fā)展
三、員工持股計劃：海外經(jīng)驗
……
第五章　公司激勵安排：股票期權(quán)
一、股票期權(quán)的定義、理論基礎(chǔ)與國際經(jīng)驗
二、股票期權(quán)的操作：一般要素與主要環(huán)節(jié)
三、股票期權(quán)的操作：西方的模式
……
附錄
一、美國《公司法》中關(guān)于公司激勵安排的“典型計劃”
二、國際體改委關(guān)于內(nèi)部職工股管理暫行規(guī)定
三、國家體改委《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》
四、北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)職工持股會試行辦法
五、北京市科技企業(yè)試行股份合作制辦法
……
主要參考資料

圖書封面

圖書標簽Tags

無

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