第一資源(第3輯)

出版時(shí)間:2008-10  出版社:黨建讀物出版社  作者:吳江 主編  頁(yè)數(shù):254  

內(nèi)容概要

本輯《第一資源》對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了精心安排。如在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,分別就創(chuàng)新型人才開發(fā)與管理、科技人才隊(duì)伍建設(shè)、海外留學(xué)人才使用狀況等,配發(fā)了多篇專家文章;在公務(wù)員管理方面,編發(fā)了公務(wù)員聘任制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等專題研究報(bào)告;在統(tǒng)籌人才市場(chǎng)建設(shè)方面,對(duì)我國(guó)區(qū)域人才開發(fā)合作的現(xiàn)狀、對(duì)策等進(jìn)行了專門分析;在人力資源理論方法方面,則對(duì)崗位能力模型建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)影響力塑造等問(wèn)題進(jìn)行了探討。

書籍目錄

專稿 人力資源和社會(huì)保障管理體制的一次重大改革戰(zhàn)略論壇 創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與管理 區(qū)域人才開發(fā)合作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究理論思考 聘任制公務(wù)員管理制度研究 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度研究專題調(diào)研 廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置與公開招聘狀況問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告 我國(guó)歸國(guó)留學(xué)人員工作業(yè)績(jī)影響因素及分布特征分析 我國(guó)工程科技人才的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)——對(duì)冶金領(lǐng)域的調(diào)查分析管理創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)影響力塑造 腦科學(xué)理論對(duì)人才開發(fā)的啟迪 崗位能力模型評(píng)價(jià)方法與管理體系研究國(guó)際比較 公共人事管理的革命:美國(guó)聯(lián)邦服務(wù)中網(wǎng)絡(luò)招聘及選錄方式的發(fā)展 法國(guó)公務(wù)員紀(jì)律與懲戒制度研究 日本的科技人才戰(zhàn)略及其啟示 韓國(guó)公務(wù)員成果評(píng)價(jià)制度研究

章節(jié)摘錄

  (二)關(guān)于改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì)保障政策  十七大將促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)、建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系、形成合理有序的收入分配格局,作為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求,提出要加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),完善現(xiàn)代國(guó)民教育體系和終身教育體系,提高全民受教育程度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平;社會(huì)就業(yè)更加充分;覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建立,人人享有基本生活保障;合理有序的收入分配格局基本形成,中等收入者占多數(shù),絕對(duì)貧困現(xiàn)象基本消除;人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);社會(huì)管理體系更加健全,明確了新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作的發(fā)展方向、基本目標(biāo)和工作重點(diǎn)?! ⊥瑫r(shí),十七大還提出要不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍,完善公務(wù)員制度,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革,為深化改革、促進(jìn)發(fā)展提供體制、機(jī)制保障。實(shí)現(xiàn)十七大提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),是人力資源和社會(huì)保障工作的神圣職責(zé)和崇高使命?! ∪肆Y源和社會(huì)保障部作為國(guó)務(wù)院綜合職能部門,擔(dān)負(fù)著社會(huì)人力資源管理和服務(wù)的重要職責(zé),當(dāng)前和今后一段時(shí)期,必須堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo),以更好地發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力為目標(biāo),以統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障政策,建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系為重點(diǎn),深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),保障人才和各類勞動(dòng)者權(quán)益,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,努力實(shí)現(xiàn)“使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的目標(biāo),建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載


    第一資源(第3輯) PDF格式下載


用戶評(píng)論 (總計(jì)0條)

 
 

 

250萬(wàn)本中文圖書簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號(hào)-7