公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編

前言

2005年4月27日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，自2006年1月1日起實(shí)施。公務(wù)員法是我國(guó)五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，在干部人事制度發(fā)展歷史上具有里程碑意義。公務(wù)員法的頒布實(shí)施，進(jìn)一步健全了我國(guó)干部人事管理的法律法規(guī)體系，為科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要依據(jù)；進(jìn)一步明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，為提高廣大公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力提供了重要保障；進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制，為深化干部人事制度改革、建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。

書籍目錄

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過2005年4月27日中華人民共和國(guó)主席令第三十五號(hào)公布自2006年1月1日起施行）中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)《（中華人民共和國(guó)公務(wù)員法）實(shí)施方案》的通知（2006年4月9日）《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)施方案附件一 公務(wù)員范圍規(guī)定附件二 公務(wù)員登記實(shí)施辦法附件三 公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定附件四 綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法附件五 參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的單位審批辦法公務(wù)員考核規(guī)定（試行）（中共中央組織部人事部2007年1月4日印發(fā)）公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）（中共中央組織部人事部2007年11月6日印發(fā)）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）（中共中央組織部人事部2008年1月4日印發(fā)）公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）（中共中央組織部人事部2008年2月29日印發(fā)）公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）（中共中央組織部人事部2008年2月29日印發(fā)）公務(wù)員申訴規(guī)定（試行）（中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部2008年5月14日印發(fā)）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例（2007年4月4日國(guó)務(wù)院第173次常務(wù)會(huì)議通過2007年4月22日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第495號(hào)公布自2007年6月1日起施行）人事爭(zhēng)議處理規(guī)定（中共中央組織部人事部總政治部2007年8月9日印發(fā)）公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定（中共中央辦公廳2004年4月8日印發(fā)）黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定（中共中央辦公廳2004年4月8日印發(fā)）關(guān)于辦理擔(dān)任中央管理職務(wù)的公務(wù)員登記有關(guān)問題的通知（中央組織部辦公廳2006年5月26日印發(fā)）公務(wù)員登記工作中有關(guān)問題的答復(fù)意見（中共中央組織部辦公廳人事部辦公廳2006年7月17日印發(fā)）關(guān)于沿用部分特殊非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱的通知（中共中央組織部辦公廳人事部辦公廳2007年1月19日印發(fā)）關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見（中共中央組織部人事部2006年8月20日印發(fā)）工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的意見（中共中央組織部人事部2006年8月22日印發(fā)）關(guān)于印發(fā)參照公務(wù)員法管理的黨中央、國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位名單的通知（中共中央組織部人事部2006年9月7日印發(fā)）關(guān)于中央文獻(xiàn)研究室、中央黨史研究室列人參照公務(wù)員法管理范圍的通知（中共中央組織部人事部2006年9月26日印發(fā)）曾慶紅同志在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議上的講話（2005年9月20日）賀國(guó)強(qiáng)同志在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議上的講話（2005年9月21日）認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案確保公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行——在全國(guó)貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作會(huì)議上的講話（2006年4月13日）在全國(guó)貫徹落實(shí)公務(wù)員法實(shí)施方案工作會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話（2006年4月14日）

章節(jié)摘錄

插圖：（一）不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；（二）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；（三）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的；（四）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；（五）在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的；（六）不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。第一百零二條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重。

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