第一資源

內(nèi)容概要

本書包括專稿、戰(zhàn)略論壇、管理創(chuàng)新、理論思考、改革熱點、國際比較等欄目。     十七大第一次將人才強國戰(zhàn)略寫入黨的全國代表大會報告，第一次載入黨章，極大地提升了人才強國戰(zhàn)略在黨和國家戰(zhàn)略布局中的地位。深入貫徹十七大精神，更好實施人才強國戰(zhàn)略，成為新時期人才工作面臨的根本任務(wù)。為幫助讀者領(lǐng)會十七大精神的內(nèi)涵，把握人才工作的未來走向，《第一資源》第二輯特別刊登了中共中央組織部副部長、人事部部長尹蔚民的專稿《更好實施人才強國戰(zhàn)略》。該書還包括的論文有：《農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告》、《我國非公有制經(jīng)濟組織人才開發(fā)戰(zhàn)略研究》、《公共服務(wù)研究的邏輯和視角》等。

書籍目錄

專稿　更好實施人才強國戰(zhàn)略——尹蔚民戰(zhàn)略論壇　農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告——“農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)”調(diào)研組　我國非公有制經(jīng)濟組織人才開發(fā)戰(zhàn)略研究——余仲華　梁曉梅　張培良　牛力管理創(chuàng)新　公務(wù)員績效量化考評存在問題與對策——羅雙平　組織創(chuàng)新文化建設(shè)的思考——時勘　任孝鵬  鄭蕊  何丹  張錦濤　論領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其培育——方盛舉耿云　企業(yè)人力資源“德本”管理的原理和實踐——梅世云　李鵬　陳利梅　周加珍　評價中心法的幾個經(jīng)典差誤：人才選拔效度的視角——范巍　謝小云　中小企業(yè)普通文員激勵問題的探索——藺虹理論思考　公共服務(wù)研究的邏輯和視角——柏良澤　公平分配理論研究——以公益類事業(yè)單位為例改革熱點　人才中介組織信用體系建設(shè)研究——尹帆  全球化背景下中國政府吸引留學(xué)人才的實踐——李維平  我國人才就業(yè)公共服務(wù)供給體系的設(shè)計——魏艷春  知識型人才流動研究——張向前國際比較  參與政府的革新與成果：行政與人事改革——樸光國  政府的戰(zhàn)略人力資源管理：一些尚未解決的問題——喬納森·湯姆金斯  政府績效管理的理論框架——帕特里夏·英格拉姆

章節(jié)摘錄

　　戰(zhàn)略論壇　　農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告——“農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)”調(diào)研組　　2004年以來，中共中央、國務(wù)院連續(xù)出臺四個指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的中央一號文件，建設(shè)社會主義新農(nóng)村、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新形勢對農(nóng)村人才隊伍建設(shè)提出新的要求，農(nóng)村人才隊伍建設(shè)必須堅持為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的宗旨，人才總量要與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要相適應(yīng)，人才結(jié)構(gòu)要與農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整相協(xié)調(diào)，人才素質(zhì)要與農(nóng)業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變相同步，實現(xiàn)人才開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的相互促進(jìn)。　　對此，各級黨委和政府，特別是組織、人事、農(nóng)業(yè)等部門相繼出臺了一些政策，開發(fā)農(nóng)村人才資源，在農(nóng)村基層人才隊伍建設(shè)方面積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，這支隊伍在過去幾年的發(fā)展中，整體素質(zhì)得到了較大提高，與我國農(nóng)村實際情況和各項工作的聯(lián)系日益緊密，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。　　盡管如此，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍仍呈現(xiàn)總量不足、質(zhì)量不高、現(xiàn)有人員不穩(wěn)定等問題，尤其是農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重短缺，成為制約農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸。這種狀況與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新任務(wù)和新要求相差很遠(yuǎn)。因此，認(rèn)真研究解決農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，是新農(nóng)村建設(shè)中亟待解決的一個重大課題。本文從農(nóng)村基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍存在的問題、原因和對策三個方面來探討這個問題。

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