公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部筆試研究-領(lǐng)導(dǎo)干部考試測(cè)評(píng)叢書(shū)之四(2)

內(nèi)容概要

《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部筆試研究》內(nèi)容簡(jiǎn)介：隨著黨和國(guó)家政治體制改革的逐步深入，采用考試與考核相結(jié)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才，成為推動(dòng)干部人事制度改革的突破口。近年來(lái)，公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗已在全國(guó)各省區(qū)市和中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部委廣泛推行，成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要方式，對(duì)拓寬選人用人視野，擴(kuò)大干部工作中的民主，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)，優(yōu)化識(shí)才選才機(jī)制，貫徹“德才兼?zhèn)洹备刹窟x任原則和合理配置領(lǐng)導(dǎo)人才資源，都產(chǎn)生了積極作用。

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