出版時間:2003-4 出版社:發(fā)展 作者:李建立 頁數(shù):231 字數(shù):250000
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內(nèi)容概要
中國企業(yè)的案例已經(jīng)匯入歐美頂級商學(xué)院的教本,中國企業(yè)家已經(jīng)登上哈佛、歐洲的講壇。而這套《中國企業(yè)成長力叢書》的作者,無論從選材還是切入角度,無論從分析還是引導(dǎo)角度,由于其豐富的企業(yè)經(jīng)營管理咨詢經(jīng)驗,長期跟蹤、一手資料、深入本質(zhì)、切中要害,加之行交流暢、運筆瀟灑、都顯得出手不凡、與眾不同。它會讓你怦然心動,它會讓你猛然憬悟;它會讓你若有所思,它會讓你深受啟迪;它會讓你激昂奮進,它會讓你成竹在胸……
作者簡介
李建立,北京大學(xué)博士。中國管理科學(xué)學(xué)會咨詢委員會委員,國富經(jīng)濟研究院研究員,國富新管理咨詢公司執(zhí)行董事,資深管理專家?!吨袊ど獭?、《中國服裝》專欄主筆,《經(jīng)濟世界》、《中國經(jīng)濟時報》等特約撰稿人。
曾在大學(xué)執(zhí)教,近年來從事管理咨詢。先后主持參與了北京東安集團、香港新龍和酒業(yè)有限公司、哈高科集團、新疆德隆、日本三洋、中國移動、內(nèi)蒙古寧城老窖股份公司、湖北荊州工業(yè)經(jīng)濟、浙江嵊州領(lǐng)帶產(chǎn)業(yè)等50多項發(fā)展戰(zhàn)略、市場研究及管理咨詢。
公開發(fā)表《中國經(jīng)濟界產(chǎn)權(quán)關(guān)系變革透視》、《馬克思·韋伯社會學(xué)方法論》、《社會轉(zhuǎn)型期我國市場的宏觀特征》、《企業(yè)激勵病癥診斷》、《資本的聚合效應(yīng)》、《企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略述評》、《培訓(xùn):企業(yè)成長方法》、《品牌個性化及其策略》、《企業(yè)并購過程中的文化整合》、《家族企業(yè)接班人:問題與出路》等文章50余篇。著有《韓國崛起之謎》、《中國商典》等。
書籍目錄
第一章 德隆是誰 1. 關(guān)注“德隆” 2. 現(xiàn)實德隆 3. “史前期” 第二章 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 1. 依托區(qū)域資源優(yōu)勢 2. 釋放國有企業(yè)存量 3. 利用比較優(yōu)勢進入制造業(yè) 第三章 資本整合 1. 屯河股份:資本運作與產(chǎn)業(yè)成長共榮 2. 尋殼沈陽合金:實現(xiàn)行業(yè)整合 3. 湘火炬:資本運營的經(jīng)典 第四章 戰(zhàn)略制勝 1. 戰(zhàn)略意識與戰(zhàn)略理念 2. 戰(zhàn)略管理:理性多元化 3. 并購整合打造資本王國 第五章 人力資本 1. 是人力資本,而不是人力資源 2. 共生文化與“企業(yè)家俱樂部” 3. 突破職業(yè)經(jīng)理人問題的困境 第六章 文化解讀 1. 人性化企業(yè) 2. 德隆:誰家的企業(yè) 3. 文化融合決定并購成敗:以湘火炬為例 第七章 德隆模式 1. 以產(chǎn)業(yè)整合為目標的資本運營模式 2. 以并購品牌企業(yè)而實現(xiàn)延伸的國際化模式 3. 以追求行業(yè)整合利潤為核心競爭力的贏利模式 結(jié)束語:德隆的啟示 主要參考文獻 后記
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