品三國(guó)悟管理

內(nèi)容概要

　　《三國(guó)演義》是中國(guó)歷史上最富傳奇的擁有最偉大智慧的古典名著，是中華民族智慧的集大成者，包含了豐富的文韜武略?！度龂?guó)演義》自古就是將才、帥才之必看之書(shū)，所謂將不閱三國(guó)不稱將。清代名臣曾國(guó)藩曾站在南京城頭，望殘陽(yáng)如血，感嘆道：“以三國(guó)之謀略，成天下之大事。不亦宜乎!”　　美國(guó)的西點(diǎn)軍校將《三國(guó)演義》和《孫子兵法》列為學(xué)員的必修課。日本企業(yè)界也非常重視“三國(guó)”智慧，他們從《三國(guó)演義》中找到了指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想武器。幾乎所有讀過(guò)《三國(guó)演義》的企業(yè)家都認(rèn)為“三國(guó) ”智慧為企業(yè)輸入了攻無(wú)不克、屢戰(zhàn)屢勝的競(jìng)爭(zhēng)策略與管理理念?！　　镀啡龂?guó)悟管理》采擷大家耳熟能詳?shù)娜龂?guó)人物和三國(guó)典故，以現(xiàn)代管理為背景，融哲理性、實(shí)用性、趣味性為一體，內(nèi)容豐富有趣，觀點(diǎn)啟人深思，讀來(lái)有趣又有益。

作者簡(jiǎn)介

　　呂國(guó)榮，筆名郁金，詩(shī)人、湖南省作家協(xié)會(huì)會(huì)員。職業(yè)經(jīng)理人，在企業(yè)從事管理工作多年，著有《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《使命感》等管理、員工培訓(xùn)類暢銷書(shū)。 由呂國(guó)榮打造并領(lǐng)銜的北京郁金文化傳播公司，致力于企業(yè)管理咨詢與員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并策劃與推出管理、員工培訓(xùn)類暢銷書(shū)，開(kāi)闊閱讀視野，引領(lǐng)閱讀潮流。

書(shū)籍目錄

第一章 用人之道善于做慧眼識(shí)才的伯樂(lè)求才若渴，千方百計(jì)招徠人才唯才是舉，網(wǎng)羅一流人才擇人切忌以貌取人善于用比自己強(qiáng)的人用人重在揚(yáng)長(zhǎng)避短把恰當(dāng)?shù)娜瞬?，放在最恰?dāng)?shù)奈恢蒙嫌萌瞬灰桑湃问怯萌说牡谝粯?biāo)準(zhǔn)巧用敵將敢于重用年輕人企業(yè)用人忌“大材小用”用人務(wù)必保持公正用人不要求全責(zé)備注重對(duì)人才的培養(yǎng)用人不避親鼓勵(lì)員工推薦人才重才之德第二章 為管理注入一縷溫情愛(ài)員工，企業(yè)才會(huì)被員工所愛(ài)收服人心才能收服人才天時(shí)地利不如人和錦上添花不如雪中送炭要真心誠(chéng)意地對(duì)待員工柔軟勝剛強(qiáng)第三章 這樣激勵(lì)最有效請(qǐng)將不如激將，有效使用激勵(lì)法身先士卒，以榜樣作用和力量感染激勵(lì)下屬利用贊美來(lái)滿足下屬的榮譽(yù)感和成就感分享是最大的激勵(lì)在良性競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)激勵(lì)巧用“高帽子”，提升員工的自信心重獎(jiǎng)有功之臣激勵(lì)適度，要把握準(zhǔn)分寸和力度激勵(lì)要做到公平、公正寬容是最好的激勵(lì)巧妙運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)激勵(lì)員工為企業(yè)愿景奮斗鼓勵(lì)員工提意見(jiàn)賞罰分明，才能服人心將批評(píng)夾在贊美中第四章 戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)精神第五章 卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力第六章 提升企業(yè)執(zhí)行力第七章 成功進(jìn)行決策第八章 競(jìng)爭(zhēng)決勝的智慧與策略第九章 現(xiàn)代企業(yè)離不開(kāi)危機(jī)管理

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