態(tài)度第一

內(nèi)容概要

我們的企業(yè)家、老板、經(jīng)理人、管理者們要牢牢記住一點：企業(yè)的發(fā)展。說到底就是人的問題，而人的核心問題。就是職業(yè)精神的問題。企業(yè)要想發(fā)展、壯大、基業(yè)常青，必須讓所有的員工都有職業(yè)精神，都有敬業(yè)、忠誠、自動自發(fā)、吃苦耐勞、勤儉節(jié)約、以企業(yè)為家、服從、責(zé)任、紀(jì)律、付出、真誠的職業(yè)精神。如果企業(yè)將這些職業(yè)精神灌輸?shù)搅藛T工的心里，企業(yè)的發(fā)展、輝煌。便是必然。    《松下的用人之道》里強(qiáng)調(diào)：他們挑選人才時，大都只選用具有70％能力的人才，而很少用100％能力的人才。因為70％能力的人才，有更好更強(qiáng)的可塑性。有更端正的態(tài)度，更容易將職業(yè)精神強(qiáng)化到他們身上。也更能讓他們快速成長并發(fā)揮自己的巨大能置。有關(guān)資料顯示，一個人的能量中。知識占了20％，技能占了40％，態(tài)度也占到了40％，而態(tài)度里最重要的特質(zhì)就是良好的職業(yè)精神。有職業(yè)精神，有良好態(tài)度，有責(zé)任感和忠誠度，有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神的員工，他們才是企業(yè)的中流砥柱，才是推動企業(yè)發(fā)展成長壯大的力量。

書籍目錄

第一部分  敬業(yè)篇  第一章  敬業(yè)：職業(yè)精神的靈魂    1.職業(yè)是人生發(fā)展的生命線    2.定位自己的職業(yè)目標(biāo)    3.職業(yè)精神是企業(yè)價值的根本    4.職業(yè)生涯設(shè)計    5.敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質(zhì)    6.敬業(yè)是一種境界    7.敬業(yè)的四大特質(zhì)    8.讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣  第二章  責(zé)任：敬業(yè)精神的內(nèi)核    1.責(zé)任心是成事之本    2.工作就是責(zé)任    3.把工作看成一種使命    4.不要推卸責(zé)任    5.責(zé)任超越授權(quán)    6.多一份責(zé)任，多一筆財富  第三章  自動自發(fā)：敬業(yè)精神的真諦    1.自動自發(fā)，成功的第一步    2.主動性——自動自發(fā)的實質(zhì)    3.勤奮——成功的基石    4.每個人都能有所作為    5.養(yǎng)成“每天多干一點”的好習(xí)慣    6.把工作看成自己的事    7.熱情是工作的最大支柱  第四章  如何培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神    1.建立激勵員工敬業(yè)的機(jī)制    2.薪水不是工作的目的    3.“責(zé)任、榮譽(yù)、企業(yè)”    4.最大限度地滿足員工的需求    5.發(fā)現(xiàn)敬業(yè)的員工    6.敬業(yè)員工的精英訓(xùn)練第二部分  忠誠篇  第一章  忠誠：職業(yè)精神的本質(zhì)    1.忠誠重于能力    2.忠誠的力量    3.忠誠是無價之寶    4.忠誠不等于愚忠    5.馬夫的升遷之道    6.忠誠的人一定會成功    7.當(dāng)企業(yè)忠誠遭遇職業(yè)忠誠  第二章  員工忠誠度自我提升訓(xùn)練    1.感受忠誠的魅力    2.幫助老板成功    3.常懷一顆感恩的心    4.塑造自己的誠信品牌    5.頻繁跳槽：忠誠的大敵  第三章  如何培養(yǎng)員工的忠誠度    1.贏得員工忠誠的秘訣    2.提高員工忠誠度的四部曲    3.員工忠誠度的全程管理    4.職業(yè)忠誠與企業(yè)忠誠的完美結(jié)合    5.忠誠的最高境界第三部分  服從篇  第一章  服從第一：職業(yè)精神的精髓    1.服從是員工職業(yè)精神的第一美德    2.服從是領(lǐng)導(dǎo)之母    3.服從是對領(lǐng)導(dǎo)最好的贊美    4.服從的四大原則    5.服從領(lǐng)導(dǎo)的守則    6.服從意識測試  第二章  嚴(yán)守紀(jì)律：服從的基礎(chǔ)    1.紀(jì)律——西點軍校的歷練之道    2.無條件接受領(lǐng)導(dǎo)命令    3.認(rèn)同企業(yè)的文化和制度    4.如何讓員工認(rèn)同企業(yè)文化    5.學(xué)會自律  第三章  絕對執(zhí)行：簡單制勝的學(xué)問    1.執(zhí)行力——員工不可或缺的能力    2.執(zhí)行決定成敗    3.拒絕任何借口    4.贏在立即執(zhí)行    5.影響執(zhí)行的四大不良習(xí)慣  第四章  如何培養(yǎng)員工的服從品質(zhì)    1.服從來源于認(rèn)同    2.寬容員工的失敗    3.如何管理桀驁不馴的員工    4.如何提高員工執(zhí)行力    5.懲罰制度：培養(yǎng)員工紀(jì)律的保障

章節(jié)摘錄

第一部分 敬業(yè)篇第一章 敬業(yè)：職業(yè)精神的靈魂1.職業(yè)是人生發(fā)展的生命線在社會分工日益精細(xì)化，各種工作越來越走向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)大背景下，職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正獨(dú)立走向社會的必經(jīng)之路，成為人們生存發(fā)展的依托和保障。在這個乞丐都可以成為一種特殊職業(yè)的年代，任何人一輩子都不可能不去涉足一個職業(yè)。一句話，職業(yè)是我們的生活方式，是人生發(fā)展的生命線。職業(yè)的豐富和發(fā)展，是市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的結(jié)果．是社會文明進(jìn)步的產(chǎn)物。作為正規(guī)的職業(yè)，都有其明確的崗位職責(zé)、能力素質(zhì)要求、從業(yè)資質(zhì)、職業(yè)操守等基本要素。每個職業(yè)都有其獨(dú)特的特點。任何一項職業(yè)，不管是平凡還是偉大，不管是簡單還是復(fù)雜。它們都沒有貴賤之分。每項職業(yè)的背后，必然存在著無形的精神力量，隱藏著無限的發(fā)展空間和職業(yè)升華的機(jī)會。職業(yè)發(fā)展的成敗，關(guān)鍵取決于你有沒有選對適合自己的職業(yè)，取決于你能不能夠忠誠、敬業(yè)。職業(yè)作為社會關(guān)系的一個重要方面，對社會成員的精神生活和精神傳統(tǒng)產(chǎn)生著重大影響。其一。職業(yè)分工及由此決定的從事不同職業(yè)的人們對社會所承擔(dān)的責(zé)任不同。影響著人們對生活目標(biāo)的確立和對人生道路的選擇，以至很大程度上影響著人們的人生觀、價值觀和職業(yè)觀。其二，人們的職業(yè)活動方式及其對職業(yè)利益和義務(wù)的認(rèn)識，對職業(yè)精神的形成有著決定性作用。一個人一旦從事特定的職業(yè)，就直接承擔(dān)著一定的職業(yè)責(zé)任，并同他所從事的職業(yè)利益緊密地聯(lián)系在一起。他對一定職業(yè)的整體利益的認(rèn)識，促進(jìn)其對于具體社會義務(wù)的文化自覺。這種文化自覺，可以逐步形成職業(yè)道德，并進(jìn)而升華為職業(yè)精神。其三，職業(yè)活動的環(huán)境、內(nèi)容和方式，以及職業(yè)內(nèi)部的相互作用，強(qiáng)烈影響著人們的情趣、愛好以及性格和作風(fēng)。其中包含著特定的精神涵養(yǎng)和精神情操。反映著從業(yè)者在職業(yè)品質(zhì)和境界上的特殊性。每個人在性格、能力、素質(zhì)等方面各有不同。因此，不是每個人都可以從事任何職業(yè)，它必然會受到很多職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)門檻的限制，所以，那種“選不對池塘釣不到魚”的現(xiàn)象依然存在。

編輯推薦

《態(tài)度第一:世界著名企業(yè)員工職業(yè)精神強(qiáng)化準(zhǔn)則(修訂版)》由金城出版社出版。世界著名企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)核心理念和行為準(zhǔn)則。態(tài)度決定一切！——中國國家足球隊前主教練 米盧職業(yè)精神對于員工很重要，具有職業(yè)精神的員工對于企業(yè)更重要，企業(yè)如果能夠?qū)兴岬降穆殬I(yè)精神強(qiáng)化到每個員工的身上，那么，企業(yè)自然會成績卓著的。——清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 云濤為了讓企業(yè)健康發(fā)展，首先要讓員工的觀念有所轉(zhuǎn)變，有與之相合拍的職業(yè)精神，這是企業(yè)競爭取勝的必要條件，也是世界知名企業(yè)能夠百年長壽的真正“秘密”。——北大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 徐文態(tài)度決定一切，沒有好的態(tài)度，沒有忠誠、敬業(yè)、服從、自動自發(fā)、奉獻(xiàn)、責(zé)任感的態(tài)度和職業(yè)精神，再強(qiáng)的能力，再好的本事也沒有用，一切將成為空談。世界著名企業(yè)之所以成績斐然、卓而不凡、基業(yè)常青，其核心原因就在于它們很好地將以上職業(yè)精神融于了員工的思想。 《態(tài)度第一:世界著名企業(yè)員工職業(yè)精神強(qiáng)化準(zhǔn)則(修訂版)》是企業(yè)員工培訓(xùn)的推薦讀本，里面介紹了世界著名企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)核心理念和行為準(zhǔn)則。

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