人事執(zhí)行

內(nèi)容概要

本書為現(xiàn)代企業(yè)人事管理提供了理論上的借鑒和指導(dǎo)，書中涉及的前沿人事管理的要素和理念，是對當(dāng)前和未來一段時期內(nèi)人事理論的一次觸摸和探索。全書包括人力思維、人事顯微、培育界限、人事規(guī)則和管理精戈，內(nèi)容形式注重理論與實踐相結(jié)合，通過深入闡述觀點，再結(jié)合案例予以分析，強有力地論述了人事管理過程中的方法和問題，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理必備的執(zhí)行參考。
    實踐證明，企業(yè)經(jīng)營的好壞，與人事執(zhí)行的方式和力度有著不可忽視的重要性，希望本書能給廣大人事工作者帶來一次全新的管理視角。

書籍目錄

第一章 人力思維
第一節(jié) 時勢造人
第二節(jié) 運籌為先
第三節(jié) 案例分析
第二章 人事顯微
第一節(jié) 職務(wù)尺度
第二節(jié) 人事“才學(xué)”
第三節(jié) 慧眼尋潛財
第四節(jié) 留住人才
第五節(jié) 案例分析
第三章 培育界限
第一節(jié) 個人目標與生涯定位
第二節(jié) 無限培育
……
第四章 人事規(guī)則
……
第五章 管理精戈
……
第六章 執(zhí)行評估
……
附錄 主要參考文獻
后記

圖書封面

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