管理二十誡

內(nèi)容概要

在很多企業(yè)中，都存在著管理的誤區(qū)，但不少管理者認(rèn)為，只要企業(yè)有效益，管理問(wèn)題無(wú)所謂，甚至有人認(rèn)為，管理只是一種表面形式，而無(wú)實(shí)際意義，其實(shí)這都是極其錯(cuò)誤的觀念。漠視管理的誤區(qū)，會(huì)使企業(yè)遭遇毀滅性的噩運(yùn)。
    作為一名管理者，對(duì)以下七個(gè)問(wèn)題必須有清醒的認(rèn)識(shí)，才不會(huì)走入管理的誤區(qū)：重視管理；了解管理的內(nèi)涵；管理不是出了問(wèn)題才管；管理不是模仿；加強(qiáng)質(zhì)量管理；加強(qiáng)人才管理；重視財(cái)務(wù)管理。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    管理二十誡 PDF格式下載

---