老板為什么會(huì)發(fā)火

內(nèi)容概要

《老板為什么會(huì)發(fā)火》的核心問題，就是讓每一個(gè)職業(yè)人士以同理心換位思考，站住老板的角度，理解老板發(fā)火的原因，從而進(jìn)一步理解職場(chǎng)人員如何增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率，善始善終地做好每一件工作。    本書從實(shí)踐出發(fā)，總結(jié)和分析了老板發(fā)火的68個(gè)原因，能使每一個(gè)職業(yè)人士樹立正確的觀念和行為規(guī)范，并從預(yù)防的角度，繞過“雷區(qū)“，避免老板發(fā)火，從而養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，去改變你的工作。甚至改變你的職業(yè)生涯，這對(duì)自己，對(duì)老板，對(duì)公司部好。    本書更多地從員工的角度出發(fā)，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　呂國榮，職業(yè)經(jīng)理人，在企業(yè)人事管理工作多年，著有《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《使命感》等員工培訓(xùn)類暢銷書。

書籍目錄

1.　出問題推卸責(zé)任2.　成本意識(shí)淡薄3.　占公司小便宜4.　抱怨額外的工作5.　不守時(shí)6.　不能獨(dú)當(dāng)一面7.　老板在與不在兩個(gè)樣8.　事事拖延問題多9.　做事不分輕重緩急10.　缺乏工作熱情11.　做事不能善始善終12.　不專注工作13.　缺乏自制力14.　極度缺乏信心15.　不愿挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作16.　遇事優(yōu)柔寡斷17.　看不起自己的工作18.　做人不誠實(shí)19.　沒有一點(diǎn)職業(yè)道德20.　安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取21.　在工作中投機(jī)取巧22.　從來不知道反省自己23.　安全意識(shí)淡漠24.　拒絕學(xué)習(xí)，不愿“充電”25.　工作不積極主動(dòng)26.　沒有吃苦精神27.　漠視溝通28.　墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新精神29.　缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神30.　不守信用31.　做事總是不到位32.　不注重工作細(xì)節(jié)33.　缺乏承受挫折和失敗的能力34.　缺乏冒險(xiǎn)精神35.　不找方法找借口36.　不懂得消化和運(yùn)用信息37.　工作時(shí)間干私活38.　當(dāng)眾揭老板的“短”39.　不善于領(lǐng)悟老板的“潛臺(tái)詞”40.　打越級(jí)報(bào)告41.　擅自替老板做主42.　打斷老板說話43.　不主動(dòng)匯報(bào)自己的工作情況44.　工作敷衍了事45.　對(duì)工作挑三揀四46.　總是把問題推給老板47.　把壞情緒帶到工作中48.　辦公桌上雜亂無章……

圖書封面

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無

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